🍒신입사원 입사시험 문제(新入社員 入社試驗 問題)🌱

[용마]

🍒신입사원 입사시험 문제

(新入社員 入社試驗 問題)🌱

어떤

회사 입사시험(會社 入社試驗)에

다음과 같은 문제(問題)가

출제(出題)되었다.

당신(當身)은

거센 폭풍우(暴風雨)가 몰아치는

밤길에 운전(運轉)을 하고 있습니다.

마침, 버스정류장(bus 停留場)을

지나치는데

그곳에 세 사람이 있습니다.

1. 죽어가고 있는 듯한 할머니

2. 당신(當身)의 생명(生命)을 구(救)해준 의사(醫師)

3. 당신(當身)이 꿈에 그리던 이상형(理想型)

당신(當身)은 단 한명만

차(車)에 태울 수 있습니다.

어떤 사람을 태우겠습니까?

선택(選擇)한 후(後)

설명(說明)하세요.

당신(當身)은

죽어가는 할머니를 태워 우선(于先)

그의 목숨을 구(救)할 수도

있을 것이고,

의사(醫師)를 태워

은혜(恩惠)를 갚을 수도 있다.

그러나

이 기회(機會)가 지나고 나면

정말로 꿈에 그리던 이상형(理想型)을

다시는 만나지 못할 수도 있다.

200명의 경쟁자(競爭者)를 제치고

최종적(最終的)으로

채용(採用)된 사람이 써낸 답(答)은

더는 설명(說明)이 필요(必要) 없는

명답(名答)이었다.

그는 이렇게 답(答)했다.

"의사 선생님(醫師 先生任)께

차키(車 key)를 드리죠,

할머니를 병원(病院)에 모셔 가도록.

그리고 저는 제 이상형(理想型)과 함께 버스(bus)를 기다릴 겁니다."

가끔 우리는 제약(制約)을

포기(抛棄)함으로써

더 많은 것을 얻을 수 있다.

내가 가지고 있는

'틀을 깨고 생각하기'를

시작(始作)한다면,

기대 이상(期待 以上)의

좋은 결과(結果)가 나타날 수 있다.

일단(一旦)

틀을 깨면 폭이 넓어지고

그만큼 큰 결과(結果)를

얻을 수 있으며,

그 결과(結果)로 인(因)해

많은 사람들을 행복(幸福)하게

할 수도 있다.

오늘도 우리는 무엇으로 틀을 깰까

고민(苦悶)해야 한다.

틀을 깨는 데 필요(必要)한 것은

높은 지능지수(知能指數)(IQ)가

아니라

높은 감성지수(感性指數)(EQ)

라는 것!

폭넓은 사고(思考)와 이해(理解)는

나보다 모든 사람을 생각하고

사랑하는 데서 비롯되니까.

그 중심(中心)에 웃음이 있다. 😄

- 책과 함께 -

Have a nice day

< misoon 編輯 >