Re:[신생기업 다성테크]자소서 첨삭 부탁드립니다.

[핀스피치학원]

1.성장과정

[왼손잡이?NO! 양손잡이?OK!] 부모님의 영향으로 왼손잡이로 태어났습니다. 밥을 먹을 때나, 글씨를 쓸 때 등 생활하는 모든 일엔 왼손이 익숙했습니다. 중학교 시절, 왼손으로 필기하는 저의 모습을 본 담임선생님께서는 왼손잡이의 부적정인 인식보다 양손잡이의 장점을 얘기해주시며, 생활할 때 오른손도 같이 사용하면 어떨까? 라는 조언을 해주셨습니다. 그날부터 글씨 쓸 때만이라도 오른손을 사용하자 라는 목표를 가지고 실천했습니다. 연필 집는 법부터 다시 익히고, 수업시간에도 오른손으로 필기했습니다. 처음에는 어색하고, 기존보다 1시간 이상 오래 걸려, 포기하고 싶을 때도 있었지만 자기와의 약속을 지키고 싶어 더욱 노력했습니다.   수업시간 필기하다 놓친 내용은 친구의 노트를 빌려 마무리했고, 학교숙제도 오른손으로 필기하여 제출했습니다. 삐뚤빼뚤한 글씨를 본 선생님께서는 노력하는 모습이 보기 좋다며 칭찬과 격려를 해주셨고, 저에겐 또 다른 원동력이 되었습니다. 1년 동안 꾸준히 연습한 결과, 자연스럽게 오른손으로 글씨를 쓸 수 있게 되었고, 불가능한 일도 꾸준히 노력하면 가능해진다는 값진 경험을 얻었습니다.  끈기를 바탕으로 목표의식을 세워 포기하지 않는 다성테크의 엔지니어가 되겠습니다.

성장과정을 보여주기에는 내용이 단적입니다. 중학교시절 왼손잡이를 극복한 이야기는 성장의 전체적인 과정이 아니라 학창시절의 일부입니다. 성장과정은 시간의 흐름에 따라서 작성하는 것이 좋습니다.

부모님의 영향으로 왼손잡이로 태어났다는 것은 탓을 하는 것처럼 들릴 소지가 있기 때문에 ‘저는 어릴 적부터 왼손잡이로, 밥을 먹을때나~’처럼 본인의 이야기로만 시작하는 것이 좋겠습니다.

2.성격의 장.단점

[대화와 소통으로 이뤄낸 체육대회 종합우승!]  기계공학과 학생회장 당시 체육대회 행사를 진행하게 되었습니다. 전체 종목 중 30%의 비중을 차지하는 여 학우 종목에 참가하기 위해 타 과와 연합하여 참여했습니다. 그러나 계획과 준비 없이 연습 하다 보니, 여러 가지 문제가 발생했습니다. 혼합 종목에 참가하는 인원들은 서로 어색해하며 연습을 대충 하기 일쑤였고, 각 과 임원들끼리는 각자 의견만 주장하거나 무관심을 유지하며 열의 없는 모습을 보여 사기를 떨어뜨렸습니다.   이런 문제를 해결하기 위해 저는 무엇보다 타 과와 우리 과 임원들 간의 소통이 필요하다고 생각하였고, 주 2회씩 임원회의를 열어 함께 대화할 수 있는 시간을 가졌습니다. 연습시간 및 장소, 연습방법에 대해 논의 했고, 부족한 부분이나 개선사항을 점검했습니다. 회의가 끝나고 나면 친목 도모를 위한 식사나 술자리도 마련하였습니다. 처음에는 서먹하고, 의견충돌도 있었지만, 같이 공유하고 대화하는 시간이 늘어나면서 상대방을 이해하고 친분도 두터워졌습니다. 결국, 성공적으로 행사를 마칠 수 있었고, 종합 우승이라는 좋은 결과를 얻었습니다. 대화와 소통이야말로 문제 해결의 기본이라는 것을 다시 한 번 느낄 수 있는 좋은 경험이었습니다.  최고의 반도체 설비를 개발하는 공동의 목표를 달성하기 위해 동료 및 타 부서와 조화롭게 협업을 하겠습니다.

스토리위주로 작성한 것은 좋지만 정작 성격의 장점이 무엇인지 분명하게 드러나지 않습니다. 어떤 장점을 가지고 있는지, 이런 장점이 어떤 영향을 끼쳤는지 이후에 설명해주는 것이 이해하기에 쉽습니다.

