[롯데 자소서]롯데리아 자소서 첨삭 요청드립니다.

[장혜림림]

평범한 자소서 첨삭은 거부한다! 유료 컨설팅과 견주어도 흠잡을때 없는 불꽃남자의 전문 첨삭으로

합격자소서를 탄생시켜드립니다! 취업뽀개기 자소서 전문 첨삭 게시판

※ 첨삭요청은 아래 양식에 맞춰서 작성해주세요! (자소서 첨삭 필수사항)

1. 자소서 첨삭 게시판 제목 작성

[기업명 자소서] 기업명 자소서 첨삭 요청드립니다. →그대로 긁어서 기업명만 바꿔주시면 편리합니다.

예) [삼성전자 자소서] 삼성전자 자기소개서 첨삭 요청드립니다. 

2. 지원하려는 채용 회사명과 직무명 작성 (예시 부분을 삭제 후  작성해주시면됩니다)

지원회사명	롯데
지원회사 직무명	롯데리아/영업관리
지원구분 (고졸/초대졸/대졸/인턴/경력)	인턴

3. 첨삭 받으려는 회사 채용사이트에 있는 인재상이나 비전 등의 자료를 캡쳐해서 첨부해주시면 자소서 첨삭 시 도움이

        될 수 있습니다.

실패를 두려워하지 않는 젊은이

실력을 키우기 위해 끊임없이 노력하는 젊은이

협력과 상생을 아는 젊은이

비전은 "2018년 ASIA Top3 멀티 브랜드 외식 프랜차이즈 기업"

4. 첨삭 받으려는 자소서 내용을 작성해주세요.

1. 지원 동기를 구체적으로 기술해 주세요. (500자)

롯데리아는 1979년 1호점 개점을 시작으로 트렌드에 맞게 급변하는 외식산업계를 34년간이나 선도해 왔습니다. 압도적인 매장 수와 매출 1위 자리를 지켜온 국내 대표의 QSR입니다. 그러나 현재 맥도날드는 물론이고 지난 5월부터 가맹사업에 뛰어든 버거킹까지 매장수를 확대하는 공격적인 경영을 벌이고 있어 치열한 경쟁이 예상됩니다. 그렇지만 매장 수를 확보해 고객의 접점수를 늘려 노출을 해야 하는 외식산업의 특성 상 대규모 점포화는 불가피한 상황입니다. 이에 영업 관리자의 역할은 개별 점포 관리도 중요하지만, 1,140개에 달하는 수많은 롯데리아 점포들을 모니터 하면서 자료 수집하여 본사가 새로운 가치를 창출해 내는 데 이바지 하는 것도 중요한 역할이라 생각합니다. 이러한 이유에서 저는 각각의 점포의 문제점을 찾아내고 개선하는 데 있어, 고객의 요구를 듣고 행동하는 고객의 관점과 본사의 중점사업이나 시장환경 등 거시적 관점 모두를 가지고 최종적으로는 각 매장의 매출에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.

2. 성장과정_성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자)

[20살 이후 숱한 아르바이트로 독립적이고 책임감있는 생활]

부모님의 가르침을 받아 독립적이고 책임감을 가진 생활을 해 왔습니다.

‘20살부터는 네 용돈은 네가 벌어 사용해라.’라고 말씀하실 만큼 부모님께서는 저 스스로 독립적이고 책임감 있는 자녀로 자라길 원하셨습니다. 대학교 입학하면서 호텔연회장 및 레스토랑 서빙부터 판매아르바이트까지 다양한 아르바이트를 하였습니다. 그 결과, 대학교 입학 후 부모님께 손 벌리지 않고 생활하였고, ‘내 삶은 내가 주인’이라는 생각으로 책임감 있게 생활하였습니다. 그 속에서 제가 주로 했던 단체내의 조직원으로서의 책임감과 팀워크의 중요성 또한 몸소 배울 수 있었습니다.

[고등학교 2년간 신문부 활동을 통해, 사람에 적극적이 되다]

소극적이던 성격을 고치기 위해 학창시절부터 노력하였습니다.

고등학교 시절 신문부 활동을 하였습니다. 그 가운데 기사 편집일 대신 자원하여 취재기자의 일을 수행하기로 하였습니다. 동아리 취재기자로써 전 학년의 동아리 장과 멤버들을 취재하였습니다. 처음엔 새로 만나는 사람들과 무슨 이야기를 해야 할 지 막막했었지만, 포기하지 않고 동아리에 찾아가서 먼저 웃으며 말을 걸어보기도 하고, 제 자신을 먼저 오픈하는 등의 노력했습니다. 그러던 와중 그들의 동아리에 대한 애착과 열정을 느끼고, 귀 기울여 듣게 되어 사람에 대해 흥미와 관심을 가지게 되었습니다. 그리고 경청이 무엇보다 저의 소중한 자산임을 깨달았습니다. 이를 계기로 동아리들이 다른 학교와 교류하는 곳에도 따라가 다른 학교의 친구들과도 만나며 조금씩 인간관계의 폭을 넓힐 수 있었습니다.

3. 사회활동_학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요. (800자)

[함께함으로써 신뢰를 주는 상주 안무부장]

2년간의 안무부장활동을 통하여 열정적으로 동아리활동에 참여한 경험이 있습니다.

