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1.램리서치코리아에 지원한 동기를 기술하여 주십시오.
4학년 때 수강한 반도체와 디바이스라는 과목은 반도체의 원리와 공정에 관한 전공 지식들을 알기 쉽게 익힐 수 있었고, 배움의 재미를 느껴 앞으로의 진로에 대해서도 꼭 반도체에 대한 연구 분야에 진출해야겠다는 결정을 내릴 만큼 반도체에 매료되었습니다. 결과보다는 과정이 중요하다는 말처럼 반도체를 생산하는 과정이 무척이나 중요한데 고객을 위한 끊임없는 노력과 변화를 추구하는 램리서치코리아는 Plasma etch와 wafer cleaning 분야에서 업계 선두를 달리고 있고, 특히 ‘Where successful people want to work!’라는 문구는 저의 열정을 더욱 불태우게 할뿐더러, 입사를 해야만 하는 목적이 되었습니다. ‘인생은 삶(birth)과 죽음(death) 사이의 선택(choice)이다’라는 말이 있습니다. 이제껏 많은 선택을 해왔지만 지금만큼은 선택을 받아야하는 입장이라고 생각합니다. 저의 역량을 발휘해 귀사의 발전에 도움이 되는 인재가 되어 옳은 선택임을 증명시켜 드리겠습니다.
지원동기 및 입사 후 포부는 지원회사가 왜 지원자를 뽑아야 하는지에 대해서 객관적인 제시를 해주는 매우 중요한 항목입니다. 즉 본인이 회사를 선택한 이유(계기)를 작성하는 것이 아닌 회사가 본인을 선택해야 하는 이유를 보여주어야 합니다. 따라서 지원회사 및 직무능력에 대한 분석 후, ‘내가 회사에 기여할 수 있는 것’, ‘내가 회사에서 이루고 싶은 것’에 대한 구체적인 내용을 통해 지원자의 열정과 강점이 잘 드러날 수 있도록 작성하는 것이 필요합니다.
이외에도 ‘귀사’라는 표현은 잘못된 표현입니다. 이는 비즈니스상에 상대회사를 높여 부르는 용어로 사용되는 말로 지원자의 경우 지원회사의 전체회사명을 올바르게 작성하는 것이 필요합니다.
2. 반도체 관련 전공 지식 및 경험에 대하여 자유롭게 작성해 주십시오.
(Tantalum의 광 특성 분석)
3학년 때 졸업논문을 준비하던 선배를 따라 분광학실험실에 들어가 공부를 시작하였습니다. 실험실 특성상 주로 Ellipsometer를 이용해 물질의 특성을 분석하는 작업을 배우고 참여해보았습니다. 편광상태의 빛이 시편에 입사된 후 다시 반사되는데 그때 입사된 빛과 반사된 빛의 편광상태의 변화를 분석하여 시편이 지닌 정보를 찾아내는 것이 대략적인 기술인데 Tantalum의 광 특성을 분석하기 위해서는 우선 실리콘 기판위해 Tantalum을 증착 시키고 광 특성을 측정한 결과 Tantalum이 실리콘 기판위에 증착된 두께를 알아 낼 수 있었습니다. 이를 통해, 반도체를 제조하는 기업에서 증착된 물질의 두께나 기타 정보를 얻기 위해 쓰는 Ellipsomter란 장비를 사용할 수 있는 좋은 계기가 되었고 이를 통해 반도체의 공정과정에 대해 더욱 흥미를 느낄 수 있었습니다. 그리고 전공으로 반도체 물리 및 공정이라는 수업을 듣게 되면서 반도체 공정을 자세하게 알 수 있었고, 더욱 관심을 가지게 되었습니다.
경험의 소재는 좋습니다. 허나 본인의 역할, 잘한 점, 능력 등에 대한 내용이 미흡합니다.
즉 반도체에 대한 지식 혹은 내용을 설명하는 것이 아닌 ‘특성을 분석하는 작업을 배우고 참여’의 경험 속에서 본인의 역할이 무엇이었고, 어떤 것을 배웠는지 등에 초점을 맞추어 작성할 수 있어야 합니다.
