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자신의 성장과정부터 취미, 입사지원 동기, 희망업무 및 포부, 본인의 장점 및 기타 특기사항을 서술하시기 바랍니다. (오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 2장 분량 약 4,800 byte 안으로 서술하세요)
성장과정 '혼자서 빛나는 별은 없다'
7! 이 숫자는 초, 중, 고등학교 시절 한집에 살았던 저희 식구의 수입니다.
요즘은 찾기 힘든 식구 수이지만, 그 때문에 언니들을 따르는 '팔로워 쉽'과 동생들을 이끄는 '리더 쉽'을 자연스럽게 배울 수 있었습니다.
또한 초등학생인 시절 다니던 학교에서 선생님으로 계셨던 저의 고모는 항상 든든한 멘토가 되어 주었습니다. 시간이 지나도 변함없이 고모를 찾는 학생들과 학부모들을 보며 그것은 아무리 어린 학생의 말일지라도 존중하며 경청해주며 진심 어린 조언을 아끼지 않았던 모습 때문이라고 생각하였습니다.
항상 상대방의 입장에서 생각해보고 들어줄 수 있어야 한다는 고모의 가르침이 가족, 동료를 대할 때에는 물론 상대의 입장에서 한번 더 생각해볼 수 있는 지금의 저의 모습을 만들어 주었습니다.
아무리 밝게 빛나는 별도 혼자서 빛나는 별은 없다고 합니다. 주위에서 비추는 빛을 서로 나누어 갖는 별처럼 식구들은 제 인생의 조력자가 되어 주었습니다.
하여, 남들보다 많은 식구들 사이에서 자란 저는 어느 누구와도 쉽게 친해져 조직생활에 빨리 적응 하며 동료에 대한 배려심을 발휘할 수 있는 장점을 갖게 되었습니다.
하여 귀사의 직원이 될 기회를 얻는다면 담당 업무를 서포트하고 협력하는데 저의 이러한 역량을 발휘하고 싶습니다.
성장과정은 본인이 살아온 과정 중 회사에서 나를 탐낼만한 사유가 될 순간에 대해 작성하는 것입니다.
허나 위의 내용은 본인의 강점이 아닌 가족사, 생활신조에 대한 내용을 보여주고 있습니다. 따라서 가족사, 생활신조에 대한 얘기가 아닌 본인의 경험 중 지원회사의 인재상에 적합한 경험이나 본인이 강조하고 싶은 주제로 다시 한번 정리하여 작성하는 것이 필요합니다.
이밖에 초/중/고등학교 시절의 얘기보다는 대학 생활을 중심의 이야기로 작성하는 것이 좋습니다.
강점과 약점 '계획은아무나! 실천은내가!'
계획은 아무나 세울 수 있으며 꿈은 누구나 가질 수 있다고 합니다. 그러나 계획만 세우며 꿈만 꾸는 ‘아무나’는 되지 않으려 합니다. 마음속 깊이 정해놓은 목표를 품고 그 길만을 향해 직진할 수 있는 올 곧은 사람이라고 생각 합니다.
이루고자 하는 목표가 생길 때면 그에 관련된 내용들은 꼼꼼히 다이어리에 적어둔 후 매일매일 할 일들을 계획하는데 이는 다이어리를 펼칠 때마다 저의 꿈을 이루기 위한 계획들과 마주할 수 있어 적극적으로 실천할 수 있도록 해줍니다. 또한 이러한 저의 습관은 오늘 해야 할 일들을 미루지 않고 마칠 수 있도록 해줍니다. 이것이 스스로 안주하지 않고 성장을 위해 노력할 수 있도록 하는 원동력입니다.
스스로 정한 계획은 책임을 지고 지켜나가기 때문에 이를 통해서 또한 책임감을 갖고 업무에 임할 수 있도록 하여 줍니다.
그러나 저의 단점은 남에게 싫은 소리를 잘하지 못한다는 것입니다. 이는 가끔 저의 의견을 오해하는 일을 일으키기 때문에 이점을 고치기 위해 저의 의견을 명확하게 전달하기 위한 적합한 커뮤니케이션 방법과 때에 맞출 수 있도록 하여 그를 통하여 타인에게 필요한 충고를 해주려 노력합니다.
