Re:자소서 첨삭 요청드립니다. 내일까지 제출해야합니다 부탁드리겠습니다!!

[핀스피치]

태준제약 / 품질관리

1. 성장과정 및 학창시절

저의 경쟁력은 도전과 소통하는 리더십입니다. 2013년 생명과학과 학생회에서 부학회장을 맡고 있을 때였습니다. 저희는 1학기의 행사를 모두 마치고 2학기의 행사인 축제의 주점 과 체육대회를 남겨놓고 있는 시점 이였습니다. 1년 동안 행사를 진행하기 위해서 많은 예산을 사용했고 축제의 주점을 시작하기 전까지 1년 예산의 1/10인 100만원 남았습니다. 그리하여 저희는 두 가지의 선택의 길에 놓이게 되었습니다. 첫 번째는 제가 주장한 100만원을 투자해 주점을 열어 3일 동안 돈을 벌어 체육대회의 예산을 벌자는 내용이었습니다. 그리고 두 번째 주장은 축제기간 주점을 포기하고 100만원을 저축하여 체육대회를 대비하자는 주장 이였습니다. 저는 반대편 주장을 한 학회장, 총무부장, 학술부장, 미화부장들에게 제가 예전에 뷔페에서 주방 일을 하였다고 설명하였고 제가 직접 만든 음식을 먹게 한 뒤 반대의견을 낸 학생회 간부들을 설득시켰습니다. 그리하여 축제기간에 1일차에 100만원으로 식재료를 사서 80만원의 소득이 생겼고 그 80만원을 재투자하였습니다. 그리고 2일차부터 장사가 잘되어 테이블 수를 10개에서 16개로 늘려 3일차까지 총 200만원이 넘는 수입을 얻게 되었습니다. 우리학생회는 3일 동안 요리, 서빙, 계산 3팀으로 나누어 일을 분담하였습니다. 또한 장사에 관련 된 일은 저를 주축으로 의논을 하여 100만원의 초기투자비용을 회수하고 100만원이상 수입금을 얻게 되었습니다. 축제 주점을 하면서 제가 느낀 점은 첫 번째 목표를 위해 팀원들을 설득시키는 일의 중요성을 깨달았습니다. 두 번째는 일의 효율성을 증대시키기 위해 팀을 나누어 역할분담의 중요성을 깨달았습니다. 마지막으로는 자기의 의견을 믿고 도전하며 팀원들과 소통 후 목표달성 했을 때의 성취감을 느낄 수 있었습니다.  

 ‘도전과 소통하는 리더십’을 발휘한 경험 한 가지만으로 작성하기 보다는

‘도전과 소통하는 리더십’을 갖게 된 성장배경(가정환경, 주위환경, 대인관계, 장래희망 등)과 학창시절 경험들을 위주로 작성하면서.. 위에 언급한 경험을 간단히 정리해서 덧붙이는 것이 좋습니다.

2. 성격 소개(장, 단점)

