부당 해고및 징계 구제 방법.

[지깅앵글러-이행석]

안녕하세요~^^
오금동에 서식하는 지깅앵글러 이행석입니다.
아래 내용은 근로자가 알아야 할 구제 신청순과 방법입니다.
제가 아는 것 까지만 적었습니다.

■구제 신청 순서
1. 노동조합에 부당함을 알리고 구제를 요구함.
2. 지노위=지방노동위원회(송파구 소재)
3. 중노위=중앙노동위원회(세종시 소재)

■가장 좋은 상책은 1번 노동조합에서 해결되면 좋으나 불발시 2번, 3번 순으로 진행합니다.

■부당해고, 부당징계 지방노동위원회 구제 신청 방법.

1. 구제 신청서 작성.
고소인과 피고소인 기재란에 정확히 작성합니다.

2. 신청 취지.
부당하게 해고 또는 징계를 당했으니 노동위원회에서 불법이라는 판정을 구한다는 내용을 "적시"를 해야 합니다.

3. 신청 이유.
정확한 내용을 알기 쉽게 간략하게 정리하여 기재하고 내용이 많으면 별지 첨부로 작성합니다.

신청서는 인터넷과 팩스로 접수 가능하며, 방문 접수 가능합니다.

신청서가 접수된 후 2~3주 지나 사측에서 답변서를 제출합니다.
답변서를 확인한 후 "이유서"를 작성해야 하니 신청서에 상세하게 내용을 기재할 필요가 없습니다.

이유서 작성은 간단하지 않습니다.(상당히 중요함)
법리적인 해석과 객관적인 판단을 할 수 있도록 작성되어야 합니다.

왜냐?
노동위원들이 사측의 답변서와 신청인의 이유서를 토대로 심판 결정을 하기 때문입니다 심판 기일에
몇 가지 질문은 하겠지만 짧은 시간에 진행되므로 이유서가 가장 중요한 것입니다.

사측의 답변서는 법인노무사 및 법인변호사 작성하기 때문에 법률 용어와 수많은 증거 파일 등 사측의 유리한 변론 답변서를 제출합니다.

이유서 작성이 힘들다 판단되면 노무사를 찾아 상담을 "꼭"하세요.(소정의 수수료 있음)

처음 해보는 이유서는 작성하기 힘든 일입니다.
근로기준법, 노동법, 노조법, 단체협약, 법원판례, 취업규칙 등 찾아 부당함을 맞게 "적시" 해야합니다.

노동위원회가 무조건 노동자의 편이라 생각하지 마시기 바랍니다.
지노위와 중노위는 사실적 관계를 객관적으로 판단합니다.

아울러,
"노동조합"의 "힘"을 얻어 노동자와 사측이 원만히 해결하는것은 추천합니다.
노동조합은 노동자를 위해 끝까지 투쟁하여야합니다.
이것이 노동자를 위한 노동조합의 "본"입니다.

■결론
"이제는 노동자도 알아야 산다"
알아야 투쟁 할것이고, 알아야 쟁취 할것입니다.




후루꾸피싱 - 지깅앵글러

[김송복]

권리위에 잠자는 자는 보호받지 못한다.
루돌프 폰 예링.
행석.
더운데 잘 지내지?
좋은 정보 고마와.
이런 일은 없어야 겠지.

[지깅앵글러-이행석]

네 형님
집에서 올림픽 보고있어요.

당연히 제글처럼 지노위 이상 가는 일은 없어야죠~
형님 항상 안전운행하세요.

[강용희(오금)]

좋은 정보 감사~~^^

[지깅앵글러-이행석]

형님 항상 안전운행하세요.