[두산전자BG]두산전자BG자소서 첨삭부탁드립니다

[너님]

평범한 자소서 첨삭은 거부한다! 유료 컨설팅과 견주어도 흠잡을때 없는 불꽃남자의 전문 첨삭으로

합격자소서를 탄생시켜드립니다! 취업뽀개기 자소서 전문 첨삭 게시판

※ 첨삭요청은 아래 양식에 맞춰서 작성해주세요! (자소서 첨삭 필수사항)

1. 자소서 첨삭 게시판 제목 작성

[기업명 자소서] 기업명 자소서 첨삭 요청드립니다. →그대로 긁어서 기업명만 바꿔주시면 편리합니다.

예) [삼성전자 자소서] 삼성전자 자기소개서 첨삭 요청드립니다. 

2. 지원하려는 채용 회사명과 직무명 작성 (예시 부분을 삭제 후  작성해주시면됩니다)

지원회사명	두산전자BG
지원회사 직무명	R&D
지원구분 (고졸/초대졸/대졸/인턴/경력)	대졸신입

3. 첨삭 받으려는 회사 채용사이트에 있는 인재상이나 비전 등의 자료를 캡쳐해서 첨부해주시면 자소서 첨삭 시 도움이

        될 수 있습니다.

4. 첨삭 받으려는 자소서 내용을 작성해주세요.

1.지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요

(400자이내)

행동하지 않는 생각은 흙 속에 파묻힌 진주와 같다고 생각합니다. 두산전자는 행동으로 성공적인 기업임을 보여 왔고 이런 점이 저와 잘 맞는다 생각하여 지원하게 되었습니다. 전공을 통해 OLED의 기본지식을 쌓았으며, 발로 뛰며 국내 몇몇 회사에 인맥을 형성하였습니다. 2011년 킨텍스의 LED/OLED 박람회를 방문 후 OLED에서 형광체와 환경에 관심을 두게 되었습니다. OLED는 다른 재료에 비해 환경에 대한 영향이 적고 수명이 길지만 환경오염 0의 재료는 아닙니다. 하루에도 수십 개의 환경법규가 생기는 현대사회에서 친환경은 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 두산전자에 입사하여 진정한 의미의 환경오염 0의 형광체를 개발하고 싶습니다.

2.본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를 기술하세요(400자 이내)

<포기란 죽기 전에 하는 것이다>

사업을 하시는 아버지께서는 어떠한 위기가 닥쳐도 포기하지 않고 역경을 이겨내셨고 그런 아버지를 닮아 저도 포기를 모르는 정신을 가질 수 있었습니다. 덕분에 꾸준히 장학생을 유지했으며 몇몇 대회에 출전해 좋은 성적을 거두었습니다. 자연스럽게 포기하지 않는 정신은 저의 장점이 되었습니다. R&D라는 직무는 하나의 실험이 몇 달에서 몇 년이 소요될 수 있기에 꾸준한 노력이 필요한 직무입니다. 저의 이러한 포기하지 않는 장점이 직무에 잘 활용될 수 있다고 생각합니다.

단점은 포기하지 않고 하나의 일에 집중하다 보니 주변의 다른 일을 놓치기도 하는 점입니다. 현재는 일의 중요도와 처리기간을 고려해 목록을 작성해서 저의 단점을 극복하려고 노력하고 있습니다.

.본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술하세요(예:단체활동, 아르바이트, 어학연수,리더경험 등)

(800자 이내)

<Good Listener>

대학교 3학년 때, 멘토링을 한 적이 있습니다.

이전 학기에 양자역학에서 좋은 성적을 얻어서 소문이 나 몇몇 사람들이 멘토링을 부탁하였습니다. 담당교수님께서도 많이 지원해 주겠다고 말씀하셨습니다. 하지만 남을 가르치는 일은 쉬운 일이 아니었습니다. 어디서부터 시작해야 할지 막막하였고 무엇보다도 서로 알고 있는 부분이 달라 수업을 이해하지 못하였습니다. 2주가 지났을 때 새로운 공부법이 필요하다 생각하여 멘티들을 불러 모았습니다. 서로 대화를 통해 문제과 해결법을 찾아야 된다 생각했습니다.상대방 때문에 진도가 늦어진다, 쓸데없는 잡담이 많다, 남이 모르는 부분이라고 굳이 내가 아는 부분인데 수업을 들어야 하느냐 등 상당한 문제들이 제기되었습니다. 그렇게 1시간 토론 끝에 새로운 수업방식을 만들었습니다.

1.각자 자신 있는 부분을 하나씩 담당해서 PPT를 만들고 직접 발표한다.

2.교육은 양방향 소통으로 타인의 발표 후 질의 응답시간을 가진다

(1인에 한해 1개 이상의 질문을 할 것)

3.각자 교육내용은 녹음하여 필기보단 수업에 집중한다

(이후 녹음파일을 통해 필요한 부분만 따로 복습한다.)

4.교육 중 해결되지 않은 의문사항은 멘토와 함께 해결한다.

교육 방식을 바꾼 후 참여도가 좋아졌으며 수업의 질도 상당히 올라갔습니다. 성적이 발표되었을 때 멘티들 모두 좋은 성적을 거두었습니다. 멘티 한 명은 이 방법을 다른 과목에도 접목하여 이전학기 학점이 3.0에서 3.68로 올라갔습니다. 이때의 경험은 저에게 서로간의 소통이 얼마나 중요한지 깨닫는 좋은 기회가 되었으며 조직내의 문제를 대화를 통해 해결할수 있는 해결능력을 키워주었습니다.

잘부탁 드립니다^^