[NH농협은행] 농협은행 안중지점 사무지원직(파트타이머) 채용공고

❏지역 : 경기 안중❏채용구분 : 파트타임❏채용분야 : 파트타이머❏사무소명 : 농협은행안중지점❏자격요건 : 연령,성별,학력,전공,학점,어학점수 등 제한없음❏담당업무 :❏인원 : 0명❏우대사항 : *연령,성별,학력,전공,학점,어학점수 등 제항 없음(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한함 )*농협은행 및 기타 농협중앙회 관계법인에 계약지(산전후대체직,일반계약직,파트타이머 등)으로 근무하면서 계속근로기간 2년 도래로 계약 종료 후 1년이 경과되지 아니한 자는 지원 불가**기타 농협중앙회 관계법인: 농협중앙회,농협경제지주,농협하나로유통,농협양곡, NH농협금융지주,NH농협생명,NH농협손해보험*당행 내규상의 정년 지준인 만 60세를 초과하지 않는 자 ..................................................................................................................................*담당업무:총무보조, 서무업무,BPR 물류 발송 등*근로조건-근무기간:6개월(2024.08.22~2025.02.21)(6개월단위 평정에 따른 재계약 가능/단,최장 2년 초과 불가)-근무시간:주5일(월요일~금요일), 일 7.5시간 근무-근무지:NH농협은행 안중지점 (주소:평택시 안중읍 안현로서5길49)-급여수준:NH농협은행 2024년 파트타이머 기준임금(시간당 9,860원)-복리사항:퇴직금(1년이상 근무 시),4대 보험,복지포인트 등   ❏접수기간 : 2024년 08월 13일 10시 ~ 2024년 08월 19일 18시 까지  ❏서류합격자발표일 : 2024-0820 ❏참조사항- 관련법령에 따라 채용심사비용은 구인자(채용사무소)가 부담 (예 : 신체검사 비용 등)   ❏제출서류 :입사지원서(온라인작성)●기타서류※ 제출한 서류는 최종합격자 발표이후 14일 이내에 반환요청이 있는 경우 반환됩니다.- 주민등록등본(최종합격자에 한하여 제출)- 주민등록초본(병역사항 기재분, 해당자에 한함)- 명함판사진(최근 3개월내 촬영한 사진)- 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)- 최종학교 졸업증명서(대학원 졸업자는 대학원 졸업증명서 포함)   ❏문의처 ☎ 031-8053-2331(총무팀장) *지원서 기재사항이 사실과 다를 경우 (증명서미제출포함)합격취소 또는 면직처리*신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리*청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 함격 취소 또는 면직 처리*당행 채용은 블라인드 형태로 진행되므로 아래의 전형별 유의사항 반드시 준수-자기소개서에 직.간접적으로 본인의 이름,학교명,학점,가족관계를 작성하지 않도록 유의(작성시 서류전형에서 불이익을 받을 수있음)-면접 시 본인의 이름,학교명,가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의 (언급시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능* 다음에 해당하는 자는 당행 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자5. 병역의 의무를 기피 중인 자6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자(산전후대체직으로 근로한 직원을 금융텔러직으로 채용하는 경우 제외)7. 당행 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자* 당행 내규상의 정년인 만60세를 초과하는 자의 경우 채용 결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨* 근무시작일 당일 별도 협의없이 미입사시 채용취소 처리(차순위자 선발)* 신규채용직원 직원알기제도(KYE : Know Your Employee)를 실시하며 해당 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음- 금융기관이 자금세탁 등에 자신의 임·직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임·직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인하는 절차