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김에스더 통합노동법 GS0기 평일반 [임종률著, 19年09月] | 347,000원 | |
[강의목표] 「2020 대비 YES THE 노동법」 “남 보다 잘 쓰자!” 2차 노동법에서 고득점을 얻기 위해서는 최근 노동법의 출제경향을 파악하고, 이를 반영한 “수험적합적 사고”를 기르셔야 합니다. 최근 공인노무사 2차 노동법은 사례형 문제 위주로 출제되고 있습니다. 사례형 문제에서는 사실관계에 대한 설명 이 반페이지 가량 주어지고 수험생은 법리 (조문 및 판례 등)를 바탕으로 사실관계를 해석하여 결론을 도출해야 합니다. 즉, 단순히 법리를 암기해서 정확히 기재하는 것이 아니라, 법리를 활용할 수 있는가를 묻는 것입니다. 법리를 활용하기 위해서는 법원이 특정 사건에 대해 법을 해석·적용하여 내린 판단인 대법원 “판례”의 도출과정을 보다 꼼꼼히 이해할 필요가 있습니다. 수험적합적 사고는 다음과 같은 과정 하에 기를 수 있다고 생각합니다. 먼저 교수저 기본서를 통해 ①노동법 기본이론을 익히고, 기본이론 강의와 동시에 ②CASE NOTE를 통해 어떠 한 사실관계 하에서 해당 판례법리가 어떻게 도출되었는지를 학습하고자 합니다. 이론과 동시에 판례법리의 도출 과정을 이해함으로써 사례형 문제에 어떻게 접근할 것인지에 대한 해결책도 찾을 수 있을 것입니다.
[강의진행] ○ 매회(첫회 제외) 일일테스트를 통한 사례형 문제 대비 이전 회차 강의에 대한 복습용 일일테스트를 매회 진행합니다. 일일테스트는 ①판례법리를 기재한 후 주어진 ②사실관계에 해당 법리를 적용하여 사안을 해결할 수 있는지를 점검하도록 이루어져 있습니다. 판례키워드를 100% 정확히 암기할 필요는 없으나, 판례에 대한 정확한 이해 없이는 해당 테스트를 풀어가기 어렵게 구성하였습니다. 철저한 복습이 핵심입니다.
○ 총2회 모의고사(50점)를 통한 사례형답안작성 완성 총 2회의 실전모의고사를 통해 사례형 답안을 작성해보고 강사첨삭을 통해 보완이 필요한 부분을 점검 할 수 있습니다. 일일테스트에 성실히 참여한 수강생이라면 사례형 답안작성에 어려움을 느끼지 않을 것입니다.
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