[종근당 자소서] 종근당 자소서 첨삭 요청드립니다

[김태균about]

평범한 자소서 첨삭은 거부한다! 유료 컨설팅과 견주어도 흠잡을때 없는 불꽃남자의 전문 첨삭으로

합격자소서를 탄생시켜드립니다! 취업뽀개기 자소서 전문 첨삭 게시판

※ 첨삭요청은 아래 양식에 맞춰서 작성해주세요! (자소서 첨삭 필수사항)

1. 자소서 첨삭 게시판 제목 작성

[기업명 자소서] 기업명 자소서 첨삭 요청드립니다. →그대로 긁어서 기업명만 바꿔주시면 편리합니다.

예) [삼성전자 자소서] 삼성전자 자기소개서 첨삭 요청드립니다. 

2. 지원하려는 채용 회사명과 직무명 작성 (예시 부분을 삭제 후  작성해주시면됩니다)

지원회사명	종근당
지원회사 직무명	영업사원
지원구분 (고졸/초대졸/대졸/인턴/경력)	대졸

3. 첨삭 받으려는 회사 채용사이트에 있는 인재상이나 비전 등의 자료를 캡쳐해서 첨부해주시면 자소서 첨삭 시 도움이

        될 수 있습니다.

☞ 회사 인재상, 비전

4. 첨삭 받으려는 자소서 내용을 작성해주세요.

☞ 자기소개서 작성

 1. 종근당에 지원한 동기와 지원한 직무에 대하여 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 개인의 강점과 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.

[누구와도 친구가 될 수 있는 소통의 달인]

사람을 대하는 일에 많은 흥미를 가지게 되면서, 영업 관련 분야가 적성에 맞는다는 확신을 가지게 되었습니다. 대학의 중앙동아리 회장부터 기업의 고객관리 및 홍보 담당자까지, 다양한 경험을 하며 리더십과 커뮤니케이션 역량을 배양했습니다. 중앙통기타동아리에서 회장을 역임하고, 현재 오비회장을 맡고 있습니다. 대학시절, 연간 크고 작은 50여 회의 공연을 기획하고 300여명의 회원들을 유치하며 교내 최고의 인기 동아리를 만들었습니다. 단 한 명의 의견에도 귀를 기울이고, 모든 사람들과 의견을 공유하고자 했던 노력은, 저의 리더십을 이루는 바탕이 되었습니다. 졸업 이후에는, 성장센터에서 지점을 관리했습니다. 대학시절 회장 활동을 통하여 겪었던 대인관계는 저의 커뮤니케이션 테크닉을 형성하는 밑거름이 되어, 고객들의 니즈를 충족시키는데 많은 도움이 되었습니다. 그 결과, 고객만족 우수지점으로 선정되어, 4년간의 적자를 극복하는 성과를 올렸습니다.

2. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행하여 성공적으로 수행하였거나, 또는 실패한 경험에 대해 서술해 주십시오.

[결국 이뤄낸 전국대회 출전의 꿈]

체육교육과 시절, 수영동아리에서 활동을 했습니다. 군에서 제대하고 복학한 뒤 가입하게된 수영부는 이제 갓 2년차가 된 동아리로, 모든 것이 부족하기만 한 상황이었습니다. 전국대회 출전을 목표로 의욕적인 출발을 했지만, 부원들의 저조한 참여율로 제대로 훈련이 이뤄지지 않았습니다. 저를 포함하여 열정을 가지고 있었던 부원들은, 참여율을 높이기 위하여 새로운 방법을 생각했습니다. 각 대학을 돌아다니며 현재 교직에 몸담고 있는 유명했던 수영선수들을 초빙하는 자리를 마련했습니다. 교내 운동선수로 입학한 수영선수들과도 교류하며 부원들의 관심을 끌었고, 수준 높은 훈련을 만들어낼 수 있었습니다. 또한, 각 대학의 유명한 교수님들과 대면을 하며, 인맥을 넓힌 효과도 볼 수 있었습니다. 과정에서 수영에 대한 이해를 넓혔고, 부원들의 참여도 높였을 뿐 아니라, 전국수영대회에 진출하여 입상자를 배출하는 쾌거를 이루기도 했습니다. 혼자의 힘으로는 쉽지 않았을 일이지만, 모두의 노력이 더해지면 더 큰 성공을 얻을 수 있다는 사실을 처음으로 깨닫게 된 경험이었습니다.

