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덕양산업㈜, 직무능력 중심의 차별화된 인재채용 | ||||||
등록일 | 2014-08-26 | 소속상의 | 수원상공회의소 | 담당문의 | (031)244-3451/6 | |
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자동차 내장부품 전문기업인 덕양산업㈜이 직무능력 중심의 차별화된 인재채용을 위해 26일(화) 오전 10시 수원상의 5층 회의실에서 서류전형 합격자들을 대상으로 시행하는 종합직무능력검사(K-TEST)를 실시했다.
K-TEST는 입사지원자의 직무적성부터 성격, 가치 등 업무수행 및 조직적응과 관련된 속성들까지 파악할 수 있는 직무역량 평가모델로 기업들의 활용도가 높아지고 있으며, 특성화고에서도 학생 진로지도를 목적으로 많이 활용되고 있다.
덕양산업㈜도 서류전형과 면접에서 파악할 수 없는 지원자의 인성과 적성을 분석하여 우수한 인재 확보와 업무효율을 높이고자 서류전형 합격자 90명중 수원지역 29명, 울산지역 61명으로 나누어 이번 K-TEST를 시행하게 되었으며, 이 결과를 토대로 선정된 인원에 대해 면접을 거쳐 최종 합격자를 채용 할 계획이다.
덕양산업㈜ 관계자는 “요즘 기업체 인사담당자들의 화두가 스펙초월·능력중심의 채용이다.”며, “이번 종합직무능력검사는 직무능력을 어떻게 평가할지 방향을 설정하고자 시행하게 되었다.”고 말했다.
K-TEST는 소규모 기업체에서도 인원수에 상관없이 응시가능하며, 상공회의소 회원사인 경우 비용의 60%를 할인받을 수 있다. |
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