참고로 구체적인 경험의 정리는 ‘① 배경 설명, ② 당면한 과제(문제점), ③ 지원자 스스로 노력 및 역할, ④ 결과, ⑤ 경험을 통해 배운 점, ⑥ 향후 지원직무를 수행하는데 이러한 경험이 어떻게 도움이 될 수 있는지’의 순으로 작성하는 것을 추천합니다.
3. 해외경험(교환학생, 어학연수, 인턴 등)에 대하여 자유롭게 기술하여 주십시오.
(우물 밖의 황소개구리)
세계는 빠르게 하나가 되어가고 있고 이전까지 그저 못사는 나라로 생각하던 나라들의 급부상은 멈출 기세를 보이지 않고 있습니다. 이런 환경 속에 저는 해외로 눈을 돌리지 않을 수 없었습니다. 그래서 어학연수를 결심하게 되었고, 어학연수의 목적이 영어공부보다 그 곳에서의 경험에 있었습니다. 캐나다로 어학연수를 떠나 가장 놀랐던 것은 캐나다사람이 굉장히 친절하다는 것이었습니다. 오히려 동방예의지국이라 불리는 우리나라보다 더 상대방에 대한 예의와 배려가 몸에 베어 있었습니다. 인종 차별도 거의 없었습니다. 캐나다에서의 생활도 생각했던 것보다 어려움이 없었습니다. 높은 최저임금에 아르바이트만으로도 충분히 생활이 가능했고, 캐나다인의 사회활동 영역도 굉장히 넓었으며 업무에 대한 자부심도 강했습니다. 무조건 대기업을 말하던 저였지만, 자신이 하고 싶어하는 일에 대한 자부심을 느낀다는 것이 정말 중요하다고 느꼈습니다. 어학연수를 다녀와서 영어도 늘었지만 저는 그것보다 더 중요한 자립심을 기를 수 있었고, 자신감도 얻게 되었습니다. 그리고 스스로 성장한 저를 다시 볼 수 있는 잊을 수 없는 소중한 시간이었습니다.
‘캐나다로 어학연수’라는 경험의 소재는 좋습니다. 허나 위의 경험을 통해 본인의 어떤 강점을 말하고자 하는지를 확인할 수가 없습니다.
기업이 지원자의 경험을 궁금해 하는 이유는 단순히 어떤 경험을 하였는지가 아닙니다. 즉 경험 속에서 지원자가 무슨 역할을 했고 그로 인해 무엇을 배웠고 그 배운 점을 지원회사에서 어떻게 발휘할 것인가를 알고 싶은 것입니다. 따라서 위의 경험을 통해 본인이 어필하고 싶은 강점이 무엇인지를 생각해 본 후, 2번 항목에서 언급한 순서로 정리하여 작성할 것을 권합니다.
4. 본인이 지원한 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
저의 큰 장점은 첫째, 원만한 대인관계라고 할 수 있습니다. 어렸을 때부터 특별히 모난 성격 없이 주위 사람들과 어울리고 이끌어 가는 것을 좋아했습니다. 둘째, 상대방에게 신뢰를 주기 위한 것 중 하나가 시간약속입니다. 정말 사소한 것이지만 항상 지켜져야 하며 상대방을 시간을 존중해 주는 의미라고 생각합니다. 항상 웃는 얼굴과 특유의 유머 그리고 정확한 시간관념은 주위사람들에게 좋은 인상을 심어주었고, 제 자신도 점차 긍정적인 사람이 되어갔습니다. 그렇게 서로의 신뢰가 쌓여 친분으로 이어졌고 지금까지도 유지되고 있습니다. 사람을 대하는 것은 ‘그래, 해보자’라는 식의 도전보다는 다양한 인맥을 쌓을 수 있는 기회로 봐야합니다. 그런 의미에서 이러한 저의 성격은 고객들의 다양한 요구에 맞추고, 최적의 서비스를 제공하는 Field Service Engineer 직무에 잘 맞는다고 생각합니다. 사용되는 설비 및 장비의 성능유지도 중요하지만 고객으로부터의 신뢰는 기업 간의 발전에 떼놓을 수 없는 관계이기 때문에 더욱 중요하다고 생각합니다.
‘원만한 대인관계/신뢰’는 좋은 강점입니다.
