한국산업인력공단 채용 / 2019년 하반기 신규직원 일반직 6급, 공무직

[씨마스]

접수기간 : 2019. 09. 23(월) ~ 2019. 10. 7(월) 15:00까지 

접수방법 : 한국산업인력공단 채용 사이트를 통한 개별 접수 

전형일자 : 2019. 10. 19(토) 10:00 

* 한국산업인력공단 채용 :

https://hrdkorea.saramin.co.kr/service/hrdkorea/1506/applicant/apply/recruit_default.asp

모집분야 및 인원

​◇ 일반직 6급, 공무직(총 67명)

 ※ 【서울권】 서울지역본부, 서울동부지사, 서울남부지사, 강원지사, 강원동부지사
【부산권】 부산지역본부, 부산남부지사, 경남지사, 울산지사
【대구권】 대구지역본부, 경북지사, 경북동부지사
【중부권】 중부지역본부, 경기지사, 경기동부지사, 경기북부지사
【광주권】 광주지역본부, 전북지사, 전남지사, 전남서부지사, 제주지사
【대전권】 대전지역본부, 충북지사, 충남지사

지원자격 및 근무조건

◇ 지원자격

◇ 근무조건

○ 보수 및 복무 등 : 공단 규정에 따름

○ 고용형태 : 수습임용(3개월)을 거쳐 소정의 평가 후 정규 임용

 * 임용 즉시 정규직 지원이며, 수습기간 중 월 급여 100% 지급됨 

 * 수습임용 기간 중 근무상황평가 결과 80점 미만(100점 만점) 득점 시 직권면직 가능

전형절차 및 일정

◇ 채용전형 절차 및 일정(예정)

* 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형단계 응시 가능

* 단게별 합격여부는 개벼 통보 예정

* 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개인별 접수한 휴대폰 문자 및 e-mail 주소를 통해 안내

◇ 원서접수

○ 접수기간 : 2019. 9. 23(월) ~ 10. 7(월) 15:00까지

○ 접수방법 : 원서접수 사이트를 통한 개별 접수 * 상기 접수기한 경과 시 원서접수 불가

◇ 1차 전형(필기심사) 및 2차 전형(면접심사)

* 직업능력 : ①조직이해능력, ②의사소통능력, ③수리능력, ④문제해결능력, ⑤직업윤리, ⑥자원관리능력 등

   직업기초능력 및 직무수행능력을 평가 

* 직무수행능력 : 직무수행 중 발생할 수 있는 다양한 상황에 대한 대처능력 평가
* 한국사 : 전 범위 * 영어 : 문법, 어휘, 독해, 비즈니스 영어 등
* 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형 응시 가능
 

○ (1차) 필기시험

- 합격자 결정 : 개인별 득점이 만점의 60% 이상인 자 중 개인별 가산 점수를 더한 총 득점의 고득점 순으로 합격자 결정
* 모집단위(권역)별 합격예정인원이 1명일 경우 5배수, 2명은 3배수, 그 외는 2배수로 결정
* 동점자는 해당인원 모두 합격 처리

○ (2차) 면접심사

- 합격자 결정 : 심사위원이 채점한 평균 점수가 60점(100점 만점) 이상 득점자 중 취업지원대상자 증명서 내 기재된 개인별

  가산 점수를 더한 총 득점의 고득점 순으로 합격자 결정
- 동점자 발생 시 : ① 필기시험 점수 고득점 → ② 가산점 비율이 높은 자 → ③ 장애인 순으로 합격자 결정

우대사항

○ 취업보호 · 지원대상자 : 개인별 · 전형별 가산점 부여

<취업보호·지원대상자>

* 가산점 적용비율은 접수 시 반드시 국가보훈처에 확인 후 기재하고, 취업보호(지원) 대상자 증명서를 발급받아

   입사지원서 제출 시 스캔본 첨부, 제대군인 등 가점취업대상자 미해당 시 가산점은 부여되지 않음(제대군인 확인원 등

   서류는 필수 제출)

