p39 쓰기연습/ p241 사례 질문

<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WxkG/c7cb87698c6bf63e9a82767a335b8d3277c35815" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WxkG/c7cb87698c6bf63e9a82767a335b8d3277c35815" data-origin-width="1024" data-origin-height="768"></div><p style="text-align: left;">1) 쓰기연습 2번 문장이 어색한 것 같아서 바꿔봤는데 임의로 내용을 바꿔서 외우려니 찝찝해서 선생님께 확인을 받고싶습니다 노란색 형광펜친 부분입니다 그냥 원래 써주신대로 암기하는게 나을까요??? (지워지는 펜이라 원래내용대로 외우라고 하시면 지우고 써있는대로 외우겠습니다!!!<br></p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WxkG/6a18250b53cdf5aefc4da794dad41c9022c1272e" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WxkG/6a18250b53cdf5aefc4da794dad41c9022c1272e" data-origin-width="1024" data-origin-height="1365"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WxkG/5d9def119864ad8631a0daf989e2d7d7964e786f" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WxkG/5d9def119864ad8631a0daf989e2d7d7964e786f" data-origin-width="1024" data-origin-height="768"></div><p style="text-align: left;"><br>2) p238 소송요건 검토 중에 협의의 소의이익 부분 (파란색 글씨부분이 질문내용입니다) <br>제가 이해한 부분은 -직위해제가 소급적으로 소멸하지 않기때문에 인사규정에 법률상 불이익을 규정하고 있는 경우 실효된 직위해제처분에도 구제를 신청할 이익이 있다는 것-<br>그런데 해당 사례에서 인사규정의 법률상 불이익이 <직위해제 기간이 승진소요연수에 산입되지 않는 불이익>이라고 되어있습니다<br>승진소요연수라면 회사에 다니고 있어야 승진의 가능성이 있다고 생각되는데 사례에는 갑이 해임취소되었다는 말이 나오지 않습니다<br>직위해제가 없었다면 승진되어 추가로 청구할 수 있는 임금이 있다거나 하는 이야기도 따로 없습니다<br>이런 경우에도 법률상 불이익이 인정되는지, 갑이 결국 해임취소 되어서 승진가능성이 생겼다는 전제를 제 마음대로 추가하면 안되는 부분인지 궁금합니다<br></p>