대학교 입학을 하여 몸담았던 동아리에서 저의 별명은 '쩔어있다'에서 파생된 단어인 ‘쩖녀’였습니다. 강의가 없는 날에도 학교에 상주하면서 사소한 술자리부터 정기 엠티, 운동회, 군엠티 등 거의 모든 모임에 참석했기 때문입니다. 이는 동아리 내에서 지시하고 협업을 이끌어 내야 하는 안무부장 역할을 충실히 하기 위함이었습니다. 그 결과, 총 6번의 매번 다른 공연준비에 간간히 멤버들 간에 충돌이 있을 때도 믿고 따라주는 멤버들로 인해 공연 준비를 별 탈 없이 무사히 마칠 수 있었습니다. 이를 통해 사람들과 함께 공통된 일을 열정을 가지고 일하는 법을 배웠습니다.

[외식산업계의 열정으로 조리업무에 도전하다]

외식산업 전반에 관한 이해의 폭을 넓히고자 지난겨울 롯데백화점 영등포점 식당가의 음식점 중 라이스앤라이스 주방에서 조리 업무를 본 경험이 있습니다.

10월부터 2월까지 외식산업의 성수기라 할 수 있는 시즌에 일을 하게 되어 QSR만큼은 아니어도 외식산업의 스피디함을 몸소 체득할 수 있었습니다.

그리고 함께 하는 일에 대해 열정을 가질 수 있는 좋은 기회였습니다.

조리 보조 업무부터 주방장, 홀까지 협력을 이뤄 일 한다는 것에 대해 굉장한 장점으로 다가왔고, 초보자로서 그 하모니를 깨지 않기 위해 출근시간 1시간에서 30분 정도 일찍 나가거나 쉬는 시간도 반납하면서 그 날의 세팅부터 밑작업까지 하였습니다. 함께 하는 일이 매우 재밌었지만 체력적으로 힘듦을 느끼고는 스트레스도 풀 겸 퇴근 후, 헬스장에 들려 체력 기르기에도 열정을 다하였습니다.

4. 희망직무 준비과정과 희망직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해주세요. 실패 또는 성공 사례 중심으로 기술해주세요. (800자)

[다양한 아르바이트로 고객의 요구를 캐치하다.]

대학교 입학 후 외식산업에서 주로 아르바이트를 해왔습니다.

1학년 때, 군산 C.C 내 레스토랑에서 처음으로 아르바이트를 하던 때였습니다. 기본적인 서빙에 대해 익숙해진 후, 더 할 수 있는 일에 집중하였습니다. 평소 밝은 인사성과 미소로 인해 저에게 물어보시는 손님들이 많았는데, 질문 중 많이 물어보시는 것을 추려 매니저님께 보고를 드렸습니다. 그 중 한 가지는 타지에서 오신 손님들이셔서 숙박시설이나 주변 관광명소에 관한 질문이었는데, 군산시청 관광청에 문의해 여행 지도를 구비해 놓아 손님들의 질문에 빠르게 응대할 수 있게 하였습니다. 이 경험을 계기로 기본적인 일 외에도 주인의식을 가지고 일을 찾아 하려는 적극적인 자세까지 지니게 되었습니다.

이러한 과정을 통해 외식산업 전반에 관한 관심을 갖게 되었고 이해의 폭을 넓히고자 주방에서 조리부로써 근무하기도 하였습니다.

[빠른 수용력, 그러나 욕심이 많아]

저의 강점은 빠른 수용력입니다. 위에서 말씀드렸듯이 기본적으로 남의 말을 경청하는 자세와 이에 대한 개선 방안을 캐치하고 행동으로 옮김으로써 요구를 빠르게 수용할 수 있습니다.

그러나 워낙에 잘 하려는 욕심이 많아 처음부터 가시적인 성과에 열을 올리는 경우가 있었습니다. 이런 점은 사기저하로 이어지곤 했습니다.

주방에서 근무할 당시, 다들 몇 년 씩 선배들이셨는데 그분들의 업무 처리 속도나 이해 능력 등을 기준으로 삼고 부단히 노력했었습니다. 생각보다 성과가 나오지 않자 사기가 떨어졌고, 원래 하던 일도 손에 잡히지 않게 되자 선배들에게 자문을 구하였습니다. 그 자문을 듣고 자신의 위치에서 할 수 있는 최선을 다하는 것의 의미를 다시 생각해 보게 되었고 현재는 처음부터 과욕을 부리지 않기 위해 노력하고 있습니다.

5. 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요. (500자)

롯데人으로서 입사 1년차엔 업무일지를 작성하겠습니다. 매일 업무사항, 문제점 해결방안, 선배님의 조언 등을 세세하게 적어 저뿐만 아니라 후배들에게도 도움이 될 수 있게 일지를 작성해 업무 매뉴얼을 만드는 데 도움이 되도록 하겠습니다. 또 입사 후 5년은 국내 점포의 매장확대 뿐만 아니라 성숙기인 QSR산업에서 점포내의 문제점 개선에 초점을 맞추어 국내 매출 1위 자리를 지키도록 노력하겠습니다.

기회가 된다면 대리 직급부터는 귀사의 글로벌 인재육성 Program 과정을 이수하고 싶습니다. 책임 직금까지 국내의 현장 경험을 토대로 “2018 ASIA Top3 Multi-brand 외식 프랜차이즈 기업”이라는 비전에 따라 추후 베트남의 200호점, 300호점 매장 확대에 기여하는 글로벌한 영업관리자로써 성장해 나가고 싶습니다.