[NH농협은행] NH농협은행 글로벌사업부 전문직(IT) 채용공고

□지역 : 본부 글로벌사업부□채용구분 : 전문직□채용분야 : 글로벌사업 추진 관련 IT 전문 인력□사무소명 : 글로벌사업부□채용인원 : 0명□자격요건 : 대졸 컴퓨터공학 관련 전공□우대사항 : - 금융기관 해외사업 관련 근무 경력을 보유한 자- 영어 커뮤니케이션 능통자(어학성적 보유자)- 정보처리기사 자격증을 보유한 자 ...........................................................................................................................1. 모집분야- 채용구분 : 전문계약직 / 1명- 채용분야 : 글로벌사업 추진 관련 IT 전문 인력 2. 접수기간 및 전형절차- 접수기간 : 2024.4.9.(화) ~ 4.23.(화) 24시까지 (15일간)- 전형절차 : 서류전형 → 면접 → 신체검사 → 최종합격 3. 담당업무- 해외사업 추진을 위한 IT전략수립·실행 관리- 해외지점 시스템 관련 프로젝트 사업관리 수행- 비즈니스 요구사항 반영을 위한 IT부서와의 의사소통 및 이슈 조정 4. 근로조건- 근무기간 : 1년 (당행 내규에 따라 1년 단위 재계약 가능)- 근무시간 : 주 5일 (월요일~금요일), 일 8시간 근무- 근 무 지 : 글로벌사업부 (주소 : 서울시 중구 통일로 120)- 급여수준 : 동종업종 수준 등을 감안하여 개인별 연봉 계약- 복리사항 : 퇴직금 (1년 이상 근무 시), 4대 보험, 복지포인트 등 5. 지원자격- 컴퓨터공학 관련 분야의 학위 소지자 또는 IT기획 분야 2년 이상 근무자- 우수한 커뮤니케이션 및 프로젝트 관리 능력- 당행 직원 신규채용 결격 사유에 해당하지 않는 자 (단, 남성은 병역필 또는 면제자)- 해외출장이 가능한 자  □접수기간 : 2024년 04월 09일 08시 ~ 2024년 04월 23일 24시 까지 □서류합격자발표일 : 2024-04-24 □참고사항- 관련법령에 따라 채용심사비용은 구인자(채용사무소)가 부담 (예 : 신체검사 비용 등)  □제출서류 : 입사지원서(온라인작성)기타서류※ 제출한 서류는 최종합격자 발표이후 14일 이내에 반환요청이 있는 경우 반환됩니다.- 1. 면접시 제출- 졸업증명서 1부- 경력증명서(해당자에 한함) 1부- 해당분야 자격증 원본 1부- (입사지원서 內 우대 경력 및 자격 입력자에 한함, 사본 징구 후 원본 반환)- TOEIC·TOEFL 등 영어능력검정시험 성적표- (2022.04.09 이후 국내에서 실시된 영어능력검정시험 성적표에 한함)- 직전 직장 연말정산서(해당자에 한함) 1부- (남자의 경우) 병적사항이 기재된 주민등록초본- 2. 최종합격자 제출 서류- 채용신체검사서 원본, 주민등록등본, 명함판사진(최근 3개월 이내 촬영분)- (18세 미만자의 경우) 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서  □문의처 : ☎ 02-2080-7902(차장 이지혜) / nhbank5098-1@nonghyup.com * 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리* 신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리* 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 합격취소 또는 면직처리* 당행 채용은 블라인드 형태로 진행되므로 아래의 전형별 유의사항 반드시 준수- 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 이름, 학교명, 학점, 가족관계를 작성하지 않도록 유의(작성 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음)- 면접 시 본인의 이름, 학교명, 가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의(언급 시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능 * 다음에 해당하는 자는 당행 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자5. 병역의 의무를 기피 중인 자6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자(산전후대체직으로 근로한 직원을 금융텔러직으로 채용하는 경우 제외)7. 당행 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자 * 당행 내규상의 정년인 만60세를 초과하는 자의 경우 채용 결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨* 근무시작일 당일 별도 협의없이 미입사 시 채용취소 처리(차순위자 선발)* 신규채용직원 직원알기제도(KYE : Know Your Employee)를 실시하며 해당 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음- 금융기관이 자금세탁 등에 자신의 임·직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임·직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인하는 절차* 채용서류 반환에 관한 고지1. 최종합격자를 제외한 지원자는 최종합격자 발표이후 14일 이내 반환요청을 하는 경우 제출한 서류를 반환 받을 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당행 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당행에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.2. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 하단의 문의처를 통해 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.3. 당사는 반환청구기간이 경과하거나 반환대상이 아닌 채용 관련 서류는 채용절차법 제11조제4항 및 개인정보보호법에 제21조제1항에 따라 지체없이 파기할 예정입니다.