고령근로자 산재 '경고등' 🚨

[강보람]

경비·청소·시설관리 현장, 안전관리도 달라져야 합니다

우리 노동시장에서 고령근로자가 빠르게 늘고 있습니다.

2024년 기준 55세 이상 취업자는 644만6천여 명으로, 10년 전보다 300만 명 이상 증가했습니다.

전체 취업자에서 차지하는 비중도 17.9%에서 29.1%로 높아졌습니다.

특히 청소·경비·시설관리 등 아웃소싱 현장은 고령근로자 비중이 높은 만큼,

고령화에 맞춘 산업안전 관리가 더욱 중요해지고 있습니다.

산업재해자의 절반 가까이가 55세 이상

2020~2024년 전체 산업재해자 가운데

55~69세: 41.2%

70세 이상: 8.1%

55세 이상 전체: 49.3%

로 나타났습니다.

즉, 산업재해자의 거의 절반이 55세 이상인 셈입니다.

고령근로자의 경우 단순한 사고뿐 아니라

넘어짐, 근골격계 부담, 뇌심혈관질환 등 건강 관련 위험도 함께 살펴볼 필요가 있습니다.

🧹 청소·미화, 가장 주의해야 할 것은 '넘어짐'

청소 업무는 건물 내부와 계단을 오가고,

쓰레기를 운반하는 일이 많아 미끄러짐이나 넘어짐 사고에 노출되기 쉽습니다.

특히 70세 이상 넘어짐 재해에서 **청소·경비 관련 단순노무직이 38.5%**를 차지했습니다.

따라서 고령근로자가 많은 청소 현장에서는

바닥 물기와 단차 관리

계단·통로 조명 확보

미끄럼 위험 관리

청소구역 통제

등 기본적인 안전관리가 중요합니다.

🛡️ 경비·보안, 야간 이동환경을 살펴야

경비업무는 장시간 근무와 야간근무가 많고, 순찰을 위해 건물 안팎을 이동하는 경우도 많습니다.

특히 조도가 낮은 계단이나 통로에서 넘어짐 위험이 커질 수 있어

이동환경을 세밀하게 관리할 필요가 있습니다.

🔧 시설관리, 고령근로자 안전관리 중요성 커져

시설관리 및 사업지원서비스업에서는 2020~2024년 70세 이상 산업재해자가 7,938명 발생했습니다.

이는 해당 업종 전체 산업재해자의 **28.5%**에 해당하며,

전체 70세 이상 산업재해자의 **26.3%**를 차지했습니다.

70세 이상 재해자는 2020년 1,106명에서 2024년 2,119명으로 91.6% 증가했습니다.

시설관리 업무는 순찰·점검뿐 아니라 전기·기계·설비 관련 작업까지 다양하기 때문에

업무 위험도와 신체 부담을 함께 고려한 작업 배치가 필요합니다.

📦 물류·급식·주차·요양 업무도 꼼꼼하게

고령근로자가 투입되는 다른 아웃소싱 현장도 주의가 필요합니다.

물류창고는 반복적인 이동·운반 작업이 많아 작업강도와 이동거리를 살펴야 합니다.

급식·조리보조는 물과 기름으로 인한 미끄러짐과 장시간 서 있는 작업, 식재료 운반 등에 따른

신체 부담을 함께 관리해야 합니다.

주차관리·안내는 차량과 보행자의 동선을 분리하고, 야간에는 시야를 확보하는 것이 중요합니다.

요양·간병은 환자 이동이나 체위 변경 과정에서 허리와 어깨 등에 부담이 생길 수 있어

무리한 작업을 줄이는 작업설계가 필요합니다.

핵심은 '고령근로자에게 맞는 안전한 배치'

고령근로자가 늘어나는 만큼 아웃소싱기업의 안전관리 방식도 달라질 필요가 있습니다.

단순히 고령근로자를 채용하는 것에서 끝나는 것이 아니라,

어떤 업무에 어떻게 배치할 것인지까지 살펴보는 것이 중요합니다.

특히 청소·경비·시설관리 현장에서는 일률적인 안전교육만으로 끝내기보다,

① 넘어짐·떨어짐 위험

② 반복작업에 따른 근골격계 부담

③ 장시간·야간근무에 따른 건강 위험

④ 작업환경과 업무강도

등을 업무별로 구분해 관리해야 합니다.

마무리

고령인력의 증가는 아웃소싱산업의 새로운 인력공급 기회가 될 수 있습니다.

하지만 그만큼 안전하게 인력을 운영하는 것도 중요한 경쟁력이 되고 있습니다.

앞으로의 아웃소싱 안전관리는

'얼마나 많은 인력을 공급하는가'에서 '얼마나 안전하게 운영하는가'까지 함께 고민해야 할 시점입니다.

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