[과유불급을 느껴라!]

반면 너무 많은 일을 한 번에 하려고 욕심을 부리는 경우가 종종 있습니다. 그러다 보니 정작 중요한 일을 놓치거나 욕심만큼 완벽하게 일을 처리하지 못하는 경우가 생기곤 했습니다. 이런 단점을 고치기 위해 메모를 통하여 우선순위 매트릭스를 그려놓고, 중요하고 급한 일부터 진행하는 습관을 들이고 있습니다.

3.사회경험

[엔지니어의 맛을 압니다.]  1년간 반도체 설비 엔지니어의 경험이 있습니다. LED 부품인 Wafer를 Dome에 넣어 가스를 분출하여 세정하는 설비를 관리하며 생산 공정을 이해했습니다. 공정 중, 가스사용이 많아 밸브가 부식되어 자주 교체를 했습니다. 교체하는 시간과 비용이 많이 발생하여 생산성이 떨어졌습니다. 원인 분석 결과, 밸브의 사용된 SUS301의 재질이 CL2 가스에 부식이 잘된다는 것을 알아냈고, 밸브회사 엔지니어와 함께 미팅을 주선했습니다. 미팅 전 전공서적을 통해 부식에 강한 재질을 확인했고, 재질 교체의 가능 여부, 교체 시의 발생하는 비용, 교체기간 등 필요한 질문들을 정리했습니다. 미리 준비한 질문들로 인해 가장 효율적인 방법이 나왔고, 자체의 테프론 코팅을 하여 부식을 방지시켰습니다. 그 후로 밸브의 수명이 50% 이상 늘어나 생산성이 더욱 극대화되었습니다.      엔지니어의 경험을 통해 발생하는 불량을 억제하고, 품질을 개선하여 최적 상태의 설비를 개발해 나가겠습니다.

사회경험은 관련 업무를 얼마나 많이 아는지 묻는 것이 아닙니다. 분야에 대한 전문성을 보여주는 것은 좋지만 답변 전체를 단순한 업무 보고식으로 채우는 것보단 경험에서 배운 것, 느낀 것 등으로 본인에 대한 어필에 집중하는 것이 좋습니다.

[원장을 뛰어넘는 최 사원]

로봇학원에서 2년 동안 근무하며, 당시 학원의 회원 수를 25%이상 증가 시켰습니다.

유치원생부터 초·중·고 학생까지 약 100명의 로봇수업을 담당하는 업무였습니다. 처음엔 연령대도 다양하고, 가르치는 요령이 없어 적응하느라 정신이 없었습니다. 시간이 지날수록 익숙해지면서 수업 이외의 것에 관심이 생겼습니다. 2년간 정체된 회원 수를 끌어올려보고 싶었습니다. 기존에 있던 회원 관리표를 기준으로 원인을 파악했습니다. 매월 평균 신규 회원이 10명씩 늘어났지만, 탈퇴회원도 10명이상 발생하여 결과적으로는 정체되어있는 상황이었습니다.신규 회원을 늘리고, 탈퇴회원을 줄이면 회원 수는 상승되리라 생각했습니다.

  먼저 신규 회원을 늘릴 수 있는 방법은 홍보라고 생각했습니다. 평일에는 등교하는 학생들을 겨냥하여 초·중·고등학교 앞에 전단지를 붙였고, 주말에는 유동인구가 많은 마트나 번화가에 현수막을 붙였습니다. 그리고 기존에 없던 홈페이지를 개설하여 교육정보, 대회요강 등 온라인 부분도 신경 썼습니다. 탈퇴회원을 막을 수 있는 방법은 수업의 다양성과 이벤트 진행이라고 생각했습니다. 주 3회씩 퇴근시간에 남아 새로운 커리큘럼을 연구했고, 학부모님과의 상담시간을 5분에서 10분으로 늘려 더욱 세심하게 진행했습니다. 수업이 끝나면 회원들이 만든 로봇을 사진을 찍어 학부모님들께 이메일로 전송해 주었고, 주1회 솜사탕을 만들어 주기도 하였습니다.

