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기간제근로자 채용(공고-1429)
1. 일반요건
근무조건 |
근무시간 |
개별요건 참조 |
기타 |
4대보험 가입(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) |
응시자격및 선발방법 |
거주지 |
공고일 현재 춘천시 관내에 주민등록이 되어 있는 사람 |
응시연령 |
20세 이상 |
병역사항 |
병역을 필하였거나 면제된 사람 |
기타사항 |
없음 |
사업명• 선발방법 |
유기동물 포획 및 관리 |
서류·면접전형 |
교통행정 업무보조 |
서류·면접전형 |
건축물대장 전산화관리 |
서류·면접전형 |
우선선발 대상자 |
해당없음 |
참가제한 |
유기동물 포획 및 관리 |
해당없음 |
교통행정 업무보조 |
해당없음 |
건축물대장 전산화관리 |
해당없음 |
결격사유 |
○지방공무원법제31조에의한결격사유가없는자 - 금치산자 또는 한정치산자 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 |
제출서류 및 접수처 |
제출서류 |
응시원서(첨부파일), 구직등록증 및 실업급여수첩사본(제출시 유리할수있음), 자격증사본·경력증명서·차량등록증(해당자에 한함) |
접수기간 |
2013년 1월 7일 월요일 |
~ |
2013년 1월 8일 화요일
|
(오전9시~오후6시) |
접수방법 |
방문접수(우편접수 불가) |
접수처 |
춘천시청 인사과 |
(시청본관 후면의 별관동에 위치함) |
서류발표 |
발표일 및 장소 |
일시 |
2013년 1월 9일 수요일 |
장소 |
춘천시청 홈페이지 '채용정보' |
면접일정 |
면접일 및 장소 |
일시 |
2013년 1월 10일 목요일 |
장소 |
인사과건물 2층 면접장 |
최종발표 |
발표일 및 장소 |
일시 |
2013년 1월 11일 금요일 |
장소 |
춘천시청 홈페이지 '채용정보' |
기타사항 |
1. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류상의 기재착오·연락불능·자격 미비자응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 2. 작성내용이 허위사실로 판명되었을 경우에는 선발을 취소합니다. 3. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달되어도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. 4. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다. 5. 자격증 및 경력증명이 없는경우 노임단가가 조정될 수 있습니다. ※서류 접수시작일 현재 우리시 기간제 근로자로 근무 중 인자는 근로 안정 및 균등한 기회 제공 차원에서 접수 불가 합니다. (단, 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률 제4조1항1호내지6호 해당사업은 접수가능) |
2. 개별요건
부서명 |
사업명 |
근무기간 및 시간 |
근무내용 |
채용 인원 |
근무지 |
학력및 자격요건/ 가점대상 |
보수 |
축산과 |
유기동물 포획 및 관리 |
2013.1~3월 |
유기동물 포획 및 관리 |
1명 |
신북읍 동물보호 센터 |
○학력및자격 |
42,000원/일 |
주40시간 탄력근무 (세부사항 해당과에문의) |
1종 보통운전 면허 소지자 |
☏250-3790 |
○가점 |
(예산확보시 근무기간 연장될수있음) |
▲ 동물보호관련 교육이수자 ▲ 신북읍 유포리 거주자 (주민등록기준) |
교통과 |
교통행정 업무보조 |
2013.1~10월 |
시설물조사 및 과태료자료 정리 |
1명 |
교통과 및 현장근무 |
○학력및자격 |
39,900원/일 |
해당없음 |
☏250-3326 |
09시~18시 (주5일) |
○가점 |
해당없음 |
건축과 |
건축물대장 전산화관리 |
2013.2~11월 |
건축물대장 전산화 관리 |
1명 |
춘천시청 민원실 |
○학력및자격 |
39,900원/일 |
해당없음 |
☏250-3182 |
09시~18시 (주5일) |
○가점 |
전산관련 자격증 |
※ 채용관련 문의사항은 춘천시청 인사과 (TEL : 250-3234)로 문의바랍니다. ※ 채용관련외 근무내용 및 보수등 관련사항은 해당부서로 문의바랍니다.
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