[한국교직원공제회 자소서] 한국교직원공제회 자소서 첨삭 요청드립니다.

[♡초록이♡]

평범한 자소서 첨삭은 거부한다! 유료 컨설팅과 견주어도 흠잡을때 없는 권누님의 전문 첨삭으로

합격자소서를 탄생시켜드립니다! 취업뽀개기 자소서 전문 첨삭 게시판

※ 첨삭요청은 아래 양식에 맞춰서 작성해주세요! (자소서 첨삭 필수사항)

1. 자소서 첨삭 게시판 제목 작성

2. 지원하려는 채용 회사명과 직무명 작성 (예시 부분을 삭제 후  작성해주시면됩니다)

지원회사명	한국교직원공제회
지원회사 직무명	사무직 5급
지원구분 (고졸/초대졸/대졸/인턴/경력)	대졸 신입

3. 첨삭 받으려는 회사 채용사이트에 있는 인재상이나 비전 등의 자료를 캡쳐해서 첨부해주시면 자소서 첨삭 시 도움이

        될 수 있습니다.

☞ 회사 인재상,

회원과 조직으로부터 신뢰받는 사람
전문역량과 열정으로 최고를 성취하는 사람
창의적이고 적극적인 사고로 미래를 열어가는 사람

비전

4. 첨삭 받으려는 자소서 내용을 작성해주세요.

1. 본인의 성장과정, 동아리, 사회공헌활동 등에 대하여 기술해 주십시오. (200자~500자)

“우리집 국밥”, 대학 벤처동아리 시절 서울시 창업경진대회에 출품하여 본선 진출한 저의 첫 브랜드였습니다. 집밥 같은 설렁탕으로 골목마다 있는 김밥집과 같이 쉽게 접할 수 있는 저렴한 음식 프랜차이즈 사업을 계획했습니다. 시장 및 고객 분석, 창의적인 사업기획, 마케팅전략수립, 재무계획 등의 세미나도 유익했지만 모의사업계획서를 작성하는 등 실물경제를 직간접적으로 경험하는 것은 흥미진진한 일이었습니다.  이처럼 경영, 경제에 관심을 갖게 된 데에는 사업을 하시는 아버지의 영향이 컸습니다. 교육방침 또한 학원이나 과외에 의존하지 않고 스스로 공부하도록 했습니다. 

코오롱 재직 중 재고원단을 사용한 의류 디자인을 통해 가치를 재부여하거나, 환경캠페인 및 공공행사에 사용될 협찬 의류디자인 등 디자이너로서의 재능을 통해서도 사회에 공헌을 할 수 있다는 점에서 행복했습니다.

2. 본인 성격의 장단점, 생활신조와 다른 사람과 구별되는 본인의 능력 등에 대해서 기술해 주십시오.
(200자~500자)

“이번 시즌에는 화산지형 모티브의 엠보프린트를 개발하겠습니다.”

5년간 코오롱스포츠 아웃도어 디자이너로서 매 시즌 트렌드를 파악하고 새로운 제품을 디자인하면서 창의적인 사고를 실물로 구현하는 능력을 가지고 있다는 것을 알게 되었습니다. 또한 체계적이고 분석적인 것을 좋아하는 성향을 가지고 있다 보니 시장조사 및 고객분석 관련 업무에도 적극적으로 참여하였습니다. 

브랜드 40주년기념 상품 기획 과정에서 완성도를 높이기 위해 많은 테스트를 거치다 보니 상품생산이 다소 지연되었는데, 이처럼 흥미로운 일에 몰입하게 되면 작은 부분까지 집착하게 되는 경향이 있습니다. 

디자인 업무는 직급과 무관하게 상품기획에서 출시까지 독립적인 업무진행 프로세스를 가지고 있기에, 입사초반부터 나에게 주어진 업무에 대하여 상품이 출시되는 순간까지 책임감을 가지고 완수를 하자는 신조를 가지고 하게 된 결과 현 직장 상사로부터 신임을 받게 되었습니다.

3. 본인 삶에 있어 가장 큰 성취라고 여기는 일에 대해 기술해 주십시오. (200자~500자)

“전문형 등산바지의 대중화”

처음 바지 디자인을 담당하게 되었을 당시, 심플하고 기본적인 바지디자인이 대다수였고 전문형 바지는 한 스타일 정도만 구성되어 있었습니다. 그러나 저는 고객조사를 통해 많은 소비자들이 전문산악인처럼 보이는 바지를 입고싶어 한다는 것을 알고 있었기에, 전문형스타일의 구성을 늘리도록 제안하였습니다. 그 결과 바지의 매출이 30% 성장하였고 지금까지도 제안한 구성이 지속적으로 전개되는 것을 보면서, 저의 작은 제안이 회사의 큰 이익으로 이어지는 것에 큰 성취감을 느끼게 되었습니다. 앞으로도 한국교직원공제회에서 업무를 맡게 된다면 분석에 기반한 새로운 제안을 통해 또 한번의 큰 성취감을 느껴 보고 싶습니다.

4. 본인 삶에 있어 가장 큰 실패라고 여기는 일에 대해 기술해 주십시오. (200자~500자)

“실패는 더 나은 차선책을 위한 초석”

 인생의 커다란 첫 관문인 대학수능시험에서 평소보다 저조한 점수를 얻게 되었습니다. 사업을 하셨던 아버지의 영향으로 산업 및 경영시스템을 과학적으로 분석하고 연구하는 산업공학을 공부하고 싶었지만, 합격권에는 제 점수가 부족했습니다. 결국 합격안정권의 학과로 지원하여 서울대에 입학을 하였고, 전공에 흥미를 느끼지 못할 수 밖에 없었습니다.

