<![CDATA[
<table id=cafe_editor_main_table_color bgColor='#eaf4cf' cellpadding=0 cellspacing=0 border=0 width=100%><tr><td id=cafe_editor_main_table class=text><P>사회초년생의 최대 관심사는 역시나 연봉에 대한 부분... </P>
<P> </P>
<P>그중에서도 월수령이 어떻게 되느냐에 대해 궁금해하실텐데...</P>
<P> </P>
<P>그리고 대부분의 분들이 잘못알고 있는게 많네요...</P>
<P> </P>
<P>밑에 글을 보니... 기본급이 2500~2700이런다는데... </P>
<P> </P>
<P>금융권 신입도 그정도는 안 됩니다... (기본급이 월 200이라는 의미인데-_- ㄷㄷㄷㄷㄷ 무섭다;;)</P>
<P> </P>
<P>일단 일반적으로 회사에 따라 호봉제, 연봉제, 완전연봉제가 있겠고...</P>
<P> </P>
<P>호봉제는 호봉에 따라 월급을 지급하는 체계...</P>
<P> </P>
<P>연봉제는 1년에 연봉 얼마다 ~ 딱 정해놓고 무조건 12로 나눈 월급...</P>
<P> </P>
<P>(잡다수당 이런거도 연봉에 싸그리 다 포함해서...ㅡㅡ;; 보통 IT회사들이 이렇게 하죠)</P>
<P> </P>
<P>완전연봉제는 연봉제 + 퇴직금까지... ;;</P>
<P> </P>
<P>호봉제의 장점은 능력없어도 그냥 빌붙어도 회사의 매출과 관계없이 그 호봉만 되면 그냥저냥 받는다는 안정성...</P>
<P> </P>
<P>연봉제의 장점은 능력되면 대리임에도 불구하고 과장보다 월급 더 받을수 있다는거...(매년 연봉협상해야합니다.)</P>
<P> </P>
<P>보통 월급의 구성은...</P>
<P> </P>
<P><STRONG><FONT color=#e31600>월급 = 기본급 + 상여급 + 기타 </FONT></STRONG></P>
<P><STRONG><FONT color=#e31600></FONT></STRONG> </P>
<P><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffffff" color=#7293fa><STRONG>실수령액 = 월급 - 소득세 - 건강보험료 - 국민연금 - 기타</STRONG></FONT></P>
<P> </P>
<P>입니다...</P>
<P> </P>
<P>기본급이라함은 말그대로 호봉에 따라 정액으로 매달(12개월) 기본적으로 지급되는 돈입니다.</P>
<P> </P>
<P>예) 기본급 : 130만원</P>
<P> </P>
<P>상여급이 가장 중요한 항목인데... 회사 입사시 연봉이야기할때 상여 몇백% 이런말 많이 보셨을 겁니다.</P>
<P> </P>
<P>예를 들어 A라는 회사가 기본급에 상여 600% 지급이라는 말은...</P>
<P> </P>
<P>1년동안 기본급에 * 6을 나눠서 준다는 의미입니다. (홀수 짝수달 이야기하는게 이거때문입니다.)</P>
<P> </P>
<P>A라는 회사는 짝수달에는 상여달이라고 합니다... (6개월이니... 즉 상여달에는 기본급 * 2배)</P>
<P> </P>
<P>그럼 순수하게 기본급 + 상여급만 놓고 본다면...</P>
<P> </P>
<P>1,3,5,7,9,11달에는 기본급 130만원가져가는거구...</P>
<P> </P>
<P>2,4,6,8,9,10,12달에는 기본급 + 상여급 = 130 + 130 = 260만원을 가져간다는 의미입니다.</P>
<P> </P>
<P>B라는 회사는 기본급이 120만원, 상여는 별도 지급(1000%), 1,4,6,10,12달에 지급 이렇다는건</P>
<P> </P>
<P>1,4,6,10,12월에는 기본급 120만원에 상여금(5달에 1000%니 200%씩준다는 의미) 240만원... </P>
<P> </P>
<P>즉, 1,4,6,10,12월에는 월 360만원이 수령액이되겠죠</P>
<P> </P>
<P>상여액수와 지급달은 회사별로 천차만별이니 이건 각자 알아서 계산해보세요^^;</P>
<P> </P>
<P>그리고 마지막으로 기타...</P>
<P> </P>
<P>기타라고 무시하면 안 됩니다... 좋은 회사일수록 기타지급비용도 많습니다.</P>
<P> </P>
<P>기타에는 식비, 교통비, 시간외수당, 특근비, 휴일근무비, 문화생활비, 복지비, 도급수당 등등등등</P>
<P> </P>
<P>많으면 많을수록 좋겠죠?^^</P>
<P> </P>
<P>실수령액은 당연히... 회사에서 받는 월급에서 세금(?)을 띄고 나한테 순수하게 현금으로 들어오는 돈을 의미합니다.</P>
<P> </P>
<P>기본급에 대한 소득세는 별로 안띄나... 상여급은 소득세를 많이 띕니다...</P>
<P> </P>
<P>그리고 국민연금은 회사에서 반 지급해주고, 반은 본인이 부담합니다. </P>
<P> </P>