  점차적으로 문의나 상담이 늘어났고, 신규 회원 가입수도 점점 늘어났습니다. 반대로 탈퇴회원 수는 줄어들었고, 약 3개월 동안 150명이였던 회원수가 200명 이상으로 늘어났습니다. 이로 인해 원장님께 인센티브를 받는 좋은 결과까지 얻었습니다. 회원 수를 늘릴 수 있었던 것은 정확한 원인파악과 부지런히 움직였기 때문이라고 생각합니다. 현실에 안주하지 않아야 더 높이 발전 할 수 있음을 다시 한 번 느낄 수 있는 계기였습니다.

높이 살만한 좋은 경험들이 많은데 반도체 설비와 로봇 학원까지 분량이 매우 많습니다. 대부분의 자기소개서가 추상적이고 내용이 부족한 경우가 많지만 너무 세세한 부분까지 구체적으로 서술하는 것 역시 지루한 글이 될 수 있습니다. 꼭 필요한 부분만 살려서 자신이 하고 싶은 말 대신 입사담당자가 듣고 싶은 이야기를 해주는 것이 중요합니다. 분량의 제한이 없다면 대폭 감소시켜야 할 정도는 아니지만 어느 정도의 정리는 필요해 보입니다.

4.지원동기 및 입사후포부

[2015년 첫 출발! 다성테크와 함께 하겠습니다.] 반도체는 모든 IT 제품의 필수불가결한 핵심 부품으로서, 컴퓨터를 비롯해 통신장비 또는 통신시스템, 자동차, 디지털 가전제품, 산업기계 그리고 제어 시스템 등 그 적용 분야가 매우 광범위합니다. 2014년도 세계 반도체 시장규모는 약 $ 3,400억에 이르렀으며, 우리나라 수출에서 약 12.1%의 비중을 차지하는 매우 중요한 산업 중 하나입니다.  반도체 제조에서 가장 중요한 것은 최상의 품질의 반도체를 양산하는 것으로 생각합니다. 그리고 그 중심에는 설비가 있습니다. 설비를 효율적으로 제작, 관리하고, 설비 자체의 불량률을 낮춤으로써 품질을 높이는 일은 다성테크의 가치와 경쟁력을 향상하는 데 가장 큰 역할을 할 것입니다. 대학교에서 쌓은 전공지식과 반도체 설비를 관리하며 기른 현장경험과 문제해결능력, 로봇학원에 근무하며 쌓은 기계에 대한 기초지식을 바탕으로 다성테크의 인재가 되고 싶습니다.  2015년에 첫 단추를 끼운 다성테크와 첫 시작을 같이 하고 싶습니다.

다성테크에 지원한 본인의 동기가 무엇인지 (회사의 장점, 본인 적성과 연관성 등) 명확하게 나타내야 합니다. IT 산업에 대한 식견이 넓고 현장 경험이 풍부하기 때문에 이 점만 보완한다면 좋은 지원동기가 될 것 같습니다.

[지킬 수 있는 목표만 약속합니다.]

2년, 5년, 10년 후 각각 목표를 설정하겠습니다. 신입사원의 기본적인 자세는 빠른 업무파악과 열심히 배우려는 적극적인 자세입니다. 2년 동안, 먼저 다가가고, 먼저 물어보는 적극적인 행동으로 반도체 설비를 이해하겠습니다. 이를 위해 경험하는 모든 상황은 메모하여 저만의 체계화한 비법 노트를 만들어 숙지하겠습니다.  5년 후 에는 엔지니어로서 생산성을 극대화 시키겠습니다. 설비 개발 중, 발생할 수 있는 불량을 최소화하고, 선행관리를 통해 사고를 예방하겠습니다. 이를 위해 현장에 있는 직원들에게 매일 안전교육과 주인의식을 강조하겠습니다.   10년 후에는 엔지니어 관리자가 되겠습니다. 그동안 쌓은 비법과 경험을 바탕으로 신입 엔지니어들을 위한 교육 프로그램을 만들겠습니다. 체계적인 커리큘럼을 만들어 기본과 개념을 익혀 빠른 업무파악에 도움을 주겠습니다.

구체적이고 세분화 된 목표가 잘 설정되어 있습니다. 모든 문장에서 ‘~하겠습니다.’ 라고 단언하는 대신 ‘~하고 싶습니다.’ 를 혼용한다면 보다 겸손해 보일 것 같습니다.

꼭 합격하시길 바랍니다! ^^