정유·화학 중심 시너지 강화…AI 전환·전기화 사업 확대 추진 현장형 리더·젊은 임원 발탁…조직 효율화로 실행력 제고
SK이노베이션이 4일 2026년 임원 인사와 조직 개편을 실시했다고 밝혔다. 이번 인사는 지난 10월 CEO 인사의 후속 조치로 진행됐으며, 자회사 최고경영자 선임도 함께 이뤄졌다.
김종화 SK에너지 대표이사 사장은 SK이노베이션의 화학사업 자회사인 SK지오센트릭 대표이사를 겸직하게 됐다. SK이노베이션은 김 사장이 정유·화학 분야에서 쌓은 엔지니어링·생산·SHE·울산CLX 총괄 경험을 바탕으로 양 사 간 사업 시너지를 확대할 것으로 기대하고 있다.
울산CLX 총괄에는 홍광표 총괄이 보임됐으며, SK지오센트릭에서는 김승균 화학생산본부장이 승진했다. 신규 임원으로는 SK에너지 김영수 계기전기실장, 이재열 CLX문화혁신실장, SK지오센트릭 한성진 Polymer공장장이 이름을 올렸다.
김종화 사장은 “정유·화학 산업의 구조적 변화 속에서 New O/I를 통해 실행력을 높이고 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다”고 밝혔다.
SK이노베이션은 O/I추진단 내 공급망 최적화 기능을 확대해 정유·화학 분야의 통합 운영을 강화할 계획이다. 또한 AI 트랜스포메이션을 가속하기 위해 SK이노베이션 본사와 전 계열사에 CEO 직속 ‘AX 전담조직’을 신설했다.
전기화 중심의 미래 사업 기반도 강화된다. 추형욱 SK이노베이션 대표이사 직속으로 에너지솔루션사업단 및 베트남·미주 사업개발 조직이 새롭게 편제됐다. 환경과학기술원은 에너지솔루션R&D 연구소를 신설해 전기화 분야 연구개발 역량을 강화한다.
자회사 SK온은 전기차 배터리뿐 아니라 에너지저장장치 사업을 확대하고, 미주·유럽 고객 대응 조직을 강화해 글로벌 시장 확대 기반을 마련했다.
SK이노베이션은 이번 인사에서 현장형 리더와 차세대 경영진을 육성하기 위해 젊은 임원 발탁에 중점을 뒀다. 관리조직 기능을 통합해 조직 효율화도 추진했으며, 전체 임원 규모는 축소한 것으로 나타났다.
SK이노베이션 관계자는 “신임 임원의 평균 나이는 46.7세로 이전보다 1.5세 낮아졌다”며 “리더십 변화를 통해 당면 과제 해결을 위한 실행력을 확보했다”고 설명했다. 허종학 기자