죽기를 두려워하지 않는 자는 살아날 소망이 있는 사람입니다.
이제는 살기 위해 바껴야 하는 때입니다.
21세기는 새생명(new creation)을 위한 변화를 요구하고 있습니다.
아래의 자료는 예능교회(조건회목사)의 PPT자료를 구하여 올린 내용입니다.
건강한 목회를위한 한국교회의 성공적인 시스템들을 소개한 내용은 파일 안에 있습니다.
다운로드하여 참고하시면 목회에 많은 도움이 될 것입니다. (도마)
....................... 개략적인 내용들 .......................
제목: 21세기 건강한 교회 목회패러다임
켄 블랑카드(Ken Blancard) '사람은 선천적으로 변화를 두려워한다' 변화에 대한 호기심은 있으나, 즉 변화를 바라는 마음이 있으면서도 그 변화를 두려워한다는 것
첫째, 지식의 변화를 두려워 하고, 둘째, 자세의 변화를 두려워하고, 세째, 행동의 변화를 두려워하고, 네째, 조직의 변화를 두려워한다.
A.산업사회에서 발생한 한국목회의 틀
1)권위주의적 목회- 사다리 혹은 피라미드 형태의 교회조직 구조 – “ ”
2)개교회 중심적 목회- 배타적이고 이기적인 사고와 분파적인 행동(헤게모니)
3) 거품 목회 -숫자가 많으면 성공(질보다 양)
4)성장주의 일변도의 목회 -외형적인 성장만을 추구한 나머지 내실이 부족했고, 균형을 이루지 못한 기형적인 모습으로 성장 -홀로 서지 못하는 신앙
5)기복신앙과 세속주의
○ 교회의 목적 혹은 본질은 무엇입니까?
“예수 그리스도의 전도하라는 위대한 명령과 사랑하라는 위대한 계명에 위대한 헌신을 하는 것이다.” -릭 워렌-
○ 새들백교회의 목적 선언문
사람들을 그리스도께로 인도하여 그의 가족에 소속(교제)하게 하고, 그들을 그리스도를 본받는 성숙(훈련)에 이르도록 계발하고, 그들을 교회에서 사역하고, 세상에서 선교하도록 준비시킴으로써 우리는 하나님의 이름을 찬미(예배)한다.
○ 모든 교회는 무엇인가에 의해 움직인다.
교회에서 일어나는 모든 일에는 인도하는 힘과 조절하는 과정과 이끌어 가는 확신이 작용한다. 이것들은 분명히 존재하며 교회 생활의 모든면에 영향을 끼친다. 당신의 교회를 움직이고 있 는 추진력은 무엇인가?
○THE PURPOSE DRIVEN church
전통에 따라 움직이는 교회 인물에 의해 움직이는 교회 재정에 의해서 움직이는 교회 프로그램에 의해 움직이는 교회 건물에 의해 움직이는 교회 행사에 의해 움직이는 교회 구도자에 의해 움직이는 교회
○ 성경적 패러다임: 목적에 의해 움직이는 교회 잠시 목회경영에 관한 이야기를 들어보자. (다음 장)
○ 21C 전략 SER – M 전략이 필요하다! Subjects- 탁월한Leadership (영성+인격+설교) (예) 온누리교회 - 동부이촌동, 최순영회장(E) 목회자 리더십(S) 영적 소프트웨어(R)
System (예) 1. 순복음교회-영적 프렌차이저 (성령세례, 치유, 강력한 조직관리) 2. 사랑의 교회-제자훈련시스템울 통해 기존교회(부산 호산나교회)를 바꾸는데 성공:엔진
3. 온누리교회-온누리 출신 부목사들 기존교회에서는 고전 개척교회에서는 성공 이유 : 온누리 교회 시스템은 3차 산업이나 기존교회는 대부분 1,2차 산업단계(286컴) ○ 새들백교회 평생 개발원 개요
100단계 성경 공부반 사람들을 그리스도께로 인도하여 등록 교인이 되게 함 (교제) 200단계 성경 공부반 영적으로 성숙하도록 성장시킴 (훈련) 300단계 성경 공부반 사역을 하는 필요한 기술을 사람들에게 가르침 (섬김) 400단계 성경 공부반 삶의 소명을 발견하기(전도) 500단계 성경 공부반 하나님의 영광을 위해 살아가라(예배)
○제자훈련을 중심으로 한 사랑의 교회 양육체계 (사랑의교회) 도표참조 ○일대일 만남을 중심으로 하는 양육체계 (온누리교회) ○셀(Cell)을 중심으로 하는 양육체계 ○명칭으로 살펴본 통합적인 양육단계 ○교회의 통합적인 성인양육체계
4. 영감 있는 축제의 예배
예배에 대한 열두 가지의 신념 (새들백교회) A.갱신에 필요한 현상들 위압적인 강단의 모습
변화 없는 예배순서
찬송하지 않는 성도들의 얼굴
음정과 박자를 자주 틀리는 사회자를 따라가느라 애쓰는 반주자의 모습
대표기도 하시는 장로님의 하염없는 기도(예)
무표정한 성가대
헌신만을 강조하는 목사님의 설교 등등(죽-밥, 목자와 양)
B.갱신의 장애요소
1.예배의 갱신은 교회의 리더십부터 생겨나야 하는 것- 2.음악의 예술성 추구- 경배와 찬양운동을 하찮은 것으로 여기고 비판하는 현상, 현대적 악기에 대한 편견 3.예배의 목적을 왜곡시키는 요소
C. 분명한 목적과 방향이 있는 예배
5. 크면서도 작은 교회(소그룹)
크면서도 작은 교회란 대예배 구조와 세포 구조인 소그룹 운영이 확실한 교회이다. (두 날개로 비상하는 교회)
미래교회의 중심은 사람이다. 즉 사람들이 구원받고 변화 받아 그리스도의 참 제자가 되도록 서로 보살펴주고 격려하는 사역이 없으면 교회는 텅텅 비고 말 것이다. 구체적인 삶의 현장에서 서로를 섬기는 사람목회(people ministry)가 되는 것은 전적으로 소그룹과 소그룹 지도자의 훈련강도에 달려 있다.