다만 본인이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 단순히 설명하고 있는 점이 아쉽습니다. 즉 직무에 적합한 이유를 설명하는 것보다는 실제 사례를 통해 본인이 지니고 있는 강점이 보여지게 작성하는 것이 좋습니다.
5. 입사 후 5년 후, 10년 후의 커리어 비전을 기술하여 주십시오.
제 인생에서의 목표는 자신이 하고 싶어 하는 일을 하며 행복을 느끼고, 그로 인해 자신이 더욱 성장하는 것을 확인하는 것이라 생각합니다. 개개인의 성향이 다르듯이 저 만의 차별화된 고객을 위한 서비스는 고객 관리에 힘을 쓰며 회사의 신뢰도를 올릴 것입니다. 모든 것이 급변하는 시대에 반도체 장비의 품질 경쟁도 중요하지만, 시장의 흐름을 예측하고 그에 맞는 서비스를 제공하는 것이 더욱 중요합니다. 지속적인 자기개발과 끊임없는 시장 분석을 통해 급변하는 시장에 대한 대비를 철저히 해 업계 선두를 유지하는데 힘쓰겠습니다. 자신의 일에 만족하며 행복함을 느낄 때 저는 성공했다라고 생각할 것입니다. 그것이 제가 입사하여 보람을 느끼는 일이 될 것이고, 램리서치였기 때문에 가능할 것이라 생각합니다. 5년, 10년이 아닌 평생직장으로써 최선의 역량을 발휘해 업무에 임할 것입니다.
전반적으로 본인의 생각(밑줄 친 부분)만을 나열하였을 뿐, 위의 내용을 통해 강점 및 비전과 목표를 향한 노력에 대해서 알 수 없습니다. 따라서 본인이 회사에 입사한 후 무엇이 하고 싶은지, 어떤 것을 보여줄 수 있는지 등에 초점을 맞추어 크고 작은 실천 가능한 계획에 대해서 정리해 보는 것이 좋습니다.
6. 위 항목에서 기술하지 못한 본인의 역량(경험, 장점 등)을 자유롭게 기술하여 주십시오.
직무에 있어서 가장 중요하게 생각하는 부분은 그 업무에 대한 적응력이라고 생각합니다. 다수의 아르바이트 경험을 통해 여러 환경에 자신을 맞추어 생활해왔습니다. 주위의 환경을 바꾸기보다 저를 주변 환경에 맞추려는 노력으로 해당 업무에 쉽게 적응 할 수 있었고, 모두에게 인정을 받을 수 있었습니다. 다른 사람에게 인정을 받는 것보다 더한 쾌감은 없었습니다. 이러한 과정을 거치며 새로운 업무적응에 대한 두려움이나 걱정보다는 자신감과 기대감으로 임하여 쉽게 적응 할 수 있는 장점이 있는 것 같습니다.
무슨 일이던지 가장 중요한 것은 마무리를 잘 하는 것입니다. 일을 장시간 많이 한다고 해서 업무성과가 좋다고 할 수 없듯이, 적은 시간이라도 집중하여 효율적인 업무를 하는 것이 주요하다고 생각합니다. 여러 가지의 일을 동시에 처리하는 것은 힘들지만, 순서를 정하고 차례로 해나가는 것이 집중도를 높이고 일의 끝맺음을 잘 할 수 있는 저 만의 노하우입니다. 사람들이 연비를 좋은 자동차를 찾듯이, 어떤 업무라도 빠르게 적응할 수 있고 높은 집중력으로 최대의 효율을 낼 수 있는 사원이 될 것을 약속합니다.
위의 내용도 마찬가지로 본인의 실제 경험이 아닌 자신의 생각만을 나열하고 있을 뿐입니다. 기업은 지원자의 생각이 궁금한 것이 아니라 어떤 경험을 통해 무엇을 배우고 거기서 어떤 역할을 했는지에 대한 경험의 과정을 알고 싶은 것입니다. 즉 그 과정을 통해 기업에 적합한 인물인지 아닌지를 평가합니다.
따라서 본인의 생각이 아닌 다수의 아르바이트를 해본 경험 중 본인의 강점이 잘 나타날 수 있는 사례를 선정하여 구체적으로 작성할 것을 권합니다.