-계약기간: 2023.10.10~2023.11.17(근무일수:26일/ 총근무시간: 82시간)
근무기간 | 근무일 | 시수 |
2023년10월10일(화) | ~ | 2023년10월16일(월) | 5일 | 17시간 |
2023년10월17일(화) | ~ | 2023년10월23일(월) | 3일 | 6시간 |
2023년10월24일(화) | ~ | 2023년10월30일(월) | 5일 | 17시간 |
2023년10월31일(화) | ~ | 2023년11월6일(월) | 5일 | 17시간 |
2023년11월7일(화) | ~ | 2023년11월13일(월) | 5일 | 17시간 |
2023년11월14일(화) | ~ | 2023년11월17일(금) | 3일 | 8시간 |
| | | | 82시간 |
질의1) 82시간/6주=13.6시간 > 1주간 소정근로시간이 15시간 미만이기때문에 근로계약기간 전체에 대해 주휴가 발생하지 않는지요?? 아니면
질의2) 1, 3, 4, 5주 근무시간은 주당 17시간이므로 해당 주에 대한 주휴가 발생하는지(즉 주휴4개 발생?)여부가 궁금합니다.
<답변>
1주당 평균소정근로시간 산정은 4주 단위로 합니다.
1주 10. 10. ~ 10. 16. 주휴 발생
2주 10. 10. ~ 10. 23. 주휴 미발생(23시간/2주 = 11.5시간)
3주 10. 24. ~ 10. 30. 주휴 미발생(40시간/3주 = 13.33시간)
4주 10. 31. ~ 11. 06. 주휴 미발생(57시간/4주 = 14.25시간)
1주 11. 07. ~ 11. 13.주휴 발생
2주 11. 14. ~ 11. 17. 주휴 미발생
이상입니다.