우리는 대그룹 사회공동체의 일원으로 살아가면서 소그룹 가족공동체에 속해 있으므로 건강한 삶을 영위하듯이, 대그룹 축제 예배에 참여하면서 소그룹 (구역)모임에 참여할 때 건강한 신앙생활을 할 수 있습니다.
○소그룹 운동에 성공하는 교회들의 특징은
첫째, 소그룹 모임(Small Group Activity)을 활성화시켜 교회프로그램 및 사역에 반영한 다는 점이다.
둘째, 예배 및 사역에 팀 플레이(Team Play)를 중시하고 담임목사의 리더십도 팀웍을 존중 한다는 것이다.
셋째, 평신도들의 은사를 개발, 훈련시켜 적재적 소의 자원봉사자(Volunteer)로 활용토록 하는 평신도 은사 배치 사역(Networking) 이 발달되어 있다는 점이다.
6.은사중심적인 평신도사역
평신도 지도력의 급상승 과거에는 목사가 슈퍼맨이 되어서 교회의 모든 일들을 담당하였다면 이제는 목사와 평신도가 함께 협력하여 하나님의 사역을 담당하는 시대로 접어들었습니다. 이는 평신도 지도력의 급상승이 있었기 때문에 일어난 자연스러운 변화입니다.
○은사 테스트를 통해 순위 정하기 1. 전도 2. 리더십 3. 긍휼 4. 행정 5. 예언 6. 구제 7. 가르침 8. 일(비전) 믿음 .9 격려 .10 섬김 .11 도움 .12 지혜 .13 지식 .14 접대 .15 분별 .16
○ 새들백교회의 사역배치과정
1단계 : 사역에의 헌신 301반에서 하나님께서 사역을 위해 나를 어떻게 빚으셨나를 배우라 SHAPE - Spiritual gift (영적은사) Heart (마음) Ability (능력) Personality (개성) Experience (경험)
2단계 : 개인 프로파일을 작성하라 3단계 : 사역 서약에 헌신하라
4단계 : 사역 인도자와 shape인터뷰 후 3-4개의 부서를 선택하라
5단계 : 당신 섬기려는 사역부서의 스텝을 만나라
6단계 : 사역을 섬기며 S.A.L.T모임에 참석하라
7.다음세대를 준비하는 교회
청년은 다음세대를 준비하는 교회의 미래이다. 유럽의 교회들을 보라!
8.지역사회와 함께 하는 목회
사역의 내용들- 맞벌이부부를 위한 아기위탁시설 자녀교육에 관심 가진 부모 위한 아기학교 어린이와 청소년을 위한 방과후 학교 교회시설을 개방하여 도서관(실) 운영 어르신들을 위한 노인학교운영 지역의 어려운 분들을 돕는 구제사역(반찬사역, 사랑의 집 짓기사역, 사랑의 택배 등) 복지관, 사회사업기관을 위탁운영 대안학교 문화사역(까페운영, 열린음악회, 뮤지컬 등)
○ THE PURPOSE DRIVEN church
하나님께 영광- 헌신-목적을 이루어 드리는 삶
예배, 전도, 훈련, 교제, 사역
지상명령(마28:18-20) 대계명: 막 12:30-31
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파일이 5M를 초과하여 첨부가 안되눈 군요~ ㅠㅠ
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http://hanshinch.com/up/0914_3.ppt |