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서울시교육청 사서노동조합(이하 ‘사서노조’, 위원장 김선이)에서는 <서울시교육청 인사제도 설명회, 9.26(금)>에 참석하였다. 설명회는 공무원 노동조합 대표, 교육지원청 인사담당 관계자 등 100여명이 참석한 가운데 조영권 총무과장의 인사말과 정재헌 담당 사무관의 인사제도에 대한 설명이 있었고 이어서 질의응답이 있었다. 인사제도 설명회는 본청 중심의 승진기회 확대라는 교육현장의 불만과 건의에 대한 의견을 수렴하여 올바른 인사제도 이해를 위해 마련된 자리였다. 또한 지원청 및 학교(도서관 포함) 근무자의 사기진작과 일하는 직장분위기를 조성하여 최적의 효과적인 인사제도를 마련하여 서울교육 발전을 주도하자는데 있었다. 인사제도 설명의 주요 내용은 5급 승진임용, 일반직공무원 근무성적평정 등에 관한 사항이었으며 주요 내용은 다음과 같으며, 자세한 사항은 추후 서울시교육청 홈페이지 총무과 부서업무방 자료실에 탑재할 예정이라고 예고하였다. 아울러 이날 설명회 질의응답에서 사서노조에서는 도서관 사서 일반직공무원 6급 이하 근무성적평정의 경우 5급 기관의 경우 기관장이 평정하고 총무과장이 확인하는 구조로 되어 있다는 문제점을 지적하였다. 현재의 도서관 인력구조 및 업무환경은 5급 기관일수록 기본적인 업무(자료실 3개 운영)량에 비해 인력이 부족해 업무량이 폭주하는데 근무평정을 본청에서 하다보니 서열순으로 평가되는 경향이 높아 근무 기피기관 심화현상이 짙다고 말하였다. 근무경력이 짧은 6급의 경우, 특히 대규모 도서관 근무를 선호해서 도서관별 업무 편중과 불균형이 심하므로 이에 대한 해소 차원에서도 도서관 근무평정은 소속기관에서 하는 것이 열심히 일하는 풍토를 조성하고 효율적인 인력관리에도 도움이 될 것이라고 제안하였다.
✔서울시교육청사서노동조합 클릭 (http://cafe.daum.net/libraryunion/) 2014년 9월 26일 서울특별시교육청 사서노동조합 위원장 김선이 |