문화체육관광부 ｢국립아시아문화전당장｣(책임운영기관장) 공개모집

인사혁신처 공고 제2017-287호  문화체육관광부 ｢국립아시아문화전당장｣(책임운영기관장) 공개모집  인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 책임운영기관장 직위인 문화체육관광부 ｢국립아시아문화전당장｣을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.2017년 9월 1일인사혁신처장문화체육관광부장관  1. 직위 주요 업무1) 아시아문화 연구의 교류협력 체계 마련- 아시아 문화 관련 연구계획 수립 및 추진- 아시아 문화 관련 자료수집·관리계획 수립 및 추진- 문화전당 국내외 교류·협력 기본계획 수립·시행2) 아시아 문화콘텐츠 창‧제작 기지 구축- 문화전당 콘텐츠 종합계획 수립 및 추진- 창·제작센터 운영계획 수립 및 추진- 아시아문화전당 홍보 및 아시아 문화콘텐츠 보급, 확산3) 문화다양성과 창의성 교육 및 체험 실시- 전문인력 양성·교육에 관한 사항- 문화적 창의성과 감수성 체험 교육 실시- 문화전당 문화행사 기획․운영에 관한 사항4) 조직 및 인사관리, 재정․회계 및 예산관리, 고객지원 서비스 향상 등 2. 현 직위 당면 과제1) 신설 문화예술기관으로서 안정적 정착2) 콘텐츠 창․제작의 선순환 시스템 구축3) 수익성 확보 등 지속가능한 문화예술 경영 모델 확립 3. 업무 특성<table width="620" style="border: 0px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; height: 240px; margin-left: 40px; border-collapse: collapse; background-color: rgb(255, 255, 255);" summary="관련분야, 어학사항, 정보화사항, 업무관련법령에 대한 내용"><caption style="margin: 0px; padding: 0px; line-height: 0; overflow: hidden; display: none; visibility: hidden; position: absolute;">업무 특성</caption><tbody><tr><th class="pe_qK" style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 85px; height: 119px; vertical-align: middle;" scope="row">관련분야</th><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 199px; height: 119px; vertical-align: middle; background-color: rgb(255, 255, 255);">․문화정책ㆍ예술ㆍ문화산업․국제교류 및 관광․홍보(홍보마케팅 포함) 또는 이와 관련된 분야</td><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 91px; height: 119px; vertical-align: middle;">정보화 사항</td><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 238px; height: 119px; vertical-align: middle; background-color: rgb(255, 255, 255);">․특별 정보화 능력 불필요</td></tr><tr><th class="pe_qK" style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 85px; height: 116px; vertical-align: middle;" scope="row">어학사항</th><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 199px; height: 116px; vertical-align: middle; background-color: rgb(255, 255, 255);">․아시아를 비롯한 각국과 국제교류 등 업무협의를 위해 영어 소통 능력 필요</td><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 91px; height: 116px; vertical-align: middle;">업무관련법령</td><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 238px; height: 116px; vertical-align: middle; background-color: rgb(255, 255, 255);">․아시아문화중심도시 조성에 관한 특별법</td></tr></tbody></table>  4. 필요 역량<table width="617" style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; margin-left: 40px; border-collapse: collapse;" summary="역량, 상세내용, 가중치에 대한 내용"><caption style="margin: 0px; padding: 0px; line-height: 0; overflow: hidden; display: none; visibility: hidden; position: absolute;">필요 역량</caption><tbody><tr><th class="pe_qK" style="border-width: 3px 1px 3px medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(53, 135, 145) rgb(143, 206, 213) rgb(53, 135, 145) currentColor; width: 115px; height: 33px; vertical-align: middle;" scope="col">역 량</th><th class="pe_qK" style="border-width: 3px 1px; border-style: solid; border-color: rgb(53, 135, 145) rgb(143, 206, 213); width: 382px; height: 33px; vertical-align: middle;" scope="col">상 세 내용</th><th class="pe_qK" style="border-width: 3px medium 3px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(53, 135, 145) currentColor rgb(53, 135, 145) rgb(143, 206, 213); width: 112px; height: 33px; vertical-align: middle;" scope="col">가중치</th></tr><tr><td style="background: rgb(229, 240, 242); border-width: 3px 1px 1px medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(53, 135, 145) rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213) currentColor; width: 115px; height: 87px; vertical-align: middle;">① 전문성 </td><td style="background: rgb(229, 240, 242); border-width: 3px 1px 1px; border-style: solid; border-color: rgb(53, 135, 145) rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213); width: 382px; height: 87px; vertical-align: middle;">◦ 다양한 예술사조를 포용할 수 있는 균형감각과 문화예술 전반에 대한 폭넓은 경험과 전문지식 - 문화예술, 국제교류, 관광, 홍보, 인사, 조직관리 관련 지식 </td><td style="background: rgb(229, 240, 242); border-width: 3px medium 1px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(53, 135, 145) currentColor rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213); width: 112px; height: 87px; vertical-align: middle;">30 %</td></tr><tr><td style="background: rgb(229, 240, 242); border-width: 1px 1px 1px medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213) currentColor; width: 115px; height: 64px; vertical-align: middle;">② 대외협력 리더십</td><td style="background: rgb(229, 240, 242); border: 1px solid rgb(143, 206, 213); border-image: none; width: 382px; height: 64px; vertical-align: middle;">◦ 국내외 국제교류 및 협력사업 추진을 위한 리더십</td><td style="background: rgb(229, 240, 242); border-width: 1px medium 1px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(143, 206, 213) currentColor rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213); width: 112px; height: 64px; vertical-align: middle;">30 %</td></tr><tr><td style="border-width: 1px 1px 1px medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213) currentColor; width: 115px; height: 64px; vertical-align: middle;">③ 조직관리</td><td style="border: 1px solid rgb(143, 206, 213); border-image: none; width: 382px; height: 64px; vertical-align: middle;">◦ 책임운영기관을 효율적으로 운영하고 경영성과를 제고하기 위한 조직관리 능력 </td><td style="border-width: 1px medium 1px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(143, 206, 213) currentColor rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213); width: 112px; height: 64px; vertical-align: middle;">25 % </td></tr><tr><td style="background: rgb(229, 240, 242); border-width: 1px 1px 3px medium; border-style: solid solid solid none; border-color: rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213) rgb(53, 135, 145) currentColor; width: 115px; height: 83px; vertical-align: middle;">④ 커뮤니케이션 </td><td style="background: rgb(229, 240, 242); border-width: 1px 1px 3px; border-style: solid; border-color: rgb(143, 206, 213) rgb(143, 206, 213) rgb(53, 135, 145); width: 382px; height: 83px; vertical-align: middle;">◦ 문화예술계 현안에 대한 다양한 예술계 인사의 의견을 수렴하고 국민들에게 쉽게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력</td><td style="background: rgb(229, 240, 242); border-width: 1px medium 3px 1px; border-style: solid none solid solid; border-color: rgb(143, 206, 213) currentColor rgb(53, 135, 145) rgb(143, 206, 213); width: 112px; height: 83px; vertical-align: middle;">15 %</td></tr></tbody></table> 5. 응시 자격요건1) 필수요건○ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자○ 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자○ 대한민국 국적소지자* 복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함○ 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자  2) 경력요건○ 다음의 경력기준 또는 학위기준 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음(공무원임용령 제16조 제6항 및 별표 4의2 기준)<table style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; margin-left: 40px; border-collapse: collapse;" summary="직 급(분 야), 응시자격요건에 대한 내용"><caption style="margin: 0px; padding: 0px; line-height: 0; overflow: hidden; display: none; visibility: hidden; position: absolute;">경력요건</caption><tbody><tr><th class="pe_qK" style="background: rgb(208, 234, 237); border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 60px; height: 38px; vertical-align: middle;" scope="col">직 급(분 야)</th><th class="pe_qK" style="background: rgb(208, 234, 237); border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 510px; height: 38px; vertical-align: middle;" colspan="2" scope="col">응시자격요건</th></tr><tr><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 60px; height: 