우선 지방의 지사에서 근무를 하시다가도 서울 본사로 오는 경우가 많아여..
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또 한팀에서만 퇴사때까지 근무하는 것이 아니기 때문에 그런것은 신경 안쓰셔두 되구여..
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예를 들자면 텔레텍(SKY핸폰 만드는 회사) 공장에서 근무하시던 과장님께서 현재 종각 SK본사 기술협력팀 과장님으로 계십니다..
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대전에서 근무하셨던 대리님도 현재 본사에서 근무하시구여..
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부서두 매년 초 옮겨가며 일을 하게 됩니다..
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능력을 인정받으면 각 팀의 팀장님들께서 사원을 스카웃하져..
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SK안에서 사원들을 스카웃 하는겁니다..(팀에서 팀으로..)
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무슨말인지 아시겠져..??
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입사지원서를 작성하실때는 전공을 맞춰 쓰시는게 젤로 좋아요..
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공대 나오셨는데 홍보팀에서 일하고 싶다고 원서를 쓸수는 없잖아요..
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하지만 입사후엔 가능하다는 말입니다..^^;
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--------------------- [원본 메세지] ---------------------
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지원서를 작성하는데 의문이 생겨서 이렇게 여쭤 봅니다.
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SK 대졸신입사원 모집공고에서
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1. SK 텔레콤의 특기사항에서...
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<선발과정에서 지원자가 선택한 지역단위로 경쟁을하여 합격자를 결정>
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지역별 모집대상 직무 : 국내 Marketing, 정보통신(기타 직무는 수도권 근무)
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이말은 SK 텔레콤을 지원할때 만약 근무지역을 대구(비 수도권)로 했다면 국내 Marketing 과 정보통신 둘중에서만 선택을 해야합니까?
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그외 다른 직무는 모두 수도권 근무인지요?
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수도권 이외의 지역에서는 그외의 연구기획, engineering .... 등과 같은 다른 부문의 지원을 안 받는건지요?
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2. SK 텔레콤 이외의 다른 관계사들은 근무지역에 상관없이 일괄적으로 경쟁을 합니까? 희망근무지 선택은 최종 배정할때 단순 고려사항인가요?
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모르는게 많습니다.
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알고 계신 분들 답변 부탁드립니다.
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