한국예술종합학교(韓國藝術綜合學校, Korea National University of Arts)는
석관동 교사와 서초동 교사를 통합하여 이전하는 방안을 마련하고 있다. 서울특별시 서초구 서초동, 강남구 세곡동, 경기도 과천시, 고양시 등이 후보지로 이름을 올렸으나 이중에는 주민들이 유치를 반대하는 지역도 있고 부지가 다른 사업으로 넘어간 경우도 있어 이전 문제는 더욱 불투명하게 됐다. 학교 재정 문제 상 당장 이전을 추진하기도 어려워 해답이 보이지 않고 있다.
대한민국 최고의 예술대학으로서 정부의 대대적인 지원하에 국가적 차원의 엘리트를 양성하여 대한민국의 문화산업발전에 이바지한다는 평가를 받고 있다. 학생 개인의 충분한 창의적 재능이 발견되지 않는다면 정원에 미달되어도 선발하지 않는 원칙을 통해 창의적 신인재를 발굴해낸다는 독특한 입시제도는 진정한 예술적 재능과 잠재적 가능성을 펼치도록 도와주는 역할을 해내고 있다. 창조적 소수를 지향하는 교육 철학으로 짧은 역사에도 불구하고 국내 대학과의 경쟁을 뛰어넘어 세계정상급 수준이라는 평가를 받고 있으며, 유학 없이 세계 최정상급의 예술 교육을 받을 수 있도록 한다는 설립취지답게 각종 국제 대회에서 영국왕립음악학교, 줄리아드 스쿨, 카네기 멜론 대학, 파리국립음악원 학생들과 어깨를 나란히 하고 우수한 수상 실적을 보여주고 있다. (위키백과)
오늘은 한국예술종합대학 석관동 교사로 갔습니다.
건물이 독특했고 색도 화려한 예술극장 소극장..
연극볼 때 많이 본 무대와 음향시설, 라운드형 좌석에
공무원, 대학회계직, 공무직 등 전 직원분들이 앉아서
의무교육을 비롯한 교육프로그램을 이수하시는데
공연 같은 즐길 수 있는 프로그램도 포함하여 하루내내 필수교육을
부드러운 분위기에서 즐기는 것 같았습니다.
" 학생과 교원과 직원의 3개 축, 따라서 그 축의 하나인 여러분들은
어떤 상황에도 공적인 부분에 근무하시는 분들은 공적인 마인드를 갖고
당당하게 업무하셔야 합니다.
대한민국 최고의 예술대학에서 대한민국 최고의 예술인들을 길러낸다는
자부심으로 갖고 근무하셔야 합니다. "
목소리가 너무 멋있었던 어떤 분의 강의 결론부분을 들으며
청렴교육과 비슷한 내용이어서 놀랐습니다.
상반기 소방교육을 시설과 최** 님이 설명하시고 영상을 보여주신 후
청렴교육을 할 수 있었는데 이미 10분 넘게 딜레이 된 상황...
제 잘못이 아닌데요.. 강의 세팅을 하는동안 절반 이상이 빠져나가셔서 ㅠ
강의 전 끝나는 시간 알람을 맞춘 후 강의를 합니다. (시간 내 끝내기 위해)
청탁금지법,행동강령,갑질예방, 반부패 청렴정책을 요청하셨는데
이 모든 것을 다 한다는 건 불가능...
개정된 부분과 강조된 부분을 중심으로 퀴즈와 활동 그리고
사회적 이슈, 청렴교육 하면서 경험한 것들을 풀어놓는 시간이 되었습니다.
최근 언론에 등장하기 시작하는 '직장 내 괴롭힘 방지법' 을 강조하기위해
갑질로 규정한 행동강령의 사적노무금지와 부당지시 등의 갑질근절 제도개선을 알려드립니다.
갑질근절 종합대책 그 간의 추진 성과
◆ 법령‧제도 개선
○(공무원 행동강령) 갑질행위 금지 규정 신설(권익위, ’18.12월),
갑질에 대한 징계 기준 마련 및 감경 제한(인사처, ’19.4월)
○(갑질 근절 가이드라인) 갑질 개념과 판단 기준, 신고 처리절차, 피해자 보호 방안 등
『공공분야 갑질 근절 가이드라인』 마련(국조실, ’19.2월)
○(법령·제도상 갑질요인 제거) 26개 부처, 99건의 갑질 유발 법령 개정 추진
◆ 갑질 근절 인프라 구축
○(부문별·기관별 대책) 중앙행정기관을 포함하여 각 부문별․기관별 특성에 맞는
갑질 근절 대책 수립․시행(’18.7~11월)
○(피해신고시스템 구축) 국민 누구나 피해 상담과 신고가 가능한
‘갑질 피해 통합신고센터’ 운영(권익위, ’18.7월)
◆ 민간 확산
○(직장 내 괴롭힘 근절)「직장 등에서의 괴롭힘 근절대책(’18.7월)」에 따라
근로기준법 등 3법 개정(고용부, 개정 ’19.1월․시행 ’19.7월)
○(불공정거래 방지) 납품업체 등에 대한 보복조치 금지․3배 손해배상제 도입 등
대규모유통업법 개정(공정위, ’18.10월) 등
2019년 6월5일 공공분야 갑질근절 종합대책 후속
갑질 근절 교육이 강화가 되니
교육안을 다양하고 현장에 맞게 마련하시는 것도
청렴교육 하시는 분들이 꼭 해나가야 할 중요한 역할입니다.
□ 직장 교육
○(예방 교육) 표준교안 개발, 전문강사 양성 등을 통해 일정 규모 이상 기관별 연 1회 이상 예방 교육 추진(전기관)
- 민간기업 대상 ‘직장 내 괴롭힘 예방교육’을 포함한 ‘직장 내 괴롭힘 예방 가이드’ 개발, 보급(고용부, 20.상)
○(교육․훈련) 공무원․교사 등에 대한 각급 교육‧훈련프로그램 운영 시 갑질 근절 교육 실시(인사처, 행안부, 교육부, ’19.12월)
○(자가 점검) 각 기관별 내부 인트라넷 등에 갑질 퀴즈, 체크리스트, 갑질 처벌 사례를 게시하고, 자가 점검 실시(전기관)
□ 학교 교육(교육부, ’19.12월)
○학교 교육을 통해 상호 존중하는 사회적 분위기 조성
- (교육과정 개선) 어릴 때부터 상호 존중하고 배려하는 습관이 몸에 밸 수 있도록 인성교육* 강화
* 나눔, 존중, 배려와 같은 인성 가치를 학생들이 자신의 삶에서 행동으로 발현하여 전인적 성장하도록 지원
○(현장실습 사전교육) 직업계 고등학교 현장실습 시 직장 내 괴롭힘 및 공정한 직장 문화에 대한 사전교육* 실시
* 직장 내 괴롭힘을 포함한 차별의 세부 유형과 대처 방법을 사례 중심으로 교육
○(대학원생 교육) 대학 내 갑질 방지를 위해 대학원생 대상으로 인권 등 관련 법‧제도 등 교육 추진
2019년 6월5일 공공분야 갑질근절 종합대책 후속
상세한 추진방안은 청렴,부패방지법 자료실에 올려놓았습니다.
한국예술종합대학 청렴교육에 참석해 주신
임직원분들께 진심으로 감사드립니다.
청렴교육을 신청해주시고 친절히 안내해주신
예쁘고 좋은 이미지의 정** 님 고맙습니다.
보내주신 자료는 많은 도움이 되었습니다. 감사합니다.