이혼한 사람들의 갈등 1순위는 ‘진로 선택‘: 일은 ‘쉬운 도피’

[이매진]

이혼한 사람들의 갈등 1순위는 ‘진로 선택‘: 일은 ‘쉬운 도피’

hhttps://www.cnbc.com/2023/08/19/why-career-choices-is-the-no-1-conflict-among-divorced-people.html

'Career choices' is the No. 1 conflict among divorced people: Work is an 'easy escape,' says therapist

게시일: 2023년 8월 19일 (토)동부 표준시 오후 2시

아디티 슈리칸트@ADITI_SHRIKANT

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힌터하우스 프로덕션 | 게티 이미지

Forbes Advisor 설문 조사에 따르면 이혼한 사람들이 전 애인과 벌이는 가장 일반적인 싸움은 돈이나 친밀감에 관한 것이 아닙니다 . 일에 관한 것이 었습니다.

응답자의 거의 절반인 46%가 ”직업 선택”이 결혼 생활에서 가장 큰 갈등이라고 말했습니다.

이혼 의사로 알려진 임상 심리학자 Elizabeth Cohen은 누군가가 얼마나 많이 또는 적게 일하는지가 결혼 생활에서 우선 순위와 행복을 나타내는 신호가 될 수 있다고 말합니다. 

업무는 파트너십의 기능 장애에 대해 논의할 준비가 되지 않은 사람들에게 종종 반가운 방해 요소가 될 수 있습니다. 

″누군가 자신의 일에 집착하고 집에 많이 가지 않는다면 그것은 일보다 관계와 더 관련이 있다고 생각합니다.”라고 그녀는 말합니다. ″쉬운 탈출이야.”

‘소외감을 느꼈다’

직업적 성공을 중시하는 문화에서 파트너에게 일을 덜 하라고 말하는 것은 직관에 어긋날 수 있습니다. 

경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 미국의 정규 직원은 연간 평균 1,811시간을 근무합니다 . 이는 일본 근로자보다 204시간, 독일 근로자보다 470시간 많은 것이다. 미국도 법적으로 정해진 휴가가 없습니다. 병가 없이 일주일에 100시간 일하고 싶다면 할 수 있습니다. 

문화적으로 열심히 일한다는 명목으로 관계를 미루는 것을 정당화하는 것은 어렵지 않습니다. 해결하기 힘든 더 깊은 문제가 있는 경우 작업이 일종의 버퍼 역할을 할 수 있습니다. 

그리고 파트너에게 그들의 직업이 궁핍하거나 미성숙하다고 느낄 수 있는 것보다 당신에게 더 관심을 가져야 한다고 말합니다. 

코헨은 ”나는 항상 이 말을 듣는다”고 말했다. ″누군가는 ‘소외감을 느꼈고 그들과 더 많은 시간을 보내고 싶었지만 그들은 일하고 있었습니다.’ 또는 ‘나는 파트너가 일하고 있기 때문에 더 많은 시간을 요구하도록 귀찮게 할 수 없습니다.’라고 말합니다.”

그러나 종종 코헨은 관계에 있는 두 사람이 모두 행복하다면 한 사람이 더 많은 시간을 일하는 것은 문제가 되지 않는다고 말합니다. 

나는 항상 이것을 듣는다. 누군가는 ”소외감을 느꼈고 그들과 더 많은 시간을 보내고 싶었지만 그들은 일하고 있었습니다.”라고 말합니다.

엘리자베스 코헨

임상 심리학자

불행한 커플의 경우 더 많은 시간을 기록하면 더 심각한 문제가 발생할 수 있습니다. Forbes Advisor 설문 조사에 따르면 결혼 생활이 파경에 이르렀다는 가장 큰 경고 신호는 양측이 서로에게 관심을 보이지 않는다는 것입니다. 

동전의 다른 측면도 있습니다. 충분히 일하지 않거나 수익성 있는 경력을 추구하지 않는 파트너입니다. 

Cohen은 창의적인 분야에서 일하는 사람은 몇 년 동안 큰 성과를 거두지 못할 수도 있다고 말합니다. 부부가 나이가 들고 주택 소유나 자녀가 재정적인 요인이 되면서 직업 선택이 진정한 고충이 될 수 있습니다. 

Cohen은 ”처음에는 ‘오 마이 갓 내 파트너가 배우야’와 같이 정말 흥분되는 느낌이 들었습니다. 7년이 지난 후 그들은 아무것도 예약하지 않고 항상 우울할 때 그다지 재미가 없습니다.”라고 말했습니다. . 

사람들은 ‘자신의 필요를 전달’하는 데 어려움을 겪습니다.

또한 많은 사람들이 예상하지 못하는 것보다 경력 성장에 대한 예측 불가능성이 있습니다. 

미국 인구 조사국의 데이터에 따르면 미국인의 평균 결혼 연령은 29세입니다 . 한 사람의 경력 궤적이 향후 30년 이상 동안 선형일 가능성은 거의 없습니다.

20대에 주당 80시간 일한 사람은 40대가 되면 탈진할 수 있습니다. 덜 일해도 괜찮은 사람은 학교로 돌아가 더 힘든 직업을 추구하고 싶어할 수 있습니다. 

″사람들이 결혼할 때 그들은 젊고 경력을 시작합니다.”라고 Cohen은 말합니다. ″누군가가 자신의 경력에 ​​어떻게 연결될지 알 수 없습니다.” 

일반적으로 Cohen은 ”직업 선택”이 ”나는 우선 순위처럼 느껴지지 않았다”고 말하는 쉬운 방법이라고 생각합니다. 

″사람들이 관계에서 고군분투하는 주요 사항 중 하나는 자신의 필요를 전달하는 것입니다.”라고 그녀는 말합니다. 

일 중독자에게 관심이 필요하다고 말하는 것은 위협적으로 느껴질 수 있습니다. 따라서 실직자나 불완전 고용자에게 공간이 필요하다고 말하거나 그들이 더 많은 재정적 기여를 하도록 할 수 있습니다.

두 대화 모두 불편하며 진로 선택에 관한 것이기도 하지만 훨씬 더 많은 것에 관한 것이기도 합니다.

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