3월 28일 화-국가공무원, 주4일 근무제 제안

[buta]

국가공무원 주4일근무제 제안

3월 28일 화-국가공무원 주4일근무 제안.m4a

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*우리나라에서도 주4일근무제 얘기가 있었는데요, 주4일만 근무하고 같은 월급을 받을 수 있다면 얼마나 좋을까요. 뭔가 꿈같은 얘기처럼도 들리는데 전혀 실현불가능한 얘기만은 아닌가 봅니다. 일본이 이 제도를 통과시키면 우리나라에도 긍정적인 영향을 미치지 않을까 기대를 해봅니다.

*단어체크

有識者(ゆうしきしゃ)　:　유식자. 말 그대로 ‘지식의 있는 사람’들의 모임입니다.

   각 분야의 전문가들이 모여 국가의 현안에 대해서 논의하고 정책을 결정할 때 의견을 제안합니다.

週休3日制(しゅうきゅうみっかせい)　: 주휴3일제. 주4일근무제.

   주3일은 쉰다는 의미인데, 현재 일본은 우리나라와 마찬가지로 週休二日(しゅうきゅうふつか, 주휴2일)이 운    영되고 있습니다. 한국어로는 ‘주4일근무제’로 표현됩니다.

テレワーク　: 텔레워크. 재택근무

   「tele = 떨어진 장소」와 「work = 일하다 」를 합성한 단어입니다. 한국어로는 ‘재택근무’라고 번역할 수 있고,

  다른 일본어 표현으로는 リモートワーク（remote work）도 많이 쓰입니다.

インターバル　: interval, ‘간격’이라는 뜻입니다.

*원문

国家公務員「週休3日制」を提言 人事院研究会

2023年3月27日 16時36分

人事院が設置した有識者の研究会は、国家公務員の長時間労働の解消に向けて、最終報告をまとめ、今日提出しました。

この中では、現在、育児や介護を行っている職員などに限定されている「週休3日制」について、希望するすべての職員が取得できるようにすべきとしています。

また、業務上支障がないかぎり、原則としてテレワークを可能とすることや、勤務を終えてから次の勤務開始までの「インターバル」を原則11時間確保することも提言しています。

そして、政府に一層の業務改革に取り組むよう求めているほか、答弁作成など国会対応業務の改善に向けて、国会の理解と協力を強く求めるとしています。

人事院は「現在、そして将来、国家公務員を目指す優秀な人材の確保にもつながる提言だ。実現可能だと考えており、しっかり検討していきたい」としています。

인사원이 설치한 유식자 연구회는, 국가공무원의 장시간 노동 해소를 위한 최종보고서를 오늘 제출했습니다.

현재 육아와 노인돌봄 중인 직원 등에 한정되어 있는 ‘주4일근무제’에 대해서 희망하는 모든 직원이 혜택을 받을 수 있도록 해야 한다는 내용입니다.

그리고 업무상 지장이 없는 한 원칙적으로 재택근무를 가능하게 할 것과 근무를 마치고 나서 다음 근무개시까지의 간격을 원칙적으로 11시간 확보할 수 있도록 할 것을 제안했습니다.

그리고 업무개혁을 위해 더욱 분발할 것을 정부에 요구함과 동시에, 답변작성 등 국회 대응업무 개선을 위해서 국회의 이해와 협력을 강하게 요구할 예정입니다.

인사원은 ‘현재, 그리고 미래 국가공무원을 목표로 하는 우수한 인재를 확보할 수 있는 제안이다. 실현가능하다고 생각하며 제대로 검토할 것이다’라고 밝혔습니다.

*읽기연습

人事院(じんじいん)が設置(せっち)した有識者(ゆうしきしゃ)の研究会(けんきゅうかい)は、国家公務員(こっかこうむいん)の長時間(ちょうじかん)労働(ろうどう)の解消(かいしょう)に向(む)けて、最終(さいしゅう)報告(ほうこく)をまとめ、今日(きょう)提出(ていしゅつ)しました。

この中(なか)では、現在(げんざい)、育児(いくじ)や介護(かいご)を行(おこな)っている職員(しょくいん)などに限定(げんてい)されている「週休(しゅうきゅう)三日(みっか)制(せい)」について、希望(きぼう)するすべての職員(しょくいん)が取得(しゅとく)できるようにすべきとしています。

また、業務上(ぎょうむじょう)支障(ししょう)がないかぎり、原則(げんそく)としてテレワークを可能(かのう)とすることや、勤務(きんむ)を終(お)えてから次(つぎ)の勤務開始(きんむかいし)までの「インターバル」を原則(げんそく)十一(じゅういち)時間(じかん)確保(かくほ)することも提言(ていげん)しています。

そして、政府(せいふ)に一層(いっそう)の業務改革(ぎょうむかいかく)に取(と)り組(く)むように求(もと)めているほか、答弁作成(とうべんさくせい)など国会(こっかい)対応(たいおう)業務(ぎょうむ)改善(かいぜん)に向(む)けて、国会(こっかい)の理解(りかい)と協力(きょうりょく)を強(つよ)く求(もと)めるとしています。

人事院(じんじいん)は「現在(げんざい)、そして将来(しょうらい)、国家(こっか)公務員(こうむいん)を目指(めざ)す優秀(ゆうしゅう)な人材(じんざい)確保(かくほ)にもつながる提言(ていげん)だ。実現(じつげん)可能(かのう)だと考(かんが)えており、しっかり検討(けんとう)していきたい」としています。