스크랩 웅진코웨이 자소서 첨삭 부탁드립니다^^

[원빈동건]

제목 : 기업명 자소서 첨삭 요청드립니다! (복사해서 사용하세요!)

 목표 채용 정보

   1. 채용 회사명 : 

   2. 채용 직무명 : 

   3. 채용 기업 인재상(선택사항/인재상을 회사 홈페이지에서 캡쳐해서 첨부해주시면 첨삭에 더욱 도움이 됩니다!)

 자소서를 붙여넣어주세요.

내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 표현하고 있는지 서술하고, 나를 표현함에 있어 코웨이의 입사가 나에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다.[한글 800자까지]

[긍정적 고집쟁이]

어릴 적의 저는 자기 주관이 뚜렷한, 고집이 있는 아이였습니다. 친구들과 어울리면서 모임을 이끄는 주체가 되기도 했지만, 갈등이나 다툼도 여러 번 있었습니다. 어느 날, 약속 장소의 결정을 놓고 다른 친구와 의견이 충돌했습니다. 결국, 만나기로 예정되어있던 날에 만나지 못하고, 약속은 흐지부지되었습니다. 그때까지도 저 자신만이 옳다고 생각하던 저에게 한 친구가 다가와 너 혼자만의 생각이 아닌 여러 사람의 의견을 들어야 이 모임이 지속할 것이라고 말했습니다. 친구의 조언은 막연하게 무언가 변해야 한다고 생각하던 저에게 큰 전환점이 되었습니다. 친구들의 입장을 배려하고, 의견이 맞지 않으면 조율하면서 친구들의 말에 '아니'보다 '그래 그것도 좋겠다. 하지만 이것도 좋지 않아?'라는 방식으로 대화했습니다. 그러다 보니 친구들과의 관계도 돈독해질뿐더러, 혼자가 아닌 우리를 생각하게 되고 남을 생각할 줄 아는 성숙한 사람이 되었습니다. 주위의 친구들은 저에게 지금은 긍정적인 고집과 이타적 자기 주관을 갖고 있다고 말합니다. 그리고 웅진코웨이는 인간의 질병에 대비하기 위하여 전 세계 각지의 물을 채취, 분석하여 수질 데이터베이스를 구축하는 Water Map Project라는 혁신적 기술과 고객의 건강과 행복뿐 아니라 우리 사회의 건강과 안녕을 위해서 더욱 깐깐하게 윤리경영을 실천하는 기업입니다. 저의 뚜렷한 주관과 긍정적인 고집은 웅진코웨이 생산관리의 일인으로써, 고객 만족에 더욱 박차를 가하여 앞으로도 요지부동의 깐깐한 물의 1등 브랜드를 넘어 세계로 도약하는 데 도움이 될 것입니다.

지금까지 학업 이외에 경험한 최고의 성공체험이 있다면 그것을 위해 노력한 과정과 그 과정에서 성장한 나의 모습을 서술하여 주시기 바랍니다.[한글 800자까지]

[도전 없는 곳에 보상 없다.]

열정이 불타는 곳에 일단 달려드는 도전정신이 곧 저의 청춘입니다. 무엇이든 후회가 남지 않도록 '올인'하자는 신념으로 도전을 즐깁니다.

광고 동아리 기획부장으로 100만 원 규모의 주점을 기획한 적이 있습니다. 처음에는 진담 반 농담 반으로 시작한 일이었지만, 처음이자 마지막이 될 동아리 주점 사업을 성공적으로 이끌기 위해 수익성이 높은 음식과 주점을 방문하는 학생들의 선호도 등을 사전 조사하였습니다. 이틀 동안, 밤을 새워 사전 조사를 모두 끝마친 후에 현실적으로 주점을 열 수 있도록 동아리 연합회 회장에게 우리의 프레젠테이션을 설명하고 승낙을 받아왔습니다. 하지만 불과 열흘 정도가 남았을 때 공금은 5만 원이 전부였습니다. 몇몇 구성원은 포기하자 했지만, 동아리 활동의 대미를 장식할 활동이었기에 설득하여 열정을 불태웠습니다. 우선, 주점의 기획자로서 타과 홍보 포스터, 상점 홍보 포스터 등의 수익활동을 확보하여 전체 비용의 40%를 마련하자는 아이디어를 제시했습니다. 전체의 40%에 해당하는 홍보비용은 홍보 인쇄물의 양을 줄여 반감했습니다. 대신 UCC와 거리 광고 배포로 홍보하여 홍보 효과는 배가시키고, 판매할 음식의 재료는 각자의 집에서 가지고 왔습니다. 결과적으로 예상 고객 수의 2배에 해당하는 300명이 입장하여 큰 흑자를 낸 성공적인 주점이 되었습니다. 선택과 도전은 언제나 제게 사명감을 줍니다. 저와 웅진코웨이, 서로의 선택에 후회가 없는 가치 있는 도전을 하고 싶습니다.

