[한국3m]자소서 첨삭부탁드립니다.

[▷변함무쌍◁]

평범한 자소서 첨삭은 거부한다! 유료 컨설팅과 견주어도 흠잡을때 없는 불꽃남자의 전문 첨삭으로

합격자소서를 탄생시켜드립니다! 취업뽀개기 자소서 전문 첨삭 게시판

※ 첨삭요청은 아래 양식에 맞춰서 작성해주세요! (자소서 첨삭 필수사항)

1. 자소서 첨삭 게시판 제목 작성

[기업명 자소서] 기업명 자소서 첨삭 요청드립니다. →그대로 긁어서 기업명만 바꿔주시면 편리합니다.

예) [삼성전자 자소서] 삼성전자 자기소개서 첨삭 요청드립니다. 

2. 지원하려는 채용 회사명과 직무명 작성 (예시 부분을 삭제 후  작성해주시면됩니다)

지원회사명	한국3m
지원회사 직무명	영업/마케팅
지원구분 (고졸/초대졸/대졸/인턴/경력)	예) 대졸 신입

3. 첨삭 받으려는 회사 채용사이트에 있는 인재상이나 비전 등의 자료를 캡쳐해서 첨부해주시면 자소서 첨삭 시 도움이

        될 수 있습니다.

☞ 회사 인재상, 비전

 적극성,목표를 가진노력,화합

4. 첨삭 받으려는 자소서 내용을 작성해주세요.

3m 제출했던 자소서인데 기업마다 비슷한 항목이 많아 전체적으로 첨삭을 좀 받고 싶습니다.ㅜㅜ

항목도 추가한것이 있어서 냉정하게 바주세요 (__)감사합니다.

1.성장과정

<인내를 기반으로 목표를 달성하다 >

목표를 세우고 세워진 목표를 달성하기 위해 노력하는 삶을 살아왔습니다. [목표를 향한 끊임없는 노력]을 3M에서 실천하겠습니다.

군 제대 후 저 자신을 ‘변화’ 시키고자 편입이라는 목표를 세웠습니다. 휴학을 하고 학원에 다니는 친구들과는 다르게 형평상 학원은 고사하고, 학업과 편입공부를 병행해야 했습니다. 우선 공부의 범위와 시간계획을 세우고, 교양과목을 전부 영어로 수강할 정도로 편입에 대한 열의를 불태우며.매일 아침 6시부터 자정이 될 때까지 오직 공부에만 몰두하였습니다.

그러나 체력적인 문제와 정체된 점수로 인해 포기하고 싶은 마음이 간절하였습니다. 그냥 주어진 환경에서 학우들과 어울리며 편이 공부할 수 있는 여건을 택하고 싶었지만, 노력을 통해 변화하고 싶은 저를 만나고 싶었습니다. 그럴 때마다 노트에 ‘난 할 수 있다’를 수십 번 적었습니다. 체력적인 문제는 식후 가벼운 운동으로 해결해 나아갔고, 정체된 점수를 올리기 위해 매달 서울에 있는 편입학원을 찾아가 모의고사를 치르며 긴장감을 늦추지 않았습니다.

스스로 세운 목표를 위해 끊임없이 노력한 결과 목표로 했던 대학에 합격할 수 있었고, 2년 동안 장학금까지 받을 수 있었습니다. 이 경험을 통해 목표를 달성하기 위해서는 끊임없는 노력이 필요하다는 것을 느꼈고, 스스로를 변화시키겠다는 굳은 마음가짐의 자세의 중요성을 깨달았습니다.

2.성격의 장단점 및 생활신조

<하이브리드형 리더>

저의 장점은 중간다리 역할로서 팀을 이끄는 소위 말하는 [하이브리드형 리더]입니다. 팀 안에서 대립하는 의견을 종합하고, 하나의 방향으로 이끄는 역할을 하고는 합니다. 그러나 저만의 감정이나 생각에 휩쓸리지 않고, 구성원들의 의견을 수렴한 후 최선의 방식을 제시하고는 합니다. 이러한 방식으로 식품회사 재직 중 본사와 대리점 사장님과의 상황을 정리하여 신규판매루트를 개척해 ‘월 매출을 150%’까지 끌어 올릴 수 있었습니다. 3M의 안과 밖

모두를 만족하게 하는 사원이 되겠습니다.

<붉은색 포스트잇>

제 노트에 있는 붉은색계통의 포스트잇은 가장 중요한 내용을 적는 색입니다. 꼼꼼하지 못한 성격 탓에 포스트잇의 색깔을 달리하여 중요한 내용을 체크하고, 스마폰 바탕화면에 중요한 내용을 띄워놓고는 합니다. 포스트잇은 저에게는 없어서는 안 될 ‘소중’한 존재입니다.

<네 운명을 사랑하라>

저의 생활신조는 아모르파티 즉, [네 운명을 사랑하라]입니다.

자신을 사랑할 수 있어야 다른 사람 또한 사랑할 수 있다고 생각합니다. 또한, 저에 대한 애정은 저를 믿는 고집을 만들고, 이런 고집은 제가 택한 선택을 후회하지 않게 가르쳐 주었습니다. 선택으로 인해 어려운 상황이 닥쳐도, 끝까지 저를 믿고, 주어진 상황을 온 힘을 다해 해결하는 방식 이것이 저의 신조입니다.

3.특기사항(해외/봉사/경력)

<작은 관찰 다윗과 골리앗을 친구로 만들다>

작은 관찰 하나로 첫 외국인 친구를 만든 경험이 있습니다. 고객의 식성까지 파악하여 작은 차이로 큰 감동을 주는 3M의 스페셜감동리스트가 되겠습니다.

