<p>직장에서의 인간관게를 생각해 보십시오. 한국 문화는 관계 중심적인 문화이고, 그러다보니, 사람들과의 관계가</p><p>직장 생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁 시간을 직장동료와</p><p>보내게 되는 경우가 있지요. 직장 생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오,</p><p>어느정도 선에서 관계를 유지하는 것이 적절하다고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지를 기술해 주십시오.</p><p> </p><p>직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국 문화는 관계 중심적인 문화이고, 그러다보니, 사람들과의 관계가</p><p>직장 생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁 시간을 직장동료와</p><p>보내게 되는 경우가 있지요. 직장 생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오.</p><p>어느정도 선에서 관계를 유지하는 것이 적절하다고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지를 기술해 주십시오.</p><p> </p><p>직장에서의 인간관게를 생각해 보십시오. 한국 문화는 관계 중심적인 문화이고, 그러다보니, 사람들과의 관계가</p><p>지장 생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이런한 까닭으로 업무 이후에 저녁 시간을 직장동료와</p><p>보내게 되는 경우가 있지요. 직장 생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오.</p><p>어느정도 선에서 관계를 유지하는 것이 적절하다고 생각하는지, ㄱ 이유는 무엇인지를 기술해 주십시오.</p>
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