장/단점을 묻는 항목은 단순히 지원자의 실제 성품에 대해 궁금해서 묻는다기 보다는 직무를 수행함에 있어 적합한 인재인지를 확인하기 위함입니다. 따라서 위의 내용처럼 본인의 성격을 설명하는 것보다는 실제 사례를 통해 구체화된 강점을 어필해야 합니다.
참고로 단점에 대한 내용을 반드시 작성해야 함을 명시하고 있지 않다면, 단점에 대한 서술을 생략하는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.
지원동기 및 입사후포부 '작은사회의 발전으로 큰 사회를 만들다'
많은 사람들이 대학교친구들을 공강시간의 지루함을 채우기 위한 ‘밥 친구’라고 부릅니다. 하지만 고등학교 때 우려했던 생각과는 달리 7명의 각기 다른 성격의 친구들과 4년동안의 우정을 잦은 모임이나 의미 있는 활동을 통하여 꾸준히 키워왔습니다. 여름 농촌 봉사활동을 충청남도 아산시 소재로 4박5일동안 다녀왔습니다. 온전히 학생들만의 힘으로 떠난 봉사활동이라 사소하게는 아침 밥을 차려 먹는 일부터 잠들기 전까지 우리에게 정해진 역할이 항상 있었고 중요하지 않은 역할이 없었습니다. 또 어르신들과 함께 하는 활동이라 자연스럽게 예절을 배우는 시간도 가지게 되었고 마트에서 쉽게 사서 먹을 수 있는 곡물이나 야채는 여러 사람의 세밀하고 꾸준한 관심에 의해 재배 된다는 사실을 몸소 체험할 수 있는 기간이 되었습니다. 농촌 봉사 활동에서의 경험은 나와는 다른 성향의 사람이 만나서 서로를 이해하고 맞춰가며 각자의 역할에 충실하고 작은 일을 배려하지만 큰 고마움으로 받을 수 있는 앞으로 우리가 겪게 될 작은 사회라고 생각합니다. 수많은 사람들이 그들만의 역할에 충실함을 통해 튼튼한 작물이 재배되고 포장되어 사람들 앞으로 나가듯 팀원들이 맡은 역할에 최선을 다하면 사회로 나갔을 때 매우 성장한 그룹을 볼 수 있을 것이라고 생각합니다. 신념이 이러하기 때문에 남들이 보기에 그 역할의 크기가 어떻든 한번 맡은 일에 최선을 다하여 성실하게 해내는 장점이 제가 서울아산병원에 필요한 이유라고 생각합니다. 제가 이 서울아산병원에 입사하게 된다면 새로운 도전을 위해 더 긴장하고 노력하며 배우는 사원이 되겠습니다. 인턴생활에서 전문역량도 물론 중요하다고 생각했지만 기본적인 신입사원의 자세가 가장 중요하다고 생각했습니다. 성실하게 일하며. 속한 부서에 해가 되지 않도록 최선을 다하고 책임감을 가지며 팀 워크를 위해 가장 아래에서 일조하겠습니다. 처음에는 직무들에 대한 전반적인 이해와 제가 속한 부서에서 앞으로 어떤 경력을 가지며 성장 할 수 있을지 진지한 고민과 함께 배워나갈 것입니다. 또 회사의 사원답게 외국어 역량도 지속적으로 키우며 전문지식의 배움에도 힘써 아산병원의 이미지에 도움이 되도록 하겠습니다. 그 이후 장기적으로는 선후배간의 조직생활에 윤활유 같은 사람이 되고 싶으며, 서울아산병원에서 가장 필요로하는 진취적인 인재로 거듭나고 싶습니다.
지원동기 및 입사 후 포부는 지원자를 뽑아야 할 이유를 명확하게 보여주는 항목입니다. 허나 위의 내용을 통해서는 비공..님만의 강점이 잘 나타나 있지 않습니다.