3. 1) 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점을 설명하고

2) 또한 그 생각에 대해 다른 사람은 어떻게 받아들였으며, 자신의 생각을 타인에게 어떻게 설명하고 설득하였습니까?

[동아리를 부활시키다] 

1) 중앙 통기타 동아리 그루터기에서 회장을 역임했습니다. 제가 회장을 맡게 될 당시 동아리는 미숙한 운영과 회원부족, 그리고 동아리를 대표하는 특성이 없다는 이유로 정체성의 위기를 겪고 있었습니다. 하지만, 위기는 새로운 기회가 될 수 있다는 신념이 있었기에 극복해보기로 마음먹었습니다.

통기타 동아리의 전형적인 이미지를 바꾸기 위해 현대적인 락음악을 위주로 공연 컨셉을 잡았습니다. 또한, 교내 다른 중앙동아리들과의 긴밀한 협조를 통해 동아리의 존재를 적극적으로 홍보할 수 있었으며, 수 많은 외부행사에도 초대될 수 있었습니다. 부드러우면서도 촌스럽지 않은 컨셉의 공연은, 젊은 새내기들에게 큰 흥미를 일으켜, 300여명의 신입부원을 모집할 수 있었습니다.

2) 공연 횟수만 20회가 넘는 강행군이었기에, 기존 부원들이 부담을 느낄만한 일정이었습니다. 하지만 저는, 동아리를 부흥시킬 수 있다는 희망에 피곤한 줄 몰랐습니다. 회원들에게 수백마디의 말보다, 행동 하나를 보여주는 것이 더 중요하다고 생각했습니다. 회장으로써, 가장 먼저 동아리방에 나와서 가장 늦게 들어가는 저의 모습을 보며, 회원들도 동기부여를 받았고, 신뢰를 얻을 수 있었습니다.

4. 앞으로의 제약시장 환경에 대하여 설명하고 향후 종근당의 역할 및 경영 방안에 대해 서술해 주십시오.

[연구 개발을 통한 질적 향상이 필요]

앞으로의 제약시장 환경에 가장 큰 영향을 줄 것으로 생각되는 사항은 FTA의 발효에 따른 의료시장의 개방입니다. 의료시장이 개방되면, 국내 제약업계는 신약기반이 취약하기 때문에, 큰 타격을 받을 수 있습니다. 복제약 위주의 판매 전략이 제한되기 때문입니다. 하지만, 종근당은 오래전부터 신약 개발 연구에 매진하여, 이미 20여종의 신약을 개발할 만큼 탄탄한 기반을 가지고 있습니다. 대한민국 대표제약기업이라는 자부심을 바탕으로, 신약 개발에 지속적인 노력을 기울인다면, 어떠한 위기가 오더라도 극복해나갈 수 있을 것으로 생각됩니다.

5. 도전적인 목표를 정하고 일을 추진했던 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.

[미운오리에서 황금알을 낳는 거위로]

성장센터를 운영하며, 4년간 연속 적자를 기록하고 고객만족도 또한 최하위 수준인 지점에서, 흑자 매출을 달성하고 고객만족 우수지점으로 선정되었습니다. 지점에 발령받은 순간부터, 문제 해결을 위하여 적극적으로 나섰습니다. 내부적으로는 회원들의 만족도를 향상시키기 위해 상담시스템을 개선하였습니다. 학부모와 상담하는 횟수를 늘리고 상담 항목을 세분화 했습니다. 이 과정에서, 100여명의 회원들과 일일이 대화하고 소통하며 그들이 원하는 바를 파악할 수 있었고, 이러한 노력은 결과적으로 지점에 대한 신뢰를 올리는데 도움이 되었습니다. 결과, 자체적으로 실시하는 만족도 점수가 지점 상위 5위 이내로 진입하여 고객만족 우수지점으로 선정되었습니다. 외부적인 노력 또한 게을리 할 수 없었습니다. 학부모를 주 대상으로 하는 사업이기에, 학교 방문 및 지역의 교육센터에서 강좌 개최 등의 적극적인 홍보전략을 구사했습니다. 노력의 결과, 4년간의 적자를 극복하는 성과를 얻을 수 있었습니다

* 각 항목당 글자수 공백포함 700자 이내, 3번째 항목만 1,400자 이내