Re:[1300K 자소서] 1300K 자소서 첨삭 요청드립니다.

[취뽀Yang쌤]

1. 지원동기 및 포부

[  끊임 없는 열정으로 ㈜천삼백케이의 성장동력이 되겠습니다.  ]

평소에 기발하거나 재치 있게 디자인된 제품들을 보며 그들의 멋진 아이디어에 항상 감동받고 행복해하는 저이기에 이런 제품들을 발굴, 기획하고 또 좋은 제품들과 브랜드가 가진 그만의 스토리를 소비자에게도 전할 수 있는 업무는 저에게 적격이라고 생각하였습니다. 차별화되고 색다른 감각의 디자인 상품이 주는 가치를 발견하고 제가 느낀 기쁨을 소비자와 공감하고 공유할 수 있는 인재가 되고 싶다고 항상 생각해왔습니다.

1300K는 제가 디자인을 배우기 시작한 대학교 새내기 시절부터 함께 성장해온 오랜 친구와도 같은 존재이고, ‘디자인을 떠나서는 살 수 없다’라는 조용한 고집을 가진 저에게 1300K는 보물창고와도 같습니다.

국내 최초로 디자인상품이라는 영역을 구축하고 단순한 쇼핑몰이 아닌 고객과의 적극적인 소통과 다양한 사회참여 활동, 친환경 브랜드 개발 등으로 고객에게 진한 감성과 스토리를 판매하며 끊임없이 진화하는 1300K를 보며 열렬한 팬이 되었습니다. 이에 그치지 않고 국내 시장뿐만 아니라, 글로벌 기업으로의 성장을 꾀하는 업계 일등 기업1300K에서 제 꿈과 능력을 펼쳐 보이며 꼭 필요한 핵심 인재로 성장하고 싶습니다.

< 입사 후 첫째, 실무에서 익힌 다양한 마케팅 및 홍보기획 경험을 바탕으로 더욱 더 발전적이고 능동적인 자세로 빠르게 업무역량을 키우고 새로운 업무에 임하겠습니다. 둘째, 국내에 선보이지 않은 참신한 디자인과 스토리가 있는 상품들을 개발하여 제품 경쟁력 우위를 확보하고, 다양한 디자인 매체와 마케팅 서적을 통해 키워온 창의적인 사고와 참신한 아이디어로 차별화된 감성을 전달하겠습니다. 셋째, 매주 백화점, 로드샵 등을 방문하며 트렌드를 익혀온 현장 감각을 십분 발휘하여 소비자의 니즈를 정확히 읽어내고 가치를 제안하며 감동을 줄 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로 해외본사와 직접 커뮤니케이션 및 마케팅 홍보업무를 담당해온 경험을 토대로 다양한 디자인 브랜드들에 대한 보다 공격적인 마케팅 전략으로 한 단계 높은 브랜드 성장을 시도하겠습니다. > 

현재 근무 중인 회사 입사 당시 마케팅에 대한 기초지식이 거의 없는 상태에서 시작하였지만, 꾸준히 노력한 결과 입사 1년 6개월이 되기도 전에 2회 특진이라는 성과를 얻었고 모두에게 인정받게 되었습니다.

끈기와 열정, 그리고 성실함을 무기로 입사 후 열린 사고와 긍정적이고 진취적인 자세를 갖고 남들이 보지 못한 것을 먼저 보고 트렌드를 리드하며 귀사의 질적인 성장에 직접적으로 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다.

본인이 입사 후 포부를 3가지를 나누어 쓴 점은 좋습니다. 다만 좀 더 본인의 강점이 부각될 수 있도록 작성하면 좋을 듯싶습니다.

우선 첫 번째 문단의 경우 너무 막연한 본인의 생각으로 나타나 있습니다. 따라서 두 번째 문단 혹은 ‘2회 특진이라는 성과’의 경험을 중점으로 더 구체적으로 작성하면 어떨까 싶습니다.

