시내버스 급여계산 및 퇴직금 계산법

☞*급여명세서* ☞기본급(22×8H×호봉) *만근시8H×22=176H보장 ☞연장근로수당(1H×일수×1.5×호봉) ☞야간수당 (오전*04시~06시 2H 일수×2H÷0.5×호봉) (오후*10시~01시 3H 일수×3H÷0.5×호봉) ☞주휴수당(8H×일수×호봉) ☞휴일근로(8H×1.5,1H×2.0×일수×호 봉) ☞무사고(만근시×165.000) ☞쉬프트수당(5H×1.5×일수×호봉) ☞7대절근무시(8H×1.5,1H×0.5×호 봉) *휴일전,쉬프트근무시(8H×호봉) ※본인주휴날근무시수당없음. ☞년차수당(8H×일수×호봉) ☞기본급초과(달수31일경우본인휴일 전,휴일수 제외하고 남은일수) ☞상여금(8H×22×호봉×6(600 %) ÷12 ☞년차사용수당(8H×호봉) ☞휴일전.쉼(쉬프트),평일근무시 (8H×1.5+1H(연장근로)×1.5×호봉) *단축근무따블(10H)로계산함 ? *만근안될시,대체근무로인정안됨. ☞년차적용일수 *22×12=264(1년)×80%=211 = 211-1(2월=29일)=210 ※단,210일이안돼년차를못받는경우, 만근한달에한해서1일씩받는다. (계속근로년수가1년미만인 자 또는 1년간80%미만 출근 자 대하여) ■퇴직금산정방법■ ☞입사일계산(년도입사~퇴사) (1999.6.1이후 입사자는 근로기 준법에 따라 법정 퇴직금 지급) ☞평균임금의 구성 1.퇴직일로부터 역산 3개월간 수령한 총 급여(기본급, 각종수당,등) 2.퇴직일로부터 역산 1년간의 총 수령 상여금의 3/12 3.퇴직일 전전년도 발생한 연차휴가 미사용으로 인해 수당으로 지급받 았을 경우 그 금액의3/12 ■평균임 산정방법 1.급여산입(퇴직시 호봉수당) 기본급,각종수당,등 총 수령급여 2.상여금산입 퇴직일로부터 역산 1년간 수령 상여금의 3/12 *입사일5.18~ 퇴사일5.31 예)1.전년6월~당해년1월까지8개 월상여금(시급×176×4)= 2.당해년2월~5월까지4개월상 여금(시급×176×2)= 1년 총600%상여금=×0.25& 3/12.금액을 평균임금 산입 3.연차휴가수당(미 사용 수당)산입 1.연차휴가 미 사용 수당으로 (시급×8h×남은연차=)×0.25 &3/12.금액을 평균임금 산입 ≠단, 전년도 발생분 연차휴가는 퇴 직으로 인해 휴가로 사용할 수 없게 됨으로 해당일수만큼 수당 으로 지급받게 될 것이나 그 퇴 직금 산입은 되지 않음 ☞조합원의 평균임금은 다음과 같음 1. 3개월의 총 급여= 2.상여금 적용분= 3.연차휴가 미사용 수당 적용분= 1+2+3+=총 액 ☞1일의 평균임금 1.위1+2+3의총액÷3개월 근무의 월력 적용일수를 계산해서 나온 금액이 1일의 평균임금이 되는 것임 ≠ 누진제 적용의 경우 근속누진계산일분+법정퇴직금 일분+일자분(30×일자÷365)= 총적용일수×1일평균임금=받아 야할 퇴직금 ≠ 법정퇴직금 적용의 경우 법정퇴직금일분+일자분(30×일자 ÷365)=총적용일수×1일평균임금 =받아야할 퇴직금 ☞청원유급휴가 결혼*본인7. 자녀2. 형제자매1 배우자형제자매1. 상사*부모5. 배우자5. 자녀3. 조부모2. 배우자부모5. *본인형제자매와그배우자1. *배우자형제자매와그배우자1. *부모의형제자매와그배우자2. 회갑*본인및배우자1. 칠순*부모및배우자부모1. 이사*년1회. ☞以上청원유급시행일:2015.6.25 ☞7대절 *신정.구정.3.1절.노동절.현충일. 광복절.추석. ☞년차 (15기본+계속근로년수매2년당1일가산) *1년~2년/15일. *3년~4년/16일. * 5년/17일. *7년/18일. *9년/19일. *11년/20일. *13년/21일. *15년/22일. *17년/23일. *19년/24일. *21년이상/25일. ☞단체협약은홀수년도(매2년마다)에 한다. ☞상여금지급산정기간 *1회(1/1~2월말) *2회(3/1~4월말) *3회(5/1~6월말) *4회(7/1~8월말) *5회(9/1~10월말) *6회(11/1~12월말) ☞퇴직금(누진율) *1년(30일분) *2년(75일분) *3년(120일분) *4년(165일분) *5년(210일분) *6년(255일분) *7년(300일분) *8년(345일분) *9년(390일분) *10년(435일분) ≠1999년 6월1일 이후 입사자는 근 로기준법에 따라 법정 퇴직금을 지급한다