서울디자인재단 채용 / 2019년 정규직 신입직원

[씨마스]

지원서 접수 : 2019. 7. 29(월) ~ 8. 19(월) 18:00

접수방법 : 채용홈페이지 온라인 접수

서류합격자 발표 : 2019. 8. 29(목)

* 서울디자인재단 채용 : https://seouldesign.bzpp.co.kr/recruit/view

◇ 모집분야 및 응시자격

 · 『서울디자인재단 인사규정』 제8조의 결격사유에 해당하지 않으며, 분야별 아래 응시자격을 충족하는 자

 ※ [직무설명서]에 기재된 채용직무 및 역량 등 사전 숙지

    제품디자인 : 제품디자인기획, 상품개발, 업사이클링(새활용), 프로젝트관리, 행정 등

    전시디자인 : 큐레이팅, 공간디자인, 시각디자인, 쇼룸운영, 프로젝트관리, 행정 등

    서비스경험디자인 : 디자인사업지원, 서비스디자인, 디자인교육, 프로젝트관리, 행정 등

 ※ 모집분야간 중복지원은 불가하며, 중복지원한 경우에는 불합격 처리함

 ※ 일반직(정규직) 채용이며, 6개월 수습기간을 거쳐 정식 임용됨 

 ※ 재단은 모집분야로 채용하되 내부 순환보직을 시행하고 있음

 ※ 채용직급은 공무원 직급과는 무관함

 ※ 『서울디자인재단 인사규정』 제8조의 결격사유

◇ 근로조건

 · 6개월 수습근무 후, 별도 평가절차를 거쳐 정규직으로 임용

 · 보수수준 : 서울디자인재단 보수규정에 따름(연봉제) 재단 홈페이지 내 보수규정 참조

   - 보수 관련 경력 인정 범위 : 최대 2년까지 인정 

 · 근무예정지

  - 서울디자인재단(서울특별시 종로구 율곡로 283)

  - 동대문디자인플라자 (서울특별시 중구 을지로 281)

  - 이외 마포, 용산 등 서울지역에 여러 근무지를 두고 있으며 인력운용 상황에 따라 근무지역은 변동될 수 있음

◇ 전형별 우대사항

· 매 전형 : 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민

 - 지원서에 기재하고 증빙서류를 제출할 경우 전형별 가산점 부여

  (우대조건 중복되는 경우 유유리한 1개 사항만 인정, 다만 장애인 제한 경쟁분야의 경우 장애인을 제외한 우대조건 중

   유리한 1개 사항만 인정)

 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자(만점의 5%, 10%)

   ※ 분야별 가산점을 적용받아 합격하는 인원은 선발에정인원의 30%를 초과할 수 없음

 - 「장애인고용초진 및 직업재활법률」 등에 따른 장애인(만점의 10%)

 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 등에 따른 북한이탈주민(만점의 10%) 

· 필기시험 : 서울디자인재단 기간제근로자(계약직) 근무경력, 자격사항

 - 서울디자인재단 기간제근로자(계약직

  · 다수일 경우 최장기 근무 1종만 인정

· 자격증 가점

  - 각 과목별 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 다음 표에 의하여 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함

  - 자격증 가산점은 분야별 자격증 1개만 인정됨

 ※ 다수일 경우 가장 높은 배점 자격증 1종만 인정

 ※ 자격증 인정종목, 범위 등은 고용노동부 국가기술자격법 및 한국산업인력공단에서 고시한 정보를 기준으로 함

◇ 전형절차

· 전형절차

 · 평가기준

 · 채용용절차는 블라인드 채용으로 진행됨

 · 필기전형 선발기준 : 우대사항을 가산한 성적이 매 과목 득점 40점 및 평균 60점 이상인자 중 고득점 순

 · 서류전형 평가 제외 : 서류전형 불성실 기재자(자기소개서 문항별 글자수 미달, 문장 단순 반복, 기관명 오타 등),

    블라인드 채용 위반사항(출신지역, 가족관계, 신체적조건, 학력 등 인적사항 표기, 학교명, 특정단체명이 드러나는

    메일주소 등)을 기재한 경우 자동탈락

 · 면접전형 선발기준 : 시험성적이 평균득점 70%이상인 자 중 고득점 순

◇ 전형일정

※ 전형상세일정 및 장소는 예정사항으로 변경될 수 있습니다.

※ 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지를 통해 안내

◇ 응시원서 접수

 · 접수기간 : 2019. 7. 29(월) ~ 8. 19(월) 18:00까지

 · 접수방법 : 채용지원 홈페이지를 통한 온라인 접수

◇ 제출서류

 · 대상자 : 면접전형 대상자

 · 제출서류

 ※ 모든 자격 · 경력사항은 입사지원서 기재사항 및 제출 증빙을 기준으로만 인정하며 입사지원서 미기입 사항은 추후

      관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.

 ※ 장애인, 취업지원대상자, 북한이탈주민 여부는 접수 마감일 이전에 취득(결정)된 것에 한합니다.

 ※ 입사지원서 내 경험사항의 경우 최종합격 이후 연봉산정 시 경력환산 항목에 해당되지 않습니다.

 ※ 해외 증빙서류의 경우 공증 처리건만 인정합니다.

◇ 채용서류의 반환

 · 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 반환

 · 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 자발발적으로 제출한 서류는 제외

 · (반환청구 기한) 채용이 확정된 이후 14일 이내

 · (반환청구 절차) 채용서류 반환청구서(붙임 참조)를 채용지원 홈페이지를 통해 제출

◇ 기타사항

 · 모집분야 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

 · 채용시험에 있어서 부정행위 등 채용비위사실이 발견될 경우 합격을 취소하고 응시자격을 영구 박탈합니다. 

 · 각 전형단계에서 합격하더라도 증빙서류를 제출하지 아니하거나 허위기재 또는 허위증빙 제출 시 불합격처리되며

   또한 최종합격 후 또는 입사 이후라도 관련 사실이 밝혀지면 불합격 처리됩니다. 

 · 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불능, 제출시간 지연 등으로 발생하는 일체의 불이익은 응시자의

   책임 입니다.

 · 각 채용단계별 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영합니다.

 · 응시자에게 합격 여부만 통보하며 불합격 사유는 별도로 설명하지 않습니다.

 · 서울디장자인재단은 공무원 신체검사 기준을 준용하며, 신체검사 과에 결격사유가 있는 경우 또는 신원조회(조사)결과 

   결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소됩니다.

 · 채용 결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 퇴사 등의 사유로 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 최종면접

   성적순에 의거하여 추가합격자를 임용할 수 있습니다. 

 · 채용진행경과에 따라 일정 등은 변결될 수 있으며, 변경 시 채용홈페이지등을 통해 공고할 예정입니다.

 · 서울디자인재단은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 기업문화를 유지, 발전시킥키고자 채용 관련 인사청탁자는

   전형대상에서 제외하고 있습니다.

 · 기타 자세한 사항은 재단 채용지원 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

	NCS 직업기초능력평가 필기문제

자세한 내용은 채용공고에서 확인하시기 바랍니다.