즉 ‘첫째, 실무에서 익힌 다양한 마케팅~ 새로운 업무에 임하겠습니다’처럼 단순히 본인의 포부만을 보이는 것보다는 그 포부를 실행할 수 있다는 모습을 뒷받침해 줄 근거(경험)를 작성하면 좋을 것 같습니다. 예를 들어 ‘첫째, OOO일 동안 익힌 기획력을 보여주겠다. ~의 프로젝트를 맡으면서 ~과 ~을 하였다. 이로 인해 ~을 달성하였다. OO회사에서도 ~한 모습을 보여주겠다’처럼 본인의 포부를 뒷받침 해줄 근거를 작성한다면 글의 설득력을 높일 수 있을 것입니다.

2. 경력사항

[  YOU ARE THE BEST MARKETING LADY!!  ]

㈜OOOO

국내외 우수한 디자인의 모바일 액세서리를 유통하는 ㈜OOOO에 근무하며, 다양한 수입 브랜드의 국내 총판으로서 주력 브랜드들의 마케팅을 총괄하고 다각적인 프로모션 및 홍보 업무를 진행하였습니다.

브랜드 런칭 초기부터 각종 온오프라인 프로모션 기획, 스타 마케팅, 미디어 홍보, 바이럴 마케팅, 기부 캠페인 진행 등의 다양한 마케팅을 진행하여 성공적인 브랜드 성장 및 인지도 상승에 기여하였습니다. 미국, 대만, 유럽 등 세계 각국의 디자인 브랜드 본사와 직접 커뮤니케이션을 진행하며 브랜드 가이드, 마케팅 계획, 마케팅 펀드 지원 등에 대한 전략을 수립하고 각 영업부서에 필요한 여러 마케팅 가이드를 제공하는 업무를 맡고 있습니다.

자사에서 운영하는 주력 브랜드 중의 하나인 ‘OOOO’는 세계 각국의 디스트리뷰터 중에서도 1위로 손꼽힐 만큼 가장 활발하고 공격적인 마케팅 활동을 펼친 결과, 본사의 CEO와 미팅을 갖게 되었을 때 CEO가 직접 ‘베스트 마케팅 레이디’라는 별명을 지어주었고, 또한 도움이 필요한 해외 디스트리뷰터들에게 마케팅 전략에 대해 교육을 해주기도 하였습니다.

또한, 자사에서 제조하는 브랜드인 ‘OOO’의 수출 증대를 위해 여러 해외 마케팅 업무를 진행하고, 현재 미국 내 TV 방송 제작 업무도 진행 중입니다.

< 다양한 업무를 실행하는 과정에서 정확하고 신속하게 업무를 처리하는 능력을 키우고 원활한 업무 진행을 위해 관련부서 및 업체들과의 커뮤니케이션을 원활하게 할 수 있도록 지속적인 훈련을 해오고 있습니다. >

㈜OOOO

유통의 흐름을 읽고 경험을 쌓기 위해 쇼핑몰 사업을 작게나마 시작하여 국내 오픈마켓에 입점해서 여성의류를 판매하였습니다. 직접 동대문에서 상품 사입부터 촬영 및 페이지 제작 등록, 판매, 배송까지 전 과정을 관리함으로써 < 타겟 시장을 고려하여 잘 팔릴만한 상품과 서비스를 찾아내는 안목을 키우고 판매상황에 능동적으로 대응하여 매출을 늘리는 등 실무형 인재가 되기 위한 노력을 멈추지 않고 실행해왔습니다. >

㈜OOOO

구체관절인형을 제조하여 해외각국으로 판매하는 영문 온라인 쇼핑몰을 전담하여 관리하면서 MD로써의 전반적인 업무를 진행하였습니다. 특히 매니아층이 매우 뚜렷한 제품을 판매하면서 고객의 입장에 서서 그들이 가장 원하는 게 무엇인지 고민하고 함께 즐길 수 있는 컨텐츠를 찾는 데 주력하였습니다. < 다양한 아이디어 회의를 통해 참신한 기획과 제품을 개발할 수 있도록 연구하고 고객 맞춤 서비스를 제공하는 능력을 키웠습니다. >

경험의 소재는 좋으나 본인의 강점을 제대로 부각시켜 나타내지 못한 점이 아쉽습니다.