346px; vertical-align: middle;" rowspan="2">전문임기제 ‘가’ 급</td><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 30px; height: 132px; text-align: center; vertical-align: middle;">경력기준</td><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 479px; height: 132px; text-align: center; vertical-align: middle;">∙ 학사학위를 취득한 후 9년 이상 관련분야의 경력이 있는 사람∙ 12년 이상 관련분야의 경력이 있는 사람∙ 5급 이상 또는 5급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 관련분야의 경력이 있는 사람(직무분야경력 : 문화정책, 예술, 문화산업, 국제교류 및 관광, 홍보(홍보마케팅 포함) 또는 이와 관련된 분야</td></tr><tr><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 30px; height: 214px; text-align: center; vertical-align: middle;">학위기준</td><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 479px; height: 214px; vertical-align: middle;">∙ 관련분야와 관련된 박사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람∙ 관련분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 5년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람∙ 관련분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 7년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람(직무분야경력 : 문화정책, 예술, 문화산업, 국제교류 및 관광, 홍보(홍보마케팅 포함) 또는 이와 관련된 분야(직무분야학위 : 문화정책, 예술, 문화산업, 국제교류 및 관광, 홍보(홍보마케팅 포함) 또는 이와 관련된 분야의 학위</td></tr></tbody></table>※ 과장 직위(이에 상당하는 직위를 포함한다) 이상의 직위에 전문임기제공무원을 임용하는 경우에는 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자 또는 관리자로 근무한 경력이 있어야 함.※ 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용※ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) 6. 채용 조건<table width="554" style="border: 0px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; margin-left: 40px; border-collapse: collapse; background-color: rgb(255, 255, 255);" summary="직위, 임기, 보수조건, 근무지에 대한 내용"><caption style="margin: 0px; padding: 0px; line-height: 0; overflow: hidden; display: none; visibility: hidden; position: absolute;">채용조건</caption><tbody><tr><th class="pe_qK" style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 85px; height: 51px; vertical-align: middle;" scope="row">직위</th><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 137px; height: 51px; vertical-align: middle; background-color: rgb(255, 255, 255);">․전문임기제 가급</td><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 69px; height: 51px; vertical-align: middle;">임기</td><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 251px; height: 51px; vertical-align: middle; background-color: rgb(255, 255, 255);">․3년</td></tr><tr><th class="pe_qK" style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 509px; height: 81px; vertical-align: middle; background-color: rgb(255, 255, 255);" colspan="4" scope="row">○ 소속책임운영기관의 사업성과의 평가 결과가 우수하다고 인정되는 때에는 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 대통령령으로 정하는 바에 따라 근무기간 연장 가능○ 소속중앙행정기관의 장은 책임운영기관 평가 결과가 탁월한 경우 등 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 때에는 총 근무기간 5년을 초과하여 3년의 범위에서 추가 연장 가능</th></tr><tr><th class="pe_qK" style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 85px; height: 153px; vertical-align: middle;" scope="row">보수조건</th><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 421px; height: 153px; vertical-align: middle; background-color: rgb(255, 255, 255);" colspan="3">○ 연봉은 기본연봉과 성과연봉으로 구성되며, 기본연봉은 전문임기제 가급 하한액(56,338천원)의 150% 범위 내 임용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 공무원보수 관련 규정에 따라 결정하되, 필요한 경우에는 협의하여 달리 정할 수 있음○ 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급○ 성과연봉은 「책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률」에 따라 실시하는 평가 결과에 따라 다음연도에 지급</td></tr><tr><th class="pe_qK" style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 85px; height: 29px; vertical-align: middle;" scope="row">근무지 </th><td style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; width: 421px; height: 29px; vertical-align: middle; background-color: rgb(255, 255, 255);" colspan="3">광주광역시</td></tr></tbody></table> 7. 