<P>(1년 연봉이 쎌수록 등급은 올라가고 당연히 내야할돈이 많겠죠.)</P>
<P> </P>
<P>기타에는 여러가지의 경우가 있겠지만... 좋은 회사일수록 왠만하면 회사에서 부담하려고 하겠죠...</P>
<P> </P>
<P>악덕회사(?)일수록 별 자질구래한거 까지 다 띄어갑니다... </P>
<P> </P>
<P>심지어는 교육비도...-_-;;</P>
<P> </P>
<P>말이 두서없이 길어졌는데... 회사가 겉에서 보이는게 전부가 아니라는 말을 해드리고 싶군요.</P>
<P> </P>
<P>회사들 공고에 써놓은 "연봉 XXXX만원" 이것만 보고 안심하다간 뒤통수 맞기 딱좋죠...</P>
<P> </P>
<P>회사에 처음들어가서 해야할일중하나가 본인의 월급 체계가 어떻게 되는지를 알아보는겁니다.</P>
<P> </P>
<P>기본급이 얼마며, 상여, 인센티브는 포함인지, 별도인지... 몇 프로 주는지... 언제언제주는지...</P>
<P> </P>
<P>식비는 얼마인지... 교통비는 얼마인지... 연차수당은 있는지...</P>
<P> </P>
<P>소득세는 얼마나 내는지... 국민연금 등급은 얼마나 될런지...</P>
<P> </P>
<P>퇴직금은 미포함인지... 포함인지... </P>
<P> </P>
<P>(개인적으로는 퇴직금 포함하는 회사는 문제가 좀 있다고 봅니다...;; 퇴직금 주는건 당연한건데... 퇴직금 포함해서</P>
<P> </P>
<P>연봉 높게 보여서 아무것도 모르는 구직자들 현혹하는 기업 마인드란...;;)</P>
<P> </P>
<P>일반적으로 IT회사들은 연봉제(또는 완전연봉제)를 택하고 있습니다...</P>
<P> </P>
<P>추가적으로 나가는 비용지출을 막으려는 수단이고, 능력 좋은 사람들에 대한 대우겠죠.</P>
<P> </P>
<P>어찌보면 연봉 = 자기 능력 = 자존심이기에 자신의 회사 연봉에 좋은 점만을 부각하여 부풀려서 이야기하려는 </P>
<P> </P>
<P>경향이 많은거 같습니다. 구직자들에겐 정말 정확한 정보가 필요한데 말이죠...</P>
<P> </P>
<P>아무튼... 저물어가는 2007년 한해 모두들 잘 마무리하시고... </P>
<P> </P>
<P>좋은 성과있으시길 바랍니다^^</P>
<P> </P>
<P>P.S. </P>
<P> </P>
<P>그나저나 몇일 안와본사이에 오픈타이드 지원하시는 분들이 많으신가보네요...^^;;</P>
<P> </P>
<P>언제나 말하는거지만 어떤 회사에 대해 너무 큰 기대는 하지마시길~</P>
<P> </P></tr></td></table>
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카페 게시글
ITㅣ포털ㅣ통신
취업준비생들이 궁금해하는 월급체계에 대해서~
KOREAF
추천 0
조회 2,418
07.12.30 03:11
댓글 14
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첫댓글 와... 내가 썼지만 열라 기네요-_- ㅈㅅㅈㅅ
수거하셨어요~ 좋은정보감솨~
와~좋은 정보 감사합니다~^^
좋은 정보 고맙습니다~
좋은 정보 얻었네요! 새해복많이받으세요~~
좋은정보 감사합니다.^^
좋은 정보 감사합니다.. 오늘도 좋은 하루 되시길^^
제가 1월 2일부로 발령받았고여, 연봉이 2400이고 상여금이 600%랍니다. 상여금은 홀수달 지급이고여, 수습 3개월간 기본급의 70% 받고 수습 끝난 이후에 상여금 지급된답니다. 추가로 식비가 4500원이랍니다. 그러면 수습 기간에 얼마 받는 건가요?
수습기간 : 약 93만원 / 홀수달 : 약 266만원 / 짝수달 : 약 133만원 ( 밥값 제외 )
관리팀 부장님이 설명해 주시길 2400 + 알파라고 하셨는데 상여금 포함인지 미포함인지 모르겠네요.. 아마도 포함이겠죠?
아... 홀수달 지급이라는걸 지금봤네요... 그럼 뚱보님 말대로 세금공제하기전 저렇게 되구요... 세금공제하면 더 깎이겠고....(국민연금 33등급이네요... 매달 약 9만원 공제 소득세, 건강보험료, 기타 공제하면... 더 되겠죠...) 상여금에 대한 공제금액은 큽니다... 실질적으로 홀수달엔 약 240만원 / 짝수달엔 약120만원되겠네요...
수습기간이라도 상여금은 줘야하는건데;; 잔인하네요..ㅡㅜ 그럼 1월하고 3월 상여금이 빠진다는 소리인데... 실질적으로 연봉이 2100만원대겠네요... 그리고 교통비하고 식대가 따로 계산되는거인지 포함인지도 알아보시구요... 퇴직금역시 포함인지 미포함인지 알아보시구요... 혹시나 복지비, 문화생활비 뭐 이런거도 따로 있는지 알아보심 좋구요...;; 알파의 의미는 성과상여 또는 인센티브의 의미같은데... 그다지 기대 안하는게 좋습니다...
알파가 연차수당을 의미하는 것일수도 있네요... 연차수당 따로 나오는지에 대한 것도 알아보세요...
아 그렇군요... 좋은 정보 감사합니다.