기업이 지원자의 경험을 궁금해하는 이유는 단순히 무슨 경험을 하였는지가 아니라 그 경험 속에서의 지원자의 역할/잘한 점/강점 등이 알고 싶은 것입니다. 따라서 단순히 어떤 일을 하였다를 설명하는 것이 아닌 그 회사를 다니면서 본인이 겪은 다양한 경험 혹은 프로젝트 중 1~2가지를 선정하여 구체적으로 작성하는 것이 필요합니다.

구체적인 경험의 정리는 ‘① 배경 설명, ② 당면한 과제(문제점), ③ 지원자 스스로 노력 및 역할, ④ 결과, ⑤ 경험을 통해 배운 점, ⑥ 향후 지원직무를 수행하는데 이러한 경험이 어떻게 도움이 될 수 있는지’의 순으로 정리하여 작성할 것을 추천합니다.

3. 성장과정

[  꾸준히 키워온 디자인 감각 ]

어릴 때부터 항상 특이하고 예쁜 물건들을 모으고 팬시점을 밥 먹듯이 드나들며 꼭 이런 곳에서 일하겠다고 생각하곤 했습니다. 친구들 사이에서도 특이한 것이 많다고 소문이 나서 옆 반에서 구경을 하러 오기도 하는 등 팬시 용품에 대한 욕심이 많아 얼마 되지 않는 용돈으로 예쁜 펜이며 편지지, 장식품 등을 사기 바빴던 기억이 납니다.

필통이며 다이어리 등을 나만의 스타일로 직접 만들어 쓰기도 하고, 중학교 시절에는 학교 축제 기간에 있었던 바자회에서 할인점에서 재활용 종이로 만든 노트를 사서 표지에 그림을 그린 것을 팔아 얻은 수익금으로 어린 나이에도 불우 이웃을 돕는 성금을 내는 기쁨을 맛보며 디자인에 대한 꿈을 키웠습니다. 

호주에서 생활하는 기간에도 버스를 타고 몇 시간 거리의 쇼핑센터나 아트마켓을 방문하여 발이 아프도록 여러 패션 및 라이프스타일 매장 등을 둘러보며 국내와는 다른 문화와 디자인을 경험하고 감각을 키우고자 하였습니다. < 누구보다 트렌드에 민감하고 또한 한발 앞서 트렌드를 리드할 수 있는 안목을 키우기 위해 꾸준한 시장 조사를 통한 현장 감각은 마케터에게 꼭 필요한 자질이라 생각합니다. >

성장과정은 ‘살아온 과정 중에 강조하고 싶은 부분’을 이야기해보라는 항목입니다. 그러나 위의 내용에서는 회사가 탐낼만한 본인의 가치관, 강점, 역량 중 어느 것도 제대로 언급되어 있지 않습니다. 따라서 본인의 경험 중 지원회사의 인재상에 적합한 경험이나 본인이 강조하고 싶은 주제로 다시 한번 정리하여 작성하는 것이 필요합니다.

4 성격의 장단점

[  재봉틀보다 정확해!  ]

매우 신중하고 꼼꼼한 성격인 저는 모든 일에 완벽을 기하려고 노력합니다. 중, 고등학교 가정시간 실습 중에는 제가 만든 과제물을 보신 선생님들마다 재봉틀 보다 더 정확하다고 하여 재봉틀이라는 별명을 얻기도 하였습니다. 때로는 신중함이 지나쳐서 업무 진행이 늦어지는 것을 막고 시간을 좀 더 효율적으로 관리하기 위하여 일의 경중을 정확히 파악하여 우선순위에 따라 처리함으로써 주어진 시간 내에 빠르게 업무를 마칠 수 있도록 노력합니다. < 이런 꼼꼼함을 바탕으로 정확한 분석과 판단을 통해 앞으로의 전략을 세우고 시장변화에 발 빠르게 대응할 수 있도록 하겠습니다. >