저의 장점은 문제해결능력입니다. 대학교 4학년 2학기 수업인 캡스톤 디자인이라는 수업을 들을 때였습니다. 이 수업은 4년 동안(의) 전공지식을 토대로 문제인식 및 문제를 해결을 위한제품화 제작입니다. 4인1조가 되어 수업을 진행하였고 저는 조장이 되었습니다. 프로젝트를 시작하는데 가장 큰 문제는 주제를 정하는 일이였습니다. 주제를 정하는데 첫 번째 사회적 이슈 두 번째 제품화 하였을 때 경쟁력 마지막으로는 원료를 쉽게 구할 수 있는지에 초점을 맞추어 결정하기로 하였습니다. 그리하여 항암효과가 있는 건강보조식품, 아토피치료용 스프레이 개발, 치주염예방에 대한 의견도 나왔습니다. 의견을 나누던 중 한 조원이 제시한 소리쟁이라는 약초에 효능에 대해서 이야기 했습니다. 이 약초는 동의보감에서 양제근으로 불리며 항균활성이 있는 물질로 잘 알려져 있었습니다. 저는 역으로 앞에 말했던 의견들 중 아토피, 항암효과, 치주염의 치료제로써 적합한지에 대해 연관성이 있는지에 대해서 알아보자고 조원들에게 의견을 제시하였습니다. 그렇게 소리쟁이와 관련된 자료를 찾기 시작하여 치주염 치료제로써 사용이 가능하다는 실험결과가 담긴 논문을 찾아내었습니다. 논문을 토대로 제품화 구현화하기로 하였고 조원들과 상의하여 치주염을 예방할 수 있는 껌을 만들자고 제안했습니다. 의견이 수렴되고 저는 조원들에게 역할 분담을 하여 빠른 속도로 일을 진행해 나갔습니다. 안타깝게 학교예산문제로 학교공모전은 취소되었지만 학과게시판에 포스터를 붙여 투표를 진행했고 저희조가 1등을 하였습니다. 그리하여 캡스톤 디자인 과목을 A+의 점수를 받았습니다. 그리고 저의 단점은 승부욕이 강해지는 것을 싫어합니다. 저는 축구를 좋아하여 대학교 4년 동안 학과축구대표를 하였고 현재 조기축구회를 나가고 있습니다. 축구를 하면서 승부욕에 의해 경기를 거칠게 하게 되고 그리하여 상대방 선수와에 몸싸움과 언쟁을 자주하곤 했습니다. 한때 지나친 승부욕에 의해 선배들에게 자주 혼이 났고 지금은 개선하고 있습니다. 

1. 사소한 조사(을, 를, 이, 가) 하나가 전체적인 의미를 흐트러트릴 수 있고 지원자의 신뢰감을 떨어트립니다. 문법에 안 맞거나 의미전달이 어색한 문장에 파란색 표기를 하였습니다. 다시 작성하시고... 자소서 전반적으로 검토해주세요..

2. 장점을 발휘한 경험을 덧붙인 점은 좋으나, 내용이 지나치게 상세합니다. 좀 더 요약해서 작성하세요. 그리고 지원하는 업무에서 요구되는 장점(꼼꼼함, 성실함, 분석력 등)을 가지고 있다면 함께 추가해주세요.

3. 한때 지나친 승부욕에 의해 선배들에게 자주 혼이 났고 지금은 개선하고 있습니다. - 단점이 지나치게 강조된 것 같습니다. 단점을 작성할 때에는 - 한정적으로 표현하고 + 단점을 고치기 위해서 하고 있는 노력을 구체적으로(막연히 개선하고 있다고 하지 말고) + 개선정도

