이번주 시사영어 강의 기사 : AI가 신입사원 대체하는 사례 급증

[조국현]

이번 주에는

미국에서 AI가 신입사원을 대체하는 사례가 급증하고 있다는 내용을 가지고

영어훈련하겠습니다.

이런 날이 올 줄은 이미 10여년 전쯤부터 예상이 되었지만요,

막상 닥치니 엄청난 실업이 걱정됩니다.

자, 이제 인간은 어떤 직업을 찾아야할까요?

글을 읽으며 힌트를 얻어보시죠.

[빨간색 부분은 강의 듣기 전에 먼저 고민해 보세요. 영어 고수가 되기 위한 훈련입니다]

[영어훈련 하면서 글쓴이의 논리를 감상하시면, 여러분의 논리력도 강해집니다]

AI Is Wrecking an Already Fragile Job Market for College Graduates

Companies have long leaned on entry-level workers to do grunt work that doubles as on-the-job training. Now ChatGPT and other bots can do many of those chores.

By Lindsay Ellis

What do you hire a 22-year-old college graduate for these days? 

For a growing number of bosses, the answer is not much—AI can do the work instead.

At Chicago recruiting firm Hirewell, marketing agency clients have all but stopped requesting entry-level staff—young grads once in high demand but whose work is now a “home run” for AI, the firm’s chief growth officer said. Dating app Grindr is hiring more seasoned engineers, forgoing some junior coders straight out of school, and CEO George Arison said companies are “going to need less and less people at the bottom.”

Bill Balderaz, CEO of Columbus-based consulting firm Futurety, said he decided not to hire a summer intern this year, opting to run social-media copy through ChatGPT instead. 

Balderaz has urged his own kids to focus on jobs that require people skills and can’t easily be automated. One is becoming a police officer.

Having a good job “guaranteed” after college, he said, “I don’t think that’s an absolute truth today any more.”

중략....