* 전형(단계)별 득점이 만점의 60% 미만인 경우 인사규정 시행규칙에 따라 가점 미부여

* 관련 법령에 따라 보훈 별도 모집 분야 외 타 분야는 전형별 가산점을 적용받아 합격하는 인원이 합격예정인원의

   30%를 초과하지 아니하도록 하며, 초과 시 초과인원에 대해서는 가산점 미부여

 ○ 울산이전지역인재 : 1차 필기시험 가산점 부여(만점의 5%)

 * 울산광역시 소재한 대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정인 사람을 말하며, 해당 학교의

    졸업(수료)증명서 또는 졸업예정증명서 제출 시 반영 

 * 취업보호대상자(지원) 대상자일 경우, 가산점 비율이 높은 것 하나만 적용

 ○ 장애인 : 1차 필기시험 가산점 부여(만점의 5%) * 장애 및 보훈 별도모집 분야는 가산점 미부여

 ○ 공단 정규직 재직직원 : 1차 필기시험 가산점 부여(만점의 5~10%) 

  * 시간선택제 6급 및 훈련조사분석원이 일반직 6급 지원시 10% 부여(그 외 5%)

 ○ 가산점 중복 적용 시, 높은것 1개에 한하여 적용됨

기타 유의사항

· 방문, 우편, e-mail로는 응시원서를 접수받지 않으며, 제시한 원서접수 기한 경과 시 원서접수 처리되지않음을

  참고하시기 바람

· 채용공고문의 내용을 숙지 후 지원하여 주시고, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 

  책임이 있음 

 - 지원서는 최종젳제출 이후 수정 불가하며, 지원서 접수 및 증빙서류 제출과정을 통하여 허위사실 기재 및 제출 내용이

   허위 또는 위·변조임이 판명될 경우 합격취소 및 향후 5년간 공단 채용시험 응시자격이 제한됨  

· 입사지원 시 첨부하는 증빙서류는 반드시 PDF(스캔본)이어야 하며, 단순 사진촬영 및 캡쳐본은 인정하지 않음을

  유의하시기 바람

 - 지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부 확인예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에

   동의한 것으로 간주함

 - 취업지원대상자 증명서 발급·제출 시, 제출처 란에 반드시 “한국산업인력공단”으로 기재되어 있어야 하며,

   입사지원 시 입력한 가점비율과 증명서 상 가점비율이 상이할 경우 가점 적용이 되지 않을 수 있음

 - 장애인 증명서는 정부24에서 발급한 장애인증명서에 한하여 인정되며, 단순 복지(장애인)카드 및 수첩을 제출하는 경우

   지원 자격을 인정하지 않음

 - 지역제한 분야 지원 시, 주민등록등본 내 주소변경이력이 반드시 포함되어야 하며, 공고일 기준(공고일 이전부터

   현재까지 포함) 기재된 주소가 해당 지역으로 되어 있어야 인정됨

 - 울산지역인재의 경우 최종학력 기준 울산 소재 대학교(대학원 제외) 또는 고등학교 졸업(예정, 수료 포함) 증명서를

   제출 하여야 하고, 단순 재학 및 휴학증명서는 인정되지 않으며, 향후 최종학력의 학교 소재지가 타 지역임이 밝혀질 경우

   임용이 취소될 수 있음

  * 증빙서류 제출 전 증명서 내 글자들이 가독 가능한 지 여부를 반드시 확인하시기 바라며, 육안으로 식별 불가능할 경우

     지원자에게 불이익이 발생할 수 있음

· 모집단위별 중복접수가 불가하며, 전형과정에서 일정수준에 미달 할 경우는 채용예정인원을 축소 또는는 미채용 가능

· 최종합격자는 합격예정자 발표일로부터 1년 이내 임용을 원칙으로 함

· 합격예정자의 경우라도 신체검사나 신원조회 결과 부적격자(국가공무원법 제33조 및 한국산업인력공단 인사규정 등

  제규정에 위배되는 자)로 판명되면 합격이 취소됨

<임용결격사유 등 공사인사규정>

◇ 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며, 변경 시 문자 및 개인별 e-mail을 통해 안내할 예정임
◇ 문의처 : 한국산업인력공단 인재개발부

	NCS 직업기초능력평가 필기시험 문제집  (경영회계사무, 환경 에너지 안전 분야)

자세한 내용은 채용공고를 확인하시기 바랍니다.