사람은 오직 강점을 통해서만 성과를 거둘 수 있다. 자신이 전혀 갖지 못한 재능을 물론이거니와, 약점을 토대로 성과를 낼 수 있는 사람은 아무도 없다.
당신이 도와준 사람들의 목록을 만들어보자. 그들은 당신의 도움으로 무엇을 배우고 얼마나 성장했는가.
다른 사람의 성장을 촉진하는 역할을 찾아보자.
누군가 어려움에 빠져 있을 때 친구와 동료들이 이를 알아챌 수 있도록 도와주자.
믿을 수 있는 친구 또는 멘토 역할로 다른 사람에게 도움을 주자
당신은 긍정적인 측면을 강조하는 역할을 수행할 때 빛을 발한다
심사숙고 테마가 강한 사람은 선천적으로 판단력이 뛰어나므로 조언 및 상담할 수 있는 일을 하면 좋다
'사람마다 자기에게 무엇이 잘 맞는지를 과학적으로 파악할 방법을 연구해보면 어떨까?' 약 60년 전 도널드 클리프턴 박사가 떠올린 이 간단한 생각에서 강점에 대한 세계적인 움직임이 시작됐다.
클리프턴은 높은 성과를 내는 사람을 예측할 수 있는, 보편적이지만 현실성 있는 특징을 파악하려 했다. 또한 개인마다 고유하지만, 노력을 통해 강점으로 개발할 수 있는 성향에는 어떤 것들이 있는지 이해하고자 했다. 이 작업의 목적은 대화에 초점을 맞춤으로써 사람들이 자신의 정체성과 잠재력을 더 잘 이해할 수 있도록 하는 것이었다.