[NH농협금융지주] 농협금융지주 NH금융연구소 신사업 전문인력(경력) 채용공고

❏지역 : 본부 NH농협금융지주❏채용구분 : 전문직❏채용분야 : 전문직❏사무소명 : NH농협금융연구소❏자격요건 : 기업 및 재무분석 분야 3년이상 또는 금융사 전략,기획 업무 분야 3년이상 경력보유자❏담당업무 :❏인원 : 0명❏우대사항 : - KICPA,AICPA,세무사,CFA 등 전문자격 보유자- 금융회사/회계법인 근무경력 보유자- 취업지원 대상자의 경우 관계 법령에 따라 전형별로 만점의 5% 또는 10% 우대 적용 ................................................................................................................................... * 담당업무 : 채용확정 후 상세협의- (신사업) 기획 및 발굴, 육성 등- (기업분석) 시장환경 및 신규 사업 관련 국내외 기업 동향 파악, 지주사 사업포트폴리오 분석 등- (재무분석) 계열사, 경쟁사 기업 재무분석 및 Valuation 업무 수행 등* 근로조건- (근무기간) : 1년(당사 내규에 따라 1년 이내 단위 재계약 체결 가능)- (근무시간) : 주 5일(월요일~금요일), 일 8시간 근무- (근 무 지) NH금융연구소(주소 : 서울시 서대문구 통일로 81, 농협생명빌딩 서관 14층)- (급여수준) NH농협금융지주 관련 규정에 의함- (복리사항) 퇴직금(1년 이상 근무 시), 4대 보험, 복지포인트 등  ❏접수기간 : 2024년 04월 05일 09시 ~ 2024년 04월 16일 17시 까지 ❏서류합격자발표일 : 2024-04-17 ❏참조사항서류전형 합격자(별도 통보) 제출 서류(면접 시 제출)- 경력증명서, 자격증 원본 : 입사지원서 內 우대 경력 및 자격 입력자에 한함(사본 징구 후 원본 반환)- 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)- (남자의 경우) 병적사항이 기재된 주민등록초본 최종합격자(별도 통보) 제출 서류- 채용신체검사서 원본, 주민등록등본, 명함판사진(최근 3개월 이내 촬영분)- 최종학교 졸업증명서- (18세 미만자의 경우) 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서- 관련법령에 따라 채용심사비용은 구인자(채용사무소)가 부담 (예 : 신체검사 비용 등)   ❏제출서류 :입사지원서(온라인작성)기타서류※ 제출한 서류는 최종합격자 발표이후 14일 이내에 반환요청이 있는 경우 반환됩니다. (필수)  ❏문의처 ☎ 02-3782-7331* 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리* 신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리* 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 합격취소 또는 면직처리* 당사 채용은 블라인드 형태로 진행되므로 아래의 전형별 유의사항 반드시 준수- 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 이름, 학교명, 학점, 가족관계를 작성하지 않도록 유의(작성 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음)- 면접 시 본인의 이름, 학교명, 가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의(언급 시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능* 다음에 해당하는 자는 당사 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자5. 병역의 의무를 기피 중인 자6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자(산전후대체직으로 근로한 직원을 금융텔러직으로 채용하는 경우 제외)7. 당사 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자 * 당사 내규상의 정년인 만60세를 초과하는 자의 경우 채용 결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨* 근무시작일 당일 별도 협의없이 미입사 시 채용취소 처리(차순위자 선발)