지난 3월 27일(화)~28일(수), 광주에 위치한 엠마우스복지관 주관으로
진행된 PCP교육을 받고 왔습니다.(직원-송정미)
PCP가 무슨뜻이냐구요?ㅎㅎ
PCP는 장애인 본인과 그의 가족 그리고 그와 관계를 갖고있는 사람들이 모여
대상자가 가지고 있는 희망,삶의 목적을 성취하기 위해 계획을 하며
자원을 할당하는 작성된 계획을 말합니다.
쉽게 풀이하자면 사람이 중심에 서는 서비스계획을 뜻하는 거죠
그럼 이틀동안의 교육 내용을 간단히 살펴볼까요?
제1장 가치와 철학/제2장 미래를 위한 비전 개발
제3장 개인별서비스계획회의/제4장 목표만들기
제5장 프로그램 적용/제6장 평가
마지막으로 엠마우스 복지관의 PCP사례발표를 끝으로
교육이 마무리 되었습니다.
(듣기만해도 머리가 지끈거린다구요?ㅋㅋ)
위의 내용들을 이틀에 걸쳐 교육받았지만
첫강의부터 강한 충격을 받았답니다.
첫 시간에 기존의 사례관리나 개별지원계획이
장애인의 문제 중심회의라는 내용과
장애인 당사자를 배제하고 회의를 진행하는 부분에 대해
얘기할때 수강생 모두가 공감하며
장애인을 바라보는 시각이 변화해야함을 인정하게 되었죠.
말 그대로 사람 중심으로 그사람(장애인)의 능력과 재능을 찾고
좋아하고,관심갖고 있는 것을 파악하여 지원한다는 내용이 포커스였답니다.
현장에서 실질적으로 접하고 시행하는 부분이기에
그 어느 교육보다 집중하고, 때론 우리의 사례를 비교해보며
열정적으로 교육에 임할 수 있었어요^^
그리고 다양한 지역에서의 사회복지사들을 만나
타시설에 대한 정보를 듣고 교류하여 더욱 값진 시간이 되었습니다.
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교육의 목적은 무엇보다도 실천이겠죠?!!
직원들과의 재교육을 통해 우리 센터 이용자들에게 맞게 접목하여
상반기개별지원계획시 도입하여 진행할 계획입니다.
센터의 미션 "장애인의 행복한 삶을 지원하기 위하여" 를 이루기위해
더욱 노력하고 실천하겠습니다!!!!
교육자료 첨부하니 참고하세요~~*^^*
2012PCP교육자료(사례제외).hwp
1PCP교육강의[엠마우스].ppt