2011년 5월 미래국방연구소 개강시부터 현재까지 시험제도 변경과 공석은 매년
변화되고 있습니다
1. 일반계약직 즉 5년단위 재계약직도 금년부터 60세 일반군무원으로 전환되었으며
2. 시험배점도 60점 120문제에서 50점 100문제로...
3. 15년부터는 시험40점 및 과목조정과 배점을 국방부에서 검토하고 있습니다.
4. 군생활 마지막까지 최선을 다하고 전역하는 간부에게 진급 보상 차원에서 합격의
혜택을 주기 위해 60점의 내신을 조정하고 있습니다.
5. 필기시험의 난이도를 줄이고 쉬운문제와 어려운 문제를 구분하여 배점을 조정 등
그 동안 너무 어렵게만 출제하여 항상 시간이 부족하였습니다(20분정도)
그러나 14년 전반기에는 평균 30분정도 시간이 남아서 답을 수정하여 불합격한 수험생도
많이 발생하였습니다(1쪽에 3문제 출제 등)
6. 2016년 1월부터는 고용노동부에서 시행하는 300명이상 고용회사는 60세까지 정년을
보장 해야합니다(비상계획관 은 시행)
그래서 직장예비군 지휘관도 전원 60세로 전환 가능성도 배제할 수 없습니다
14년 후반기와 15년은 수험생에게는 절호의 기회입니다
7. 14년 39사단 동원지원단 창설과 그 이후 교육훈련대 창설이 예정되어 있답니다.
결론적으로 먼저 공부하여 준비를 하는자 만이 삼성이나 현대, 대기업에 갈수
있습니다.(대학생자녀 학자금 100% 지원 및 복지혜택 )
참고적으로 인제대학교 연대참모장교 1명선발에 40여명 응시하는 모습을 보고
취업이 어렵구나 하는 생각이 듭니다. 군 관련직위가 최고 의 직장입니다
1년정도 공부하여 연봉 1억에 도전하십시오. 최근 5년간 300여명의 합격자를
배출하면서 행복해 하는 모습을 보면, 보람은 표현 할 수 없습니다.
아무리 제도가 변경되어도 고정값은 변경 할수 없지만, 시험성적은 노력에 따라
향상 시킬수 있습니다.
인제대학교 예비군 연대장 겸 미래국방연구소장 최유해 열공 !!!
(010-5363-5609)
첫댓글 39사단 동원지원단 창설은 15년도 입니다