<P>인사쪽으로 경력을 쌓아서 향후 대기업 인사나 인사 컨설팅 일을 하고 싶은 남학생입니다.(28살)</P>
<P>요즘 기업들을 검색하다가 인력 아웃소싱 관련 기업들을 알게 되었는데요~(맨파워 코리아, 이트너스 이런곳이요)</P>
<P>그쪽 기업 내에서 인사관련 업무를 보게되면 향후 경력에 도움이 되는지 궁금합니다.</P>
<P>그쪽 회사 인사업무를 보면 아웃소싱이나 인력관리도 배우게 될 것같은데..</P>
<P>몇년 낮은 연봉으로 일을 배우고 나면 향후 대기업이나 인사 컨설팅쪽으로 진출을 할 수 있지 않을까 하는데요~</P>
<P>아시는 분 계시면 조언 부탁드리겠습니다. </P>
<!-- -->
첫댓글글쎄염.. 말이 좋아 인사컨설팅이지.. 솔직히 규모가 크건작건... 그래봤자 아웃소싱... 그런데서 5년이고 10년이고 일해봤자...(주로 알선업무.. 경리라고도 하죠) 대기업에선 다른 기업에서 인사업무 맡아온 엄청 많은 사람들을 경쟁구도 속에서 뽑을걸요... 저도 아웃소싱에서 자꾸전화가 오네요...
첫댓글 글쎄염.. 말이 좋아 인사컨설팅이지.. 솔직히 규모가 크건작건... 그래봤자 아웃소싱... 그런데서 5년이고 10년이고 일해봤자...(주로 알선업무.. 경리라고도 하죠) 대기업에선 다른 기업에서 인사업무 맡아온 엄청 많은 사람들을 경쟁구도 속에서 뽑을걸요... 저도 아웃소싱에서 자꾸전화가 오네요...
그럼 중소기업에 인사신입으로 들어가서 경력을 쌓고 대기업으로 이직하는건 어떻까요~그것도 힘들까요?
마지막을 대기업 가실려고.. 아웃소싱가는건 좀 아니에요.. 그냥 거기서 님이 거래처 개발해서.. 회사 독립하는게 더 좋아요.. 대기업가실려면.. 그냥 대기업을 신입으로 가는게 더 빨라요..
대기업 신입은 제가 지방국립대에 토익도 낮아서 너무 힘들어서요~ㅠㅠ