[NH농협은행] NH농협은행 용두동지점 산전후대체직 채용 공고

□지역 : 강북 전체□채용구분 : 산전후대체직□채용분야 : 산전후대체직□사무소명 : 용두동지점□채용인원 : 0명□자격요건 :□우대사항 : ○ 당·타행(지역 농ㆍ축협 등 포함) 영업점 창구업무 경력 보유자 ...........................................................................................................................NH농협은행 용두동지점에서 함께 근무하실 분을 다음과 같이 모집합니다. □ 채용 직종 및 인원○ 직종 : 산전후대체직○ 인원 : 1명○ 담당업무 : 영업점의 빠른창구 업무(입·출금, 송금, 공과금, 통장재발행, 제신고 등) □ 지원자격 및 채용절차○ 지원자격 : 영업점 창구 업무 수행 가능자(연령·성별·학력·전공,학점,어학점수 등 제한없음)○ 우대사항 : 당·타행(지역 농ㆍ축협 등 포함) 영업점 창구업무 경력 보유자※ 입사지원 시 영업점 근무경력사항을 반드시 기재(증빙이 가능한 경력에 한함)○ 채용절차 : 서류전형 → 면접 → 신체검사 → 최종합격- 각 채용전형은 블라인드 형식으로 진행됨에 따라 전형별 유의사항 확인└ 서류전형 : 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 이름, 학교명, 학점, 가족관계를 작성하지 않도록 유의(작성 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음)└ 면접전형 : 면접 시 본인의 이름, 학교명, 가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의(언급 시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능 □ 근로조건○ 근무기간 : 6개월 ※ 당행 내규에 따라 재계약 가능○ 근무시간 : 09시부터 18시까지(월요일에서 금요일, 주5일 근무)○ 근 무 지 : 용두동지점 (주소: 서울시 동대문구 왕산로 68)○ 급여수준 : 월 2,327,000원(세전 기준)○ 복리수준 : 당행 내규에 의함  □접수기간 : 2024년 04월 08일 10시 ~ 2024년 04월 18일 16시 까지 □서류합격자발표일 : 2024-04-19 □참고사항- 관련법령에 따라 채용심사비용은 구인자(채용사무소)가 부담 (예 : 신체검사 비용 등)  □제출서류 : 입사지원서(온라인작성)기타서류※ 제출한 서류는 최종합격자 발표이후 14일 이내에 반환요청이 있는 경우 반환됩니다.- 면접시 제출- 경력증명서(해당자에 한함)- 자격증사본(해당자에 한함)- 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)- 주민등록초본(병역사항 기재분, 해당자에 한함)- 최종합격자에 한하여 제출- 명함판사진(최근 3개월내 촬영한 사진)- 주민등록등본(최종합격자에 한하여 제출)- 최종학교 졸업증명서(대학원 졸업자는 대학원 졸업증명서 포함)- 가족관계증명서(18세 미만자의 경우에 한함)   □문의처 : ☎ 02-3418-8688 (용두동지점 총무계)○ 유선 문의 가능시간 : 평일 09:00~18;00※ 11:30~13:30 는 점심시간으로 상담이 제한되는 점 양해 바랍니다. ○ 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리○ 신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리○ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 합격취소 또는 면직처리 ○ 다음에 해당하는 자는 당행 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자5. 병역의 의무를 기피 중인 자6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자(산전후대체직으로 근로한 직원을 금융텔러직으로 채용하는 경우 제외)7. 당행 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자 ○ 당행 내규상의 정년인 만60세를 초과하는 자의 경우 채용 결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨○ 근무시작일 당일 별도 협의없이 미입사 시 채용취소 처리(차순위자 선발)○ 신규채용직원 직원알기제도(KYE : Know Your Employee)를 실시하며 해당 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음- 금융기관이 자금세탁 등에 자신의 임·직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임·직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인하는 절차