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변경 내용: 최소 8주 연속 구인 광고 필수 (기존 4주)
주의 사항: LMIA 신청일 기준, 최근 3개월 이내에 8주간의 광고가 완료되어야 합니다.
영향: 서류 준비부터 접수까지 전체적인 프로세스 기간이 훨씬 길어질 전망입니다.
✅ 2. '캐나다 청년층' 대상 채용 노력 필수 증빙
최근 높아진 청년 실업률에 대응하여, 15~30세 사이의 청년 구직자를 채용하기 위해 실질적으로 노력했음을 입증해야 합니다.
필수 활동: 다음 중 하나 이상을 반드시 이행해야 합니다.
Job Bank 내 '청년(Youth) 전용 섹션' 활용
각급 학교, 대학교 또는 청년 커리어 센터와의 파트너십 구축
청년 고용 장려 프로그램 참여 등
미이행 시: 해당 채용 노력이 부족하다고 판단될 경우 LMIA 승인이 거절될 수 있습니다.
✅ 3. 기록 보관 및 사후 관리 강화
규정이 강화된 만큼, 감사를 대비한 서류 보관 의무도 철저해졌습니다.
기록 보관: 모든 구인 광고 및 채용 시도 기록은 최소 6년 동안 보관해야 합니다.
제출 서류: 지원자 수, 면접 결과, 현지인을 채용하지 않은 구체적인 사유 등을 상세히 기록해야 합니다.
해당 글은 하단 뉴스의 정보를 바탕으로 작성되었습니다.
New LMIA rules double advertising period and require employers to target youth | CIC News
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