‘많은 사람들이 대학교친구들을~ 작은 사회라고 생각합니다’의 부분은 경험을 단순히 설명하고 있을 뿐이고, ‘제가 이 서울아산병원에 입사하게~ 인재로 거듭나고 싶습니다’의 부분은 ‘노력하며 배우는 사원’, ‘최선을 다하고 책임감을 가지며’,’ 전문지식의 배움’등과 같은 추상적인 표현이 너무 많습니다.
따라서 내가 회사에 기여할 수 있는 것은 무엇인지, 회사에서 이루고 싶은 것은 어떤 것인지 등에 초점을 맞추어 작성할 수 있어야 합니다. 예를 들어 ‘서울아산병원의 ~한 모습을 보고 지원하게 되었다. 이러한 서울아산병원의 인재가 될 수 있는 3가지의 강점을 지니고 있다. 첫째~’처럼 지원한 계기/본인이 기여할 수 있는 강점/목표 및 계획의 흐름을 가지게 되면 좋을 것 같습니다.
본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다. (오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000 byte 안으로 서술하세요)
'방법이 없다면 만들어서라도 간다'
‘길이 없으면 길을 찾아라. 그래도 길이 없으면 길을 만들어라’라고 현대그룹 회장님이 한 말씀이 마음에 와 닿았습니다. 우리가 찾는 길은 한 가지 길이 아니라 나뭇가지처럼 수많은 길이 있고 그 길을 찾는 과정이 결과가 좋던 나쁘던 더 나은 나로 나아가게 하는 힘이 있다고 생각합니다. 또 길을 찾지 못했다고 포기하고 좌절할 것이 아니라 없는 길이면 내가 만들어보는 수많은 시도를 하게 되고 그 과정에서 반드시 문제를 해결하게 될 반짝이는 생각을 캡쳐 할 수 있다고 생각합니다. 통계학과라는 특성상 SAS 나 SPSS등 통계관련 프로그램을 전문적으로 배우거나 다뤄보지 않으면 힘든 일 입니다. 또 생소한 단어나 전문적인 용어가 많기 때문에 배웠다고 해도 끝없는 시도와 도전 없이는 배우기 힘든 전문직종이라고 생각합니다. 때로는 교수님이 내주시는 과제조차 버거움을 느끼고 다른 사람들이 노력한 결과물을 보고 몇 번의 클릭만으로 대체하고 싶다는 생각도 들었지만 스스로의 힘으로 마무리 하고 싶어서 대학원생 언니오빠들에게 물어보기도 하고 실수도 많이 해보면서 전공지식에 대한 부족한 부분을 채우는데 많은 도움이 되었기 때문에 실패하는 길을 걸었다 해도 헛된 길이라고 생각하지 않습니다. 이러한 과정이 지금의 저를 만들어냈고 실패를 통해 결국은 목표를 이뤄냈을 때는 자신감도 얻게 되고 새로운 일에 대한 도전정신도 강해져 의욕도 배로 넘치게 됩니다. 주어진 업무를 맡게 되었을 때 길을 찾는 일은 상당히 중요한 특성 이라고 생각됩니다. 이러한 특성은 한번에 이룰 수 있는 것이 아니라 꾸준히 노력해야만 개발 할 수 있는 특성이고 쉬워 보일 수 있는 일이지만 좌절을 성공의 길로 개척해낸다는 일은 무척이나 어렵습니다. 그러나 저는 많은 좌절과 실패를 겪어왔고 이런 점을 통해 서울아산병원에서 어떤 일에도 책임감을 가지고 문제를 해결 할 수 있다는 장점을 활용하여 보탬이 되고자 합니다.
위의 내용을 통해 ‘본원의 5가지 핵심가치’ 중 무엇을 얘기하고자 하는 것인지를 확인할 수가 없습니다.
또한 위의 항목에서 언급한 ‘경험이나 사례’를 통해 핵심가치에 부합하는 모습을 작성한 것이 아닌 본인의 생각만을 나열하고 있습니다. 따라서 5가지의 핵심가치 중 자신에게 적합하다고 생각되는 한가지를 선정하여 본인이 경험한 실제 사례를 통해 부합하는 모습을 보여줄 수 있어야 합니다.