다시 질문할게요. 만약 2명이 들어왔는데, 둘 다 야근도 열심히 하고, 6개월동안에 큰 문제 없이 업무를 잘 수행한다면 2명 다 채용 할 수도 있나요? 별로 중요하지 않은 문제일수도 있지만, 6개월동안 열심히 했는데, 정규직 안되면 하반기 다른 회사 지원도 못해보고 1년이 지날 수도 있는거죠...물론 대충 주어진 일만 하고 시간만 채우는 사람이 정규직 전환이 되면 안되는거고요
ㅎㅎ 저도 그 문제에 관해서 생각해봤는데여.....담당자님 말씀 처럼 회사에서 한사람 더쓴다는것은 일년에 그만큼의 예산을 잡아먹는 부분이라....but 유상무님 말씀처럼 두분다 정말 열심히하셔서 미래가치가 보인다면...어짜피 회사는 인력을 필요하니 미래 투자 차원에서 두분다 고용하실수도? 단순히 제 생각임 경영진마다 추구하는 바가다르니깐요...ㅎㅎㅎ 성취하삼!
편입전 학교랑 현재학교랑 성적을 어떻게 더하죠? 8학기 성적을 다더해서 8로 나누어야하는지;;,, 편입전학교전체성적과 현학교전체성적을 더해서 2로 나누어야하는지.... 보통학점계산하듯이 전체학점으로 나누어야하는지....결과가 다 다르기에 애매하군요 ....... 서로다른 학교성적을 더한다는 것도 애매하고;;; 보통 최종학교성적만 기입하던데....애매해요 ㅜㅜ
입사지원여부는 아쉽게도 확인과정이 별도로 없습니다. 메일로 보내셨으면 반송이 안된경우 대부분 정상접수 되고 홈페이지 지원의 경우 업로드가 정상적으로 되었다면 문제 없을겁니다. 정~걱정되시면 메일이나 유선으로 문의하시면 됩니다. 회사가 성장하면 조만간 온라인 입사지원 이런게 도입되겠죠~
우선 계획은 그렇습니다. 참고로 저는 남양주로 입사해서 본사 발령나서 근무하고 있습니다만 대부분은 계속 하시던 업무를 하게 되며, 순환근무제도가 있지만 이 역시도 현장간 부서이동이 대부분입니다.
여자라고 해서 불리하거나 한 점은 없는지요?
여자라고 해서 특별히 차별하진 않습니다. 하지만 군전역장교, 해병대 우대라던지 물류관련 자격증 소지유무라던지 하는 우대조건으로 인해서 대체로 여성지원자 분들의 비율이 떨어지는 경우가 많습니다.
ROTC 6월 전역예정장교는 어떻게 되나요? 아까 전화해봤는데 알아보신다고 했었는데..
ROTC 같은경우에는 고용보험에 가입이 안되기 때문에 가능할꺼라는 답변을 받았습니다~ 정확하게 확인하고 싶으시면 대한상공회의소 인력개발사업단으로 연락하셔서 주민번호 말씀하시면 확인 가능하십니다.
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관심분야는 보통 물류나 SCM 등 직무와 관련된 내용을 적으시더군요~ 정말 관심이 있으셨는지는 모르겠습니다. 특기는 잘하는거 아무거나~ 기타를 잘치시면 기타. 축구를 잘하시면 축구 이런식으로 작성하시면 됩니다.
대기업 수준의 복지라는 말이 와닿기는 하지만...도농동, 현장이라....고민되네요
다소 부족한면도 있지만 빙그레에서 분사된 회사이고 계열사이기 때문에 빙그레에 준하는 혜택을 드리려 노력하고 있습니다. 현장이기 때문에 오히려 더 좋은점도 있습니다.
4명중에 정규직전환은 몇명이나 되나요?
보통 전환률은 50%이상인데 근무성적에 따라 달라진다고 하네요. 이글은 재공지 글이니까 6402번글에 달린 댓글도 참고해보세요^^
검색의 미덕 좀 발휘하세요...경험 한 마디 할께요 특이사항 없을시 정규직 전환된다고 했던 곳이 50%정도 전환됩니다
우선 계획은 2명 전환 예정이며, 근무성적에 따라 변경될 수 있습니다. 중간에 결원이 발생한다던지 하면 확률은 확 올라가겠죠~
다시 질문할게요. 만약 2명이 들어왔는데, 둘 다 야근도 열심히 하고, 6개월동안에 큰 문제 없이 업무를 잘 수행한다면 2명 다 채용 할 수도 있나요? 별로 중요하지 않은 문제일수도 있지만, 6개월동안 열심히 했는데, 정규직 안되면 하반기 다른 회사 지원도 못해보고 1년이 지날 수도 있는거죠...물론 대충 주어진 일만 하고 시간만 채우는 사람이 정규직 전환이 되면 안되는거고요
정규직 전환 문제는 상당히 중요한 문제죠. 하지만 제가 경영진이 아니라서 답변드리기 어려운 부분입니다. 우선 계획은 4명중 2명이라고 답변해 드릴수 밖에 없네요. 근무성적이 우수하다라는 판단의 기준은 인사권을 가진 경영진이 하는 부분이니까요.