경험했던 조직생활 중 팀웍을 유지, 강화 시키기 위해 노력한 과정을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.[한글 800자까지]

[행동을 통해 얻은 결집력]

현재 교내에서 활동하고 있는 광고동아리 ADgon입니다. 동아리를 위해서 했던 일 중 가장 기억에 남는 것은 9년이 된 동방을 청소하면서 도배를 한 것입니다. 방학 때마다 청소를 해왔지만, 처음으로 더러워진 흰 벽을 새로운 색으로 칠한 것은 이번이 처음이었습니다. 당시에 에메랄드 색으로 벽을 칠했는데 그로 인해 동아리 단체 티셔츠를 연두색으로 맞춘 기억이 납니다. 사방이 흰색이었던 벽을 새로운 색으로 벽을 칠하고 나자 한층 더 밝아 보이고 좋은 느낌으로 아이디어회의를 할 수 있는 공간으로 변했다고 동아리 선,후배들의 칭찬을 들을 수 있었고 색칠을 하기 전보다 스터디 모임이 더 잦아져 결속력이 향상되었습니다. 2학년 때 동아리 총무를 맡게 되어서 매주 스터디나 총회를 위한 강의실과 창립제 장소를 섭외해야 했습니다. 제가 맡기 이전 3년 동안 다른 동아리에 순위를 밀려 대운동장을 빌리지 못하여 항상 단체 운동을 못 한 것이 아쉽다는 선배들의 말을 들었습니다. 올해는 반드시 창립제 때 다 같이 활동할 수 있게 될 것이라고 사람들에게 장담했고, 운동장을 잡기 위해 새벽 4시에 학교에 가서 기안을 잡기 위해서 기다렸습니다. 4월 새벽이라 쌀쌀한 날씨였지만 저의 희생으로 다른 사람들이 즐겁게 창립제를 즐길 생각을 하니 힘든 것보다는 설렘이 컸습니다. 저는 역시 모든 동아리 중에서 가장 먼저 도착해서 기다렸기 때문에 원하는 시간대에 운동장, 농구장과 강당을 빌릴 수 있었습니다. 결과적으로 직접 몸으로 행동함으로써 사람들과의 약속을 지켰고 이로써 동아리의 단합력은 더욱 강화되었습니다.

지원한 직무에 대해 본인이 훌륭하게 수행할 수 있겠다고 생각하는 이유와 향후 조직 안에서의 10년 후의 개인적인 비전을 제시하고, 비전과 관련해서 코웨이에서 도전하고 싶은 한가지를 서술하여 주시기 바랍니다.[한글 800자까지]

웅진코웨이의 핵심가치를 보았을 때, 다음의 경험은 생산관리자로서 저의 강점을 나타낸다고 생각합니다.

1. [열정과 주인의식]

생산라인을 직접 몸으로 경험하고 어떤 방식을 통해 라인이 돌아가는지 알고 싶어서 남동 공단 근처의 세제 생산 공장에서 방학을 이용해 일하였습니다. 실수했을 때, 호되게 야단을 맞으면서 들은 생산라인 담당자의 한 마디가 생각납니다. '성권 씨가 한 상자 실수할 때마다 우리 제품 평가는 한 단계씩 떨어지는 거야.'

이 한 마디는 '하나쯤이야 그럴 수도 있지.'라고 생각한 저를 반성하게 했으며, 그 이후로는 거의 실수를 하지 않았습니다.

2. [좋은 꾀가 곧 아이디어다.]

2012년도 1학기, '기계공작법'의 조별 프로젝트는 난관의 연속이었습니다. 교수님께서는 유례없이 저희에게 지적하셨고 창피함이 저희 조를 휘감았지만, 꾀를 내어 다른 조들의 수를 삼등분하여, 각자 맡은 다른 조들의 발표를 조원들에게 최대한 자세히 필기하자고 제안했습니다. 그렇게 9주 동안 일주일에 두 번씩 조별모임을 하여, 각자가 필기한 조의 발표를 분석하며 토론을 진행했습니다. 그렇게 토론을 진행하다 보니, 저희 조가 나아갈 방향이 보이기 시작했고 2차 발표 때는 17개 조 중 칭찬받은 4개 조에 속했으며, 최종발표에서는 초반과 비교하면 가장 발전한 조라는 칭찬을 받았습니다.

저는 혼자 너무 많은 일을 도맡아 하려는 약점이 있습니다. 생산관리에 가장 치명적인 피해를 줄 이러한 약점을 보완하기 위해 열정과 협력 정신으로 대인관계 역량 및 협상력, 추진력 등을 길러 웅진코웨이의 핵심인재가 되는 것을 보여드리겠습니다.

당신의 성공적인 닥취!! 닥치고 취업이 응원합니다 ^^

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