하지만 그것이 반전의 계기가 되었습니다. 

관심분야의 지적 욕구를 충족시키고자 가입한 벤처동아리에서 패션산업에 관심을 갖게 되었습니다. 소비자와 밀접하고 트렌드에 민감한 패션에 매력을 느낀 저는 결국 의류학과를 복수전공하여 새로운 목표를 설정하였습니다.

이 경험을 통해 어떤 일에 실패를 한다 하더라도 좌절하지 않고 적극적으로 극복하려는 노력을 한다면 처음에 성공한 것 보다 더 나은 결과를 만들어 낼 수 있다고 생각하게 되었습니다.

5. 다른 사람들의 신뢰를 얻기 위해서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오. (200자~500자) 

“이번 일은 주말까지 완성하겠습니다.”

항상 시간과의 싸움이었던 디자이너 업무에 있어서 시간약속은 모든 프로세스에서 가장 중요한 부분이었기 때문에, 가능한 일정보다 조금 더 앞당길 수 있는 일정으로 결과물을 상사에게 보여주려 하였고 그것을 지켜가며 신뢰를 쌓을 수 있었습니다.

그리고 상사로부터 업무지시를 받았을 때 진행상황에 대한 피드백을 통해 지속적인 안정감을 주는 것도 중요합니다. 나에게 주어진 일은 언제나 적시에 완료된다는 안정감이 곧 신뢰로 이어진다고 생각합니다.

6. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 기술해 주십시오. (200자~500자)

“조금 더 노력해서 내 것으로 만들어보자”

디자이너의 능력은 결국 판매율로 평가되기 때문에 타 브랜드의 히트상품을 아주 흡사하게 만들어 출시하는 경우도 비일비재합니다. 저 또한 타사의 인기제품을 카피하였다면 판매율을 쉽게 올릴 수 있었을 것입니다. 처음 바이크웨어 디자인을 담당했을 때도 마찬가지였습니다. 기존에 이미 선호도가 높은 화려한 그래픽을 사용한다면 어느 정도의 매출은 보장되는 상황이었습니다. 그러나 디자이너에게 카피란 도덕적으로 자존심을 버리는 일이라 생각했기 때문에, 시간과 업무량이 증가하더라도 리서치와 연구를 더 하여 타사의 제품과 차별화되는 디자인을 하려 노력하였습니다. 새로운 자재를 개발하여 사용함으로써 심플하면서도 전문적인 느낌을 주는 디자인을 출시하였고, 판매율이 좀 덜 상승하였다 하더라도 아쉬움은 없었습니다. 1년 후 타사에서 저의 디자인을 카피한 것을 보았을 때의 자부심은 이루 말할 수 없었습니다.

7. 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대하여 기술해 주십시오. (200자~500자)

“오늘은 산악인이 되어보자.”

2008년 코오롱스포츠에 입사하여 의류디자인 업무를 수행하였습니다. 하지만 당시의 디자인방식은 해외 유명 브랜드의 디자인을 참고하여 반영하는 것이 대다수였고, 자체적인 개발활동은 부족한 실정이었습니다. 이에 개선의 필요성을 느낀 저는 등산을 좋아하는 선배들과 디자인실의 변화를 주도했습니다. 

우선 등산학교에 입학하여 직접 암벽등반을 하며 신체 어느 부위에 어떤 기능이 가장 필요한지를 느끼고 디자인에 반영하였고, 그 후 등산학교 강사님들께 필드테스트를 의뢰함으로써 지속적으로 제품을 업그레이드했습니다. 이러한 활동을 통해 해외 어느 유명브랜드에도 없는 코오롱스포츠만의 기능성제품들이 탄생하게 되었습니다. 최근 2년간 서울대, 연세대, KAIST 대학원과 산학공동연구를 진행하는 등 연구 및 개발이 활발히 이루어지고 있는 것을 보면 조직 내에 많은 변화가 일어난 것 같아 뿌듯합니다.

8. 교직원공제회 입사가 본인의 비전과 어떤 관계가 있는지와

입사를 하게 되면 하고 싶은 업무분야 및 입사 후 포부 또는 기타의견 등에 대해서 자유롭게 기술해 주십시오. (200자~500자)

5년간의 직장생활 동안 저를 믿는 사람에게 그 이상의 성과로 보답할 수 있을 때 가장 큰 희열을 느낄 수 있었습니다. 책임감을 가지고 업무를 하면 자연스럽게 신뢰가 쌓인다는 것을 알게 되였고, 신뢰에 보답하는 지속적인 성장을 개인의 비전으로 가지게 되었습니다.

공제회에서의 업무도 회원들로부터의 신뢰를 바탕으로 한 기대 이상의 안정적인 복지서비스 제공이 조직의 지속성장 가능한 비전이라고 생각되며, 이는 저의 개인적인 비전과 동시에 성취해 나갈 수 있다고 생각합니다. 

입사의 기회가 주어진다면 미래전략실, 전략홍보부, 사업운영부에서 회원들의 니즈를 충족시킬 수 있는 창의적인 전략기획 및 홍보업무와 분석을 통한 사업영역 확대 및 성장에 기여하고 싶습니다. 

“라이프스타일 디자이너”

기능적이고 아름다운 등산복으로 소비자들을 만족시키려 고민했던 경험을 바탕으로 이제는 교직원들에게 보다 나은 복지서비스를 제공하는 라이프스타일 디자이너가 되고 싶습니다.