[NH농협은행] NH농협은행 순천시지부 산전후대체직 채용공고

[교수학습지원팀장]

❏지역 : 전남 순천시

❏채용구분 : 산전후대체직

❏채용분야 : 산전후대체직

❏사무소명 : 순천시지부

❏자격요건 :

❏담당업무 :

❏인원 : 0명

❏우대사항 : * 당·타행(지역 농ㆍ축협 등 포함) 영업점 창구업무 경력 보유자

* 취업지원 대상자의 경우 관련 법령에 의거 우대 적용

※ 입사지원서 항목에 입력하지 않은 사항은 우대적용 불가(예 : 자기소개서에만 기재한 내용 등)

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* 연령, 성별, 학력, 전공, 학점, 어학점수 등 제한 없음

(단, 남자의 경우 군필자 또는 면제자에 한함)

* 농협은행 및 기타 농협중앙회 관계법인에서 계약직(산전후대체직, 일반계약직, 파트타이머 등)으로 근무하면서 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자는 지원 불가

※ 기타 농협중앙회 관계법인 : 농협중앙회, 농협경제지주, 농협하나로유통, 농협양곡, NH농협금융지주, NH농협생명, NH농협손해보험

* 당행 내규상의 정년 기준인 만 60세를 초과하지 않는 자

❏접수기간 : 2024년 08월 21일 12시 ~ 2024년 08월 25일 24시 까지

❏서류합격자발표일 : 2024-08-26

❏참조사항

- 관련법령에 따라 채용심사비용은 구인자(채용사무소)가 부담 (예 : 신체검사 비용 등)

❏제출서류 :입사지원서(온라인작성)

●기타서류

※ 제출한 서류는 최종합격자 발표이후 14일 이내에 반환요청이 있는 경우 반환됩니다.

<면접시 제출>

- 주민등록초본(병역사항 기재분, 해당자에 한함)

- 취업지원대상자증명서(해당자에 한함)

- 경력증명서(해당자에 한함)

- 자격증사본(해당자에 한함)

<최종합격자에 한하여 제출>

- 주민등록등본(최종합격자에 한하여 제출)

- 명함판사진(최근 3개월내 촬영한 사진)

- 최종학교 졸업증명서(대학원 졸업자는 대학원 졸업증명서 포함)

- 가족관계증명서(18세 미만자의 경우에 한함)

❏문의처 ☎ 061-720-9815(과장 박영민), 평일 09:00~18;00, 단 11:40~13:40 는 점심시간암.

* 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증명서 미제출 포함) 합격취소 또는 면직처리

* 신체검사 결과 업무수행이 불가한 경우 합격취소 또는 면직처리

* 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 경우 합격취소 또는 면직처리

* 당행 채용은 블라인드 형태로 진행되므로 아래의 전형별 유의사항 반드시 준수

- 자기소개서에 직·간접적으로 본인의 이름, 학교명, 학점, 가족관계를 작성하지 않도록 유의(작성 시 서류전형에서 불이익을 받을 수 있음)

- 면접 시 본인의 이름, 학교명, 가족관계 등 업무역량과 무관한 사항을 언급하지 않도록 유의(언급 시 면접전형에서 불이익을 받을 수 있음)

※ 다만, 경력사항은 수행업무에 한해 상세하게 작성 및 언급 가능

* 다음에 해당하는 자는 당행 인사규정 상의 채용결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨

1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인 또는 파산자

2. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자

3. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자

4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5. 병역의 의무를 기피 중인 자

6. 계속근로기간 2년 도래로 계약종료 후 1년이 경과되지 아니한 자(산전후대체직으로 근로한 직원을 금융텔러직으로 채용하는 경우 제외)

7. 당행 근무 중 징계사유에 해당되어 퇴직한 자

8. 부정한 채용청탁을 통해 합격된 사실이 확인된 자

9. 그 밖에 채용권자가 직원으로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 자

* '24. 09. 02. 이후부터 근무 불가시 합격이 취소될 수 있음

* 당행 내규상의 정년인 만60세를 초과하는 자의 경우 채용 결격사유에 해당되어 합격취소 또는 면직처리 됨

* 근무시작일 당일 별도 협의없이 미입사 시 채용취소 처리(차순위자 선발)

* 신규채용직원 직원알기제도(KYE : Know Your Employee)를 실시하며 해당 결과에 따라 채용이 제한될 수 있음

- 금융기관이 자금세탁 등에 자신의 임·직원이 이용되지 않도록 하기 위해 임·직원을 채용하는 때에 그 신원사항 등을 확인하는 절차