ㅎㅎ 저도 그 문제에 관해서 생각해봤는데여.....담당자님 말씀 처럼 회사에서 한사람 더쓴다는것은 일년에 그만큼의 예산을 잡아먹는 부분이라....but 유상무님 말씀처럼 두분다 정말 열심히하셔서 미래가치가 보인다면...어짜피 회사는 인력을 필요하니 미래 투자 차원에서 두분다 고용하실수도? 단순히 제 생각임 경영진마다 추구하는 바가다르니깐요...ㅎㅎㅎ 성취하삼!
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여자가 할 수 있는 일 남자가 할 수 있는 일이란 따로 없는것 같네요....여자분들도 군대가는 세상이니....더 이상 무엇을 못하것습니까? 남자도 힘들어하는 군대인데..ㅎㅎ 힘내시구려! 잘될꺼에여^^
저도 여성분이 많이 입사했으면 좋겠어요....;;;;
편입전 학교랑 현재학교랑 성적을 어떻게 더하죠? 8학기 성적을 다더해서 8로 나누어야하는지;;,, 편입전학교전체성적과 현학교전체성적을 더해서 2로 나누어야하는지.... 보통학점계산하듯이 전체학점으로 나누어야하는지....결과가 다 다르기에 애매하군요 ....... 서로다른 학교성적을 더한다는 것도 애매하고;;; 보통 최종학교성적만 기입하던데....애매해요 ㅜㅜ
예: 편입전 70(3.5), 편입후 70(4.0) 총 140학점, 평균 3.75입니다. 편입전후 학점 다 합치는 곳도 가끔씩 있습니다. 한번 계산식 만드시면 나중에 유용하게 쓰실거예요.
편입전 50학점 이수 3.5, 편입후 40학점 이수 3.3 이면 = ((50*3.5)+(40*3.3)/ (50+40) 이렇게요~
윗분들이 답변을 주셨네요~ 마감일이 다가오니 바뻐서 답글이 늦었습니다.
대학원생은 우대사항에 포함이 되나요?
위 공지에는 없네요....여긴 사장님께서 해병대를 좋아하신다는 팁을 예전에 들었구여...그리고 과보다는 하고자하는 의지가 느껴지는 자소서를 좋아한다는...그래서 전공무관...일은 조금 힘들어도 좋은 회사라고 생각되는데...소신껏 써보세용^^ 홧팅!!!
아쉽게도 대학원생은 별도 우대사항이 없습니다. 업무가 대학원수준의 전문적인 지식을 필요로 하지 않기 때문입니다.
방금 입사지원했습니다........ㅋ ㅓ ㅋ ㅓ ㅋ ㅓ.....나이가 들어서 그런지..............다들 잘됐으면 좋겠다..물론 저도 지원을 희망하지만 to가 넘쳐나서 희망하시는분들 모두 취업되셨으면하는 바램을 가져봅니다. 즐거운 상상이 세상을 바꾼다!!!!!ㅎㅎㅎ 그럼 모두들 힘내시고요 홧팅해요^^♡
입사지원된건지 확인 어떻게 하나여? 파일불러와서 보내기하면 끝인가여?불안해서,ㅋ
2:19 분에 지원하셨군요. 접수는 잘되었습니다~ 나중에 뵐 수 있었으면 좋겠네요~
입사지원여부는 아쉽게도 확인과정이 별도로 없습니다. 메일로 보내셨으면 반송이 안된경우 대부분 정상접수 되고 홈페이지 지원의 경우 업로드가 정상적으로 되었다면 문제 없을겁니다. 정~걱정되시면 메일이나 유선으로 문의하시면 됩니다. 회사가 성장하면 조만간 온라인 입사지원 이런게 도입되겠죠~
궁금한게..제가 3월초에 기업도 아니고 무슨 학원같은데에서 일했는데..노동계약서이런것도 안쓰고 그냥 아르바이트처럼..근데 얼마안있다가 없어져서 3월말까지하고 그만뒀어요. 한달도 채 일안하고-고용보험이런것도 없었구요. 근데 담달에 돈받을땐 3.3%인가 때고 받았거든요..아르바이트도 3.3%는 땐다면서..그러던데.. 이건 뭐 취업사실로 인정되는건가요??그럼 이곳에 지원못하는거라서.ㅜㅜ