호주 워킹홀리데이 시절 한식당에서 일하였습니다. 식당에 가끔 오는 외국인이 있었는데, 키가 2미터쯤 되는 최홍만과 같은 거구였습니다. 큰 체구 때문에 저를 포함한 직원들은 코리안 바비큐를 먹는 그를 꺼렸습니다. 하지만 외국인과의 첫 관계가 그렇듯 시작이 어려운 거라 생각하고, 친해질 방법을 생각하였습니다.

그의 모습을 관찰하던 중 식탁에 늘 그린티가 놓여 있는 것을 발견하였습니다. 그 이후, 주문을 시작하기도 전에 저는 그린티를 만들어서 그의 식탁에 가져다 놓았습니다. 서투른 영어로 is it your favorite drink?라는 저의 물음에 활짝 웃으며 'Absolutely'라고 말하고 저에게 감사를 표현하였습니다. 작은 관찰 하나로 그의 국적이 그리스이자 이름이 테리라는 것을 알게 되었고, 그리스식 콩 요리를 가져다줄 정도로 친분을 쌓아 마치 다윗과 골리앗과 같은 친구사이가 될 수 있었습니다.

동서양을 막론하고, 상대방에 대한 깊은 관심은 사람의 마음을 이끌 수 있는 무기라는 것을 배웠습니다. 그리고 끊임없이 고객을 만족시키기 위한 노력이 작은 차이를 만든다는 소중한 경험을 얻었습니다.

4. 조직생활에서 어려움을 성공적으로 극복한 대표적인 사례를 들고, 그 안에서 본인의 역할을 구체적으로 설명해주세요. 

< 조기축구회를 통한 적극성과 동료애>

수동적이기보다 적극적인 자세로 변화를 시도하였던 조직 안에서의 경험이 있습니다.

ㅇㅇㅇ의 입사 후에도 자발적인 자세를 가진 ‘능동적’ 일꾼이 되겠습니다.

2010년 영업인턴 당시 직원들에게는 저는 잠시 머물렀다 사라지는 인턴 중 한 명에 불과했습니다. 무덤덤한 반응과 제한적이기만 한 일 탓에 업무와 관련된 일을 배운다는 것은 쉽지 않았습니다. 그러나 저에게는 짧은 기간이지만 영업은 물론 조직생활에 관해 배울 수 있는 소중한 시간이었기에 직원과의 조화가 필요하다는 것을 깨달았습니다.

지점 내 80% 이상이 일요일 조기축구회에 참여한다는 사실을 알게 되었습니다. 축구에 별로 흥미는 없었지만, 참여를 통해 동료가 될 수 있다는 적극적인 자세로 자진해서 참여하게 되었습니다. 1시간 이상 걸리는 거리를 아침 8까지 나갔고, 발재간이 없어도 맡겨진 포지션에 온 힘을 다해 경기에 임하였습니다. 처음에는 별 대수롭지 않게 생각하던 직원들도 매주 얼굴을 비추며, 노력하는 저의 모습에 태도가 달라지기 시작하였습니다. 먼저 말을 건네거나, 이름을 불러주는 모습의 변화가 시작되었습니다. 친밀도가 생기자 확실히 업무 면에서도 효율적으로 일할 수가 있었고, 적극적인 저의 자세에 많은 것을 배울 수가 있었습니다. 지점 내 인턴사원으로는 처음으로 조기축구회를 나왔다는 말을 들으며 인턴생활을 성공적으로 마무리하였습니다.

상대를 탓하는 수동적인 자세를 버리고, 변화를 시도하겠다는 적극적인 자세가 필요하다는 것을 배운 소중한 시간이었습니다. 또한, 업무의 효율은 [동료애]를 통해서 이뤄질 수 있다는 짧지만 강한 교훈을 얻었습니다.ㅇㅇㅇ 조직원으로서 동료애를 느끼며 성장하고 싶습니다. 

5.지금까지 난관이 있다면 이를 어떻게 대처했는가?

<책임감+노력+신뢰의 삼박자>

[책임감]을 바탕으로 한 [노력]으로 어려움을 이겨냈습니다. 주인의식을 바탕으로 3M의 파트너에게 신뢰를 주는 사원이 되겠습니다.

2010년 주류홍보 아르바이트를 하였습니다. 제가 맡은 임무는 조장으로서 8명의 팀원과 같이 소주를 홍보하는 일이었습니다. 그러나 시작한 지 일주일도 되지 않아 4명의 아르바이트생이 그만두는 일이 벌어졌습니다. 업체에서는 3일 이내 인원 보충이 없으면 행사를 종료하겠다고 얘기하였고, 개인별로 담당했던 일이라 한 명이라도 빠지면 힘든 상황이었습니다.

1주일 동안 일한 것이 아까웠지만, 행사를 마무리하겠다는 책임의식 속에 업체에게 ‘해보겠습니다’는 말을 하였습니다.

일단, A~D까지 80개가 넘는 거래처를 개인별로 정해 프린트해 나누어주고, 의견을 수집해 거래구역을 수정하였습니다. 남는 구역은 제가 더 맡기로 하고, 시간대별 그리고 유동인구별로 계획을 세웠습니다. 저의 이러한 노력이 팀원에게 신뢰감을 주었고, 동료와 함께 해결책을 찾아가는 원동력이 되었습니다. 결국, 맡은 일에 최선을 다한 결과 행사를 무사히 종료할 수 있었고, 10만 원의 보너스까지 받게 되었습니다.

강한 책임의식과 해보겠다는 적극적인 자세는 동료에게 신임을 준다는 것을 깨달았습니다.

그렇게 얻은 신임과 책임의식은 눈앞에 난관을 해결할 수 있는 무기라는 것을 배운 소중한 시간이었습니다.