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<p>안녕하세요 선생님</p><p>2번에 나오는 연차휴가를 사용할 권리에 대한 보상으로서의 연차휴가수당은 금전이 아니라 쉬는 그자체라고 생각하면 되는건지요?</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/c62c95ed7b1b7f01c31ae62390e9367252f1c2e9" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/c62c95ed7b1b7f01c31ae62390e9367252f1c2e9" data-origin-width="1920" data-origin-height="2560"></div>
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카페 게시글
Q&A(노무사1차/공무원)
공무원 노동법 연차수당 문제 질문
여니
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조회 221
21.11.01 17:47
댓글 1
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첫댓글 기본적으로 연차는 1년단위로 발생되지요.(1년 미만자 제외)
그러니까 1년을 채우지 못하면 연차가 발생되지 않고 따라서 수당도 발생 안된다는겁니다.
예를들어 1년을 채우지 못하고 12월 초에 퇴사를 하면서 이미 올해도 80%이상을 근로했으니까 내년에 발생될 연차에 대한 수당도 달라..라고 주장하는 경우가 있거든요. 그게 안된다는겁니다.