B형 노동법1-16번문제..근로기준법상 그 기간이 가장 긴 것은?

[발뻗구 자구싶구낫]

이문제 답이 2번이라고 하네요..?

16. 근로기준법상 그 기간이 가장 긴 것은?

1)일용근로자로서 해고예고 규정을 적용받지 못하는 계속근무기간-------3개월 이내..

2)산전.산후 여성의 해고금지기간-------30일

3)경영상 이유에 의한 해고 사전협의기간-------50일

4)근로자의 사망 또는 퇴직 후 연장합의 없는 금품청산기간-------14일

5)선택적 근로시간제의 정산시간-------1달


전 1번이라구 했는데.. 답이 2번이라고 하네요? 제가 뭐 착각하는건가...ㅋㅋㅋ

[panda]

저도 이거 답 이해가 안됐는데, 생각해보니 출산휴가 기간이 포함되어야 할 듯.... 맞는 답 같습니다.

[Soo ☆]

맞아요 산전산후 여성의 해고금지기간은 산전산후휴가(90일) plus 그 후 30일 이므로 도합 120일 이죠. (근기법 23조 2항)

[후훗~]

한번 우겨보죠,...저도 한문제만 더 맞추면 합격인데...진짜 한 번 우깁시다!!!

[회장님의 방침]

이건 우겨서 될 문제가 아닙니다. 명백하게 2번이 답이겠습니다.

[발뻗구 자구싶구낫]

그렇군요..^^ㅎㅎ 전 아예 90일 휴가기간 생각도 못하고 30일만 계산했네요..

[dltkdqo]

말장난하는 출제자는 거이 양아치 이상이네요..수험생 엿먹이는 것도 아니고,,,,

[upda]

저는 노2에서.. 직접, 비밀, 기명투표에 속았습니다... 설마 무기명이 아닌 기명일줄 누가 알았겠습니까?? 바쁜 나머지 그냥 휙 넘어갔더니.... 에휴..

[므흣]

ㅋㅋㅋ 시험치다가..........분명히 이 문제에 낚이시는분들 있을거 같았습니다.

[므흣]

이 문제는 나도 낚였넹 ㅠㅠ.............산전후를 "포함"하여 요건데??........ㅠㅠ 걍 30일만 생각했음;;

[잘될거야..]

아.. 저도 낚였음.. ㅡ.ㅡ;;;

[upda]

그런데 이건 좀 문제가 있지 않나요? 저 문제대로 하면.. 산후야 그렇다 쳐도.. 산전이란 언제까지인지에 대한 명확한 기준이 없습니다. 단순히 산전 이라 하면 출산전을 얘기하는데.. 임신 몇개월전부터 산전인지.. 임신 인식기간인 임신 3개월부터 산전으로 친다면 10개월이 넘는 시간동안이 해고제한기간도 될 수 있는데... 문제를 저렇게 내는건 좀 그렇네요. 좀 더 명확하게 "산전후 휴가 및 그 이후 해고금지기간의 합"... 정도로 했어야 할 것 같은데..

[짱구님]

그러게요 저도 답 알고선 어이상실

[오늘도화이팅]

upda님 말씀에 절대 공감.. 무슨 말장난하는 것도 아니고....다른 항목이 틀린것도 아니고... 각 기간을 다 알면서도 틀렸네요.

[석촌]

저도 이문제 보고 산전후휴가 기간과 해고금지기간 합해야 하나 말아야 하나 한참 망설였었는데..말장난입니다

[styleyj]

이거는 이의제기 안되나요?? 말장난치는 문제라지만 애매모호한거 같은데..

[선비]

산전후휴가중 해고예고는 된다고 생각했는데...에구.. 산전후휴가 중 해고예고는 안되는 거군요.. 다행이네... 아니 임신 후 부터 산전후휴가 후 30일까지 해고 및 해고예고불가 이리되었으면 좋겠네요..

[지푸라기..]

이 문제 정말 1번과 복수정답되어야하는거 아닌가요? 2번이 답이라면,너무 허접한 문항인데요..