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<p class="cafe-editor-text">감염 격리기간 당연히 유급휴가? 산재 처리? 코로나의 배신<br></p>
<p class="cafe-editor-link"><a class="link_attach" href="https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&oid=025&aid=0002976569&sid1=001"><span class="thumb_g"><img src="https://img1.daumcdn.net/thumb/C114x84/?fname=https%3A%2F%2Fimgnews.pstatic.net%2Fimage%2F025%2F2020%2F02%2F19%2F0002976569_001_20200219145302773.jpg" width="114" height="84" class="thumb_img" alt="감염 격리기간 당연히 유급휴가? 산재 처리? 코로나의 배신" onerror="this.src='https://t1.daumcdn.net/cafe_image/161007_pc/cafe_image_default.png'"><span class="frame_g"></span></span><span class="cont_info"><strong class="tit_attach">감염 격리기간 당연히 유급휴가? 산재 처리? 코로나의 배신</strong><span class="desc_attach">정부가 지난 17일부터 신종 코로나바이러스 감염증(코로나 19)으로 입원ㆍ격리한 사람에 대한 생활지원비ㆍ유급휴가비 신청을 받으면서 ‘직장’ ‘돈’과 관련한 부분이 관심을 끈다. 인터넷 게시판엔 “신종 코로나에 걸렸다</span><span class="source_attach">news.naver.com</span></span></a></p>
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감염 격리기간 당연히 유급휴가? 산재 처리? 코로나의 배신
골든타임
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20.02.19 17:19
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