시험방법 및 일정·장소1) 시험방법 : 서류전형 및 면접시험○ 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음○ 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건에 따라 심사- 공무원으로서의 정신자세 - 전문지식과 그 응용 능력- 의사표현의 정확성과 논리성 - 예의, 품행 및 성실성- 창의력, 의지력 및 발전가능성2) 면접시험 일정 및 장소 : 2017. 9∼10월중 / 과천※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지2) 합격자 발표 ☞ <바로가기>나라일터(<a title="나라일터 홈페이지 새 창으로 이동" href="http://www.gojobs.go.kr/" target="_blank">http://www.gojobs.go.kr</a> )>중앙선발시험위원회>채용정보>합격자발표에 게시 및 개별통지(서류전형) 2017. 9∼10월중 (면접시험) 2017. 9∼10월중※서류전형 및 합격자 발표일정은 매월말 ～ 다음달초에 응시자 전원에게 문자 통보(국외거주자는 e-mail통보) 및 나라일터 공지사항에 게시 예정임 (☞ 공지사항 바로가기) 8. 응시원서 교부 및 접수1) 접수기간 : 2017. 9. 1.(금) ∼ 2017. 9. 18.(월) 18:00까지2) 접수방법○ 나라일터(<a title="나라일터 홈페이지 새 창으로 이동" href="http://www.gojobs.go.kr/" target="_blank">http://www.gojobs.go.kr</a> )>중앙선발시험위원회>채용정보>선발공고(개방형직위)를 통해 온라인 접수 원칙※ ｢온라인 응시원서 접수 매뉴얼｣ 참고하여 작성※ 다만, 온라인 원서접수가 곤란한 경우 방문 또는 우편접수(등기우편) 가능○ 접수처 : 인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)(세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩 8층, 우편번호 30102)○ 접수시간 : 09:00～18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않음)※ 우편접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함 9. 제출 서류<table width="589" style="border: 1px solid rgb(0, 0, 0); border-image: none; margin-left: 40px; border-collapse: collapse;" summary="지원시제출, 사후제출에 대한 내용"><caption style="margin: 0px; padding: 0px; line-height: 0; overflow: hidden; display: none; visibility: hidden; position: absolute;">제출 서류</caption><tbody><tr><th class="pe_qK" style="border-width: 1px; border-style: solid solid dashed; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 69px; height: 339px; vertical-align: middle;" scope="row">지원시제 출</th><td style="border-width: 1px; border-style: solid solid dashed; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 515px; height: 339px; vertical-align: middle;">1) 응시원서 1부(첨부양식, 나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 입력사항으로 대신함)2) 이력서 1부(첨부양식)※ 첨부된 이력서 양식에 작성, 다른 양식은 인정되지 않을 수 있음에 유의3) 자기소개서 1부(첨부양식, 1장 이내로 작성)4) 경력증명서(재직기간, 인사변동사항, 직위, 담당업무 등 기재) 및 재직증명서 1부※ 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일 기준임※ 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않음5) 최종학력 학위증 사본 1부(학위관련 경력요건 증명을 위해 필요한 경우에 한함)6) 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(서명 필수) 1부(나라일터를 통한 온라인 접수시에는 온라인 접수 시스템의 개인정보 제공 동의로 대신함)</td></tr><tr><th class="pe_qK" style="border-width: 1px; border-style: dashed solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 69px; height: 81px; vertical-align: middle;" scope="row">사 후제 출</th><td style="border-width: 1px; border-style: dashed solid solid; border-color: rgb(0, 0, 0); width: 515px; height: 81px; vertical-align: middle;">1) 직무수행계획서 1부※ 직무수행계획서는 서류전형 합격자에 한하여 서류전형 합격자 발표일로부터 3일 이내에 e-mail(<a title="전자우편 새 창으로 이동" target="_blank">mpmocs@korea.kr</a>)로 제출할 것 (문자안내 예정)</td></tr></tbody></table>※과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함※모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함에 유의 10. 기타 사항부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」제51조에 따른 부정행위자로 처리1) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음2) 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음3) 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음4) 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음5) 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람6) 응시원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 상세한 내용은 인사혁신처 개방교류과로 문의하거나, 나라일터 및 인사혁신처 홈페이지(<a title="인사혁신처 홈페이지 새 창으로 이동" href="http://www.mpm.go.kr/" target="_blank">http://www.mpm.go.kr</a>, 공지사항)를 참조하시기 바람* 개방교류과 연락처 : (제도문의) ☎ 044-201-8358 (접수문의) ☎ 044-201-8359, 8360* e-mail : <a title="전자우편 새 창으로 이동" target="_blank">mpmocs@korea.kr</a>  2017. 9. 1.인사혁신처중앙선발시험위원회