<P><!--StartFragment--></P>
<P class=바탕글>안녕하세요..진성규 세무사입니다..</P>
<P class=바탕글>제가 여러 가지 이유로 까페관리를 전혀 못하고 있었습니다..</P>
<P class=바탕글>늦은 답변 드리는 것에 이해를 부탁드리며..</P>
<P class=바탕글>강의시 말씀드렸듯이</P>
<P class=바탕글>전화로 질문주시면 조금 빠른 답변 드릴 수 있음을 참고해 주시길 바랍니다..^^</P>
<P> </P>
<P>1. 직원 중 육아휴직 중이었다가 12년 12월에 복직을 하였습니다.</P>
<P>물론 12월분 급여도 지급 되었구요. 그런데 육아휴직(1월~11월) 중에 고용보험쪽에서 받았던 육아휴직급여도</P>
<P>연말정산 때 포함하여 신고해야 하나요?</P>
<P> </P>
<P>고용보험 쪽에서 지급받은 육아휴직수당은 비과세 근로소득으로</P>
<P>과세당국에 신고가 되지 않습니다..</P>
<P>즉, 원천징수이행상황신고서에 기재가 되지 않습니다..</P>
<P>다만, 고용보험 공단에서 지급받은 금액말고 별도로 회사에서 지급한 금액이 있으면</P>
<P>해당 금액은 과세되는 근로소득이므로 연말정산때 포함해서 정산이 되어야 하고</P>
<P>이에 대한 원천징수내역은 원천징수이행상황신고서에 신고가 되어 있어야 합니다..</P>
<P> </P>
<P>2. 12월에 복직하여 한달 지급된 급여만 신고하면 되는데요 그럼 소득금액이 100만원 미만이거든요.</P>
<P>그럼12년 귀속분만 배우자가 기본공제대상자로 신고해도 가능한거죠?</P>
<P> </P>
<P>네..소득금액이 100만원 미만이면</P>
<P>자기자신에 대한 기본공제만 적용하시면 되고</P>
<P>다른 부양가족에 대한 인적공제는 가족 중</P>
<P>다른 근로소득자가 받으시는 것이</P>
<P>합리적인 절세행위입니다..^^</P>
<P> </P>
<P>참고로 만약 맞벌이 부부라면</P>
<P>해당 근로자도 배우자의 부양가족(배우자공제)로 등재가 가능한 것으로 판단됩니다..</P>
<P>왜냐하면 소득금액이 100만원 이하이기 때문입니다..</P>
<P> </P>
<P>수고하세요..^^</P>
<P> </P>
<P>진성규 세무사 드림</P><!-- --><!-- end clix_content -->
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