또한 저는 신의를 중요시하고 다른 사람의 이야기를 잘 들어주려고 합니다. 항상 다른 사람을 먼저 배려하고 이해하기 위해 노력하며 상대가 처한 입장을 저 자신에게 대입해봄으로써 앞으로의 자세에 대한 교훈을 얻기도 합니다. 아르바이트로 텔레마케터 업무를 할 당시, 대부분의 사람들이 또랑또랑한 목소리로 다소 공격적으로 응대한 것과 달리 차분한 목소리로 고객의 반응을 살피며 침착하게 설득한 결과, 전화를 받은 고객이 실제 텔레마케팅 업무를 하고 있음에도 구매를 하지 않으면 안될 것 같다는 이야기를 들으며 업무 1개월 만에 계약 1위를 달성하기도 하였습니다. < 고객이 원하는 것을 귀 기울여 듣고 정확하게 파악하여 한발 앞선 서비스로 고객만족을 실현하는 인재가 되겠습니다. >

‘매우 신중하고 꼼꼼한 성격’은 좋은 강점입니다. 허나 이를 제대로 나타내지 못한 점이 아쉽습니다.

즉 ‘일의 경중을 정확히 파악/우선순위에 따라 처리/주어진 시간 내에 빠르게 업무를 마칠 수 있도록’ 등처럼 추상적인 표현이 아닌 실제 사례를 통해 본인의 장점이 나타날 수 있게 작성해야 합니다.

5.교내외 활동

[  유카운셀러 도와줘! ]

대학시절 공모전과 학술제등 수많은 팀 프로젝트를 진행하면서 친구들이 지어준 제 별명은 유카운셀러입니다. 각자 다른 성향의 개개인이 모여 팀을 이루는 과정에서 종종 생기는 불만사항이나 힘든 점을 진심으로 듣고 해결책을 찾다 보면 자연스레 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 각자의 차이를 이해하고 팀원 간의 의견을 조율하면서 공동체 생활에서 필요한 능동적이고 유연한 사고와 전체의 흐름을 깨지 않고 제 몫을 다하는 책임감을 배웠습니다.

2년간의 호주 생활은 제 인생에서 한정된 시간 동안 최대한 많은 것을 경험하기 위해 가장 치열하게 살았던 시간이며, 그만큼 많은 것을 얻게 해주었습니다. 또한 나이를 초월하여 세계각국의 사람들과 만나면서 문화적 다양성을 이해하고 소통하는 법을 배웠습니다. 호주의 현지공장에서 일하던 시절 많은 한국인들이 영어를 잘 하지 못하여 일자리 배당이나 근무환경에서 불리한 대우를 받는 등 어려움을 겪는 경우가 많았습니다. 마침 친밀한 관계를 유지하고 있던 슈퍼바이저에게서 한국인들을 위한 통역에 도움을 주지 않겠냐는 제의를 받았고 서로간의 신뢰 구축에 도움이 될 것이라 생각하여 흔쾌히 응하였습니다. 간단한 공문 번역이나 통역을 맡으며 현지인과 한국인들간의 의사소통을 도움으로써 업무 효율뿐 아니라 근무 분위기도 더욱 좋아지는 결과를 얻었습니다. < 입사 후 조직 구성원들간의 커뮤니케이션을 가장 중요하게 여기고 이를 돕는 윤활제 역할을 하며 이를 바탕으로 최고의 업무 성과를 올릴 수 있도록 하겠습니다. >

어학 실력을 갖추고자 꾸준히 노력한 결과 캠브리지, 토익 등 공인 영어 점수를 취득하였고 이후에도 영어 스피치 클럽에 참여하거나 해외 본사와의 커뮤니케이션 업무를 진행하며 실전 비즈니스 영어를 익힘으로써 < 글로벌 시대에 걸맞은 인재가 되기 위한 노력을 멈추지 않고 있습니다.>

앞서 언급했던 것처럼 기업이 지원자의 경험을 궁금해하는 이유는 어떤 경험들을 하였는지가 궁금한 것이 아닙니다. 즉 그 경험 속에서 지원자가 무슨 역할을 했고 그로 인해 무엇을 배웠고 그 배운 점을 지원회사에서 어떻게 발휘할 것인가를 알고 싶은 것입니다.

또한 많은 경험이 중요한 것이 아니라, 그 회사와 직무에 맞춘 경험이 중요합니다. 따라서 회사의 인재상 혹은 지원직무에 적합한 경험을 하나 선정하여 2번에 언급한 순서대로 작성하는 것이 필요합니다.