[마감] 제35회 합격을 위한 ＜인사노무관리＞ 통스, 캠스 스터디원 구합니다 (최중락T)

안녕하세요, 올해 시험 합격을 목표로 공부 중인 생유예생입니다.   최중락 T 수업과 교재를 메인으로 공부하고 있지만, 김유미 T 수업도 수강한 경험이 있기에 김유미 T 전략노트도 참고해 최중락 T 교재에 단권화할 예정입니다.  추상적인 인사노무관리를 전략과목으로 만들겠다는 마음으로 함께 공부에 매진하실 스터디원분을 구하려 글 올립니다. 구체적인 내용은 아래에 기술해두었으니, 비밀댓글로 <간단한 자기소개, 35회 시험을 준비하는 다짐, 카카오 아이디> 남겨주시면 확인 후 연락드리겠습니다.  01.  스터디 목적 -      인사관리를 꾸준히 공부함은 기본, 목차 및 심화내용에 대한 현출 정확성. 속도를 높이고자 합니다. 단순히 암기하는 것을 넘어 <명확한 이해>를 토대로 <주제별 연계성>이 녹아든 답안지를 구현하는 것을 목적으로 합니다.  02.  스터디 연간 커리큘럼 및 진행방식  <GS 1기>-      GS 1기 노동법. 행쟁 등 타과목 진행시즌 : 주 1회 통화스터디로 대주제별 중요개념 현출 연습.해당 주의 1기 실강 진도 안에서, 서로 개념을 랜덤하게 제시한 후 현출 테스트 하는 방식 등 (상의 후 조정 가능)  (최중락T 기본서, 연습서 베이스)  -      GS 1기 인사노무관리 진행시즌 : 주 3회 통화스터디 + 캠스터디 병행할 예정입니다. (통스, 캠스 합산해 주 3회 입니다) 통화스터디는 ‘개념’ 위주로 현출하고, 캠스터디 통해선 주제별 목차. 키워드 작성 여부를 점검하려 합니다   <GS 2-3기>[1] 주1회는 기본으로 진행합니다 정확히 주 몇 회 진행할 지는 상의 후 결정하려 합니다.[2] <관계성과 주도성을 강조하는 직무설계 (Grant)> 등 최신개념들과 BPR 등 미기출 개념 위주로 현출 정확도를 높이는 것을 목적으로 합니다.[3] 최중락T Chapter 앞에 있는 마인드맵을 현출함으로써 주제별 큰 그림을 명확히 하는 것을 목적으로 합니다. 꼭 중락T와 100% 일치하는 마인드맵이 아니더라도, 확.개.평.보.유.이 등 대목차의 거시적 흐름을 보여줄 수 있는 마인드맵이면 충분합니다.   03.  스터디 특징 -      기본서의 내용대로 현출하는 것을 목적으로 하되, 1기 과정에선 제미나이 등 AI를 종종 활용해 ‘직관적인 이해’를 향상시키려 합니다. 사회기술시스템 이론, 준자율적 작업집단 등 개념서 내용만으론 모호하게 느껴지는 것들을 AI 가 정확하면서도 직관적으로 설명해줄 때가 많더라고요.  -      명확한 이해를 기반으로 한 정확한 현출을 최종목표로 합니다. 2-3기 걸쳐 모의고사를 볼 기회는 많지만, 막상 개념 암기의 정확도와 주제별 흐름을 훈련할 기회가 부족하다고 느꼈어요. 그 점을 훈련하고자 합니다.  04.  벌칙-      통화스터디 특성상, 일대일로 진행되기에 한 명의 결석이 스터디 진행을 어렵게 합니다. 성실하게 임해 함께 합격하겠다는 마음으로, 정해진 스터디 1회 불참시 상대방에게 벌금 5천 원을 지급하는 것을 벌칙으로 합니다. -      불가피한 상황이 있는 경우, 스터디 요일. 시간을 바꾸는 것은 가능하나, 최소 2일 전 미리 양해를 구하는 것으로 하겠습니다. 되도록 정해둔 시간. 요일을 서로 지켰으면 합니다.  05.  스터디 시간 및 스터디원분께 바라는 점  -      주 1회 진행 기준, 14-15시 중 스터디 시간을 정할 생각입니다. 가장 졸릴 시기에 통화 스터디를 하면 졸음을 방지할 수 있다고 생각해서요. -      다만 주 2-3회로 늘려가는 <인사노무관리 1기> 및 <2&3기> 시즌엔 구체적인 시간과 요일을 함께 정할 생각입니다. -      1차 공부를 신경쓸 필요 없는 유예생 분이시면 좋겠습니다. 35기 노무사 2차 시험까지 하차하지 않고 꾸준히 달려갈, 성실한 분을 모집하고자 합니다. 서로 윈윈하자는 마음으로 목표를 향해 정진해갈 분을 모시고 싶습니다.  댓글로  <간단한 자기소개, 35회 시험을 준비하는 다짐, 카카오 아이디>  남겨주시면 확인 후 연락드리겠습니다. 선착순이 아니라, 댓글 내용을 보고 연락드리려 하니 참고 부탁드립니다.   읽어주셔서 감사합니다.