3. 지원동기

대학교 3학년1학기 수업 중 GMP과목이 있었습니다. 수업을 듣기 전에는 아무것도 몰랐지만 수업을 들으면서 GMP의 중요성을 알게 되었습니다. 교수님께서 GMP는 의약품생산에 엄격한 공정이라고 말씀하셨고 당시 제약회사에서 근무하실 때 이야기를 수업시간에 자주 해주시곤 했습니다. 품질관리에 대해서 전혀 몰랐던 저에게 새로운 직업군과 흥미를 수업시간을 통해 얻을 수 있었습니다. 저는 제약회사는 아니지만 쥬빌리라는 제빵회사에서 빵을 생산하는 업무를 한 적이 있었습니다. 식품을 생산하는 만큼 엄격하게 작업복을 갖춰 입고 마스크, 위생장갑을 착용하며 공정에 들어가기 전에 항상 에어샤워를 하여 이물질을 제거를 하였습니다. 빵을 만들기 위해서는 정확한 계량, 시간, 순서에 맡게 재료를 넣어 배합하는 것이 매우 중요하였습니다. 그리고 더욱 중요한 것은 항상 일을 할 때 집중을 하고 있어야한다는 점입니다. 식품은 사람이 먹는 것이기 때문에 조금의 변화는 불량을 만들 수 있기 때문입니다. 저는 그래서 항상 타이머를 들고 다니며 정확하게 시간을 맞추어 빵 반죽을 배합하였습니다. 저에게 일을 가르쳐 주었던 파트장님은 눈으로 반죽의 상태를 보고 확인하여 제품을 생산하는 방법을 저에게 가르쳐 주었습니다. 처음에는 파트장님이 가르쳐주신 방법으로 제품을 생산하였는데 불량이 많이 나왔습니다. 그래서 농도를 눈으로 확인하는 것 보다 타이머를 사용하여 반죽을 하는 것이 어떤지를 파트장님게 제시를 하였습니다. 그리하여 파트장님이 배합기계를 돌리는 시간을 측정하여 7일 동안 평균을 내었습니다. 시간은 7분23초가 나왔습니다. 그리하여 타이머를 7분23초로 맞추고 기계를 돌려보기 시작했습니다. 그 결과 불량률은 두 자리에서 한자리 수로 바뀌게 되었습니다. 이일로 저희 팀은 회식비를 받게 되어 소고기회식을 하였습니다. 조금한 변화가 전체적 공정 특히 불량률을 낮출 수 있다는 점과 회사의 엄청난 이득이 되는 점 마지막으로 품질관리공정에 대해 간접적으로 배울 수 있었습니다.

1. 직무와 관련된 지원동기 뿐 아니라, 회사 지원동기도 함께 작성해 주세요.(두괄식으로)

회사에서 추구하는 기업가치, 공익가치, 비전 등과 지원자의 가치관이나 미래비전과의 공통분모를 찾아서 구체적으로 작성하시면 됩니다.

2. 2번 항목과 마찬가지로 경험은 간략하게 정리하세요. 세부적인 사항은 면접관이 질문할 때, 말로 전달하시면 됩니다.

4. 입사 후 각오 및 장래 포부

입사 후 신입사원에게는 가장 중요한 건 자신이 해야 할 업무를 이해하고 수행하는 것이라고 생각합니다. 그러기 위해서는 선배님께 조언을 구하고 최대한 많은 기업 내의 교육프로그램에 참여하여 실무적인 능력을 키우겠습니다.

2 ~ 5년차에는 앞서 습득한 실무능력을 바탕으로 좀 더 세밀하고 정확하게 일을 처리 할 것이며 나아가 일의 효율성을 높이기 위해서 새로운 시도들을 조금씩 시도해 보고 싶습니다. 그리하여 제품의 불량률을 낮추고 고객들에게 신뢰도를 높여 태준제약의 매출을 높이는데 더욱 기여하겠습니다.

5 ~ 10년차에는 많은 의약품들을 더욱더 엄격하게 관리하여 까다로운 수출규정에 맞춰 많은 숫자의 태준제약 의약품들이 해외에 진출할 수 있는 품질관리시스템을 만들고 기존에 있는 관리시스템을 한층 업그레이드 시키겠습니다.

10 ~ 20년차에는 엄격하고 업그레이드 된 품질관리시스템을 바탕으로 세계시장에서 가장 안전하고 가장 우수한 의약품을 만드는 회사로 태준제약의 이름을 알리는데 앞장서겠습니다.

20년차 이후에는 해외에서도 인정한 태준제약의 엄격하고 정밀한 품질관리 기술을 후배들에게 전달하여 후배양성에 힘을 쏟겠습니다.

저의 장래 포부는 자기개발에 소홀히 하지 않고 꾸준히 노력하여 계속해서 발전하는 인재가 되는 것입니다. 또한 저는 태준제약에서 꼭 필요한 인재 되어 태준제약을 이끌고 세계의약품시장에서 승승장구하는 기업 나아가 어떠한 의약품에도 안전성이 검증되는 안전한 기업으로 만들고 싶습니다. 

장래포부, 입사 후 각오 순서로 작성해주세요.