리더의 태도

[채실짱]

구성원을 일 잘하고 행복하게 만드는 리더의 태도 | 문성후'리더의 태도' 저자, 올댓러닝 대표 w/구범준 PD | 세바시 나머지 45분

리더란 조직이나 그룹을 이끄는 역할을 맡은 사람을 말합니다.(사람이라기 보다는 역활을 말한다)

리더는 팀원들을 지도하고 조직적인 목표를 달성하기 위해 방향을 제시하며, 멤버들을 동기부여하고 지원하는 역할을 합니다.

리더는 그룹의 비전과 목표를 설정하고, 그를 이루기 위해 효과적인 전략과 계획을 수립합니다.

리더는 다양한 역량과 특징을 갖추고 있어야 합니다. 몇 가지 중요한 리더십 특징은 다음과 같습니다.

비전과 목표 설정: 리더는 그룹이나 조직의 방향성을 제시하고 비전과 목표를 설정합니다. 

이를 통해 팀원들은 공통된 목표에 대한 이해와 동기부여를 얻을 수 있습니다.

의사소통: 리더는 효과적인 의사소통 능력을 갖추어야 합니다. 목표와 방향을 명확하게 전달하고, 

팀원들의 의견을 듣고 존중하며 필요한 정보를 공유해야 합니다.

동기부여: 리더는 팀원들을 동기부여하고 지원하는 역할을 해야 합니다. 

성과에 대한 인정과 보상을 제공하고, 각자의 역량을 살려 성장할 수 있는 기회를 제공함으로써 팀원들의 참여와 열정을 유지합니다.
문제 해결과 결정: 리더는 문제 상황에 대해 분석하고, 팀원들과 협력하여 효과적인 해결책을 도출해야 합니다. 

또한 필요한 결정을 내리고 실행하기 위해 책임을 집니다.

팀워크와 협업: 리더는 팀의 협업과 팀워크를 촉진해야 합니다. 

각 팀원들의 장점을 활용하고 역할을 분담하여 효과적인 협업을 이끌어내어 조직의 성과를 향상시킵니다.

리더십은 상황에 따라 다양한 스타일과 접근법이 있을 수 있으며, 성공적인 리더는 상황에 맞게 적절한 스타일을 선택하고 유연하게 대처할 수 있어야 합니다.

. https://youtu.be/bCvylYCFeF4?si=Cnto7Hdv_CdB6XJx

"젊을때는 시간이 돈 이라지만 나이 먹고 노인이 되면 시간은 남아 넘치게 되고 병이 됩니다."

1시간 강의는 인생에 있어서 아주 짧은 시간인데 바쁘고 귀찮다!!는 핑개로 공부하지 않으면 노년이 되어 시간보다 더 소중한것을 잃은 것을 알게 됩니다